Access Avancé

Access avancé

21 h Présentiel Visio IntraInter

Dans le monde professionnel actuel, la maîtrise et l’optimisation des processus de gestion de données deviennent cruciales pour les entreprises cherchant à affiner leurs opérations et à renforcer leur compétitivité. C’est dans cette optique que notre formation « Accès avancé » a été conçue, offrant une immersion profonde dans les techniques avancées de modélisation, d’importation, de retraitement, et d’automatisation des données.

🌟 **Pourquoi cette formation?** Dans un contexte où les données sont reines, savoir les manipuler efficacement est une compétence indispensable. Notre programme est taillé sur mesure pour répondre à ce besoin, fournissant aux salariés les outils nécessaires pour transformer les données brutes en informations stratégiques.

⚙️ **Ce que vous apprendrez:**
– Les fondamentaux de la modélisation de données, essentiels pour structurer et organiser les informations.
– Techniques d’importation depuis divers formats, un atout pour l’intégration et la consolidation des données.
– Stratégies d’attachement et de gestion des données pour une flexibilité maximale.
– Méthodes de retraitement par les requêtes, permettant des analyses complexes et la production de rapports significatifs.
– Automatisation des traitements par des macros, réduisant le temps consacré aux tâches répétitives et augmentant l’efficacité.
– Application et personnalisation de l’interface utilisateur pour une expérience optimale et intuitive.

🏢 **Flexibilité et adaptation:** Notre formation s’adapte à vos besoins. Que vous préfériez une immersion directe au sein de votre entreprise, dans nos locaux ou bien en visio synchrone via des plateformes comme ZOOM nous permettant de s’adapter à vos contraintes organisationnelles.

2 Public concerné

  • Utilisateurs Access confirmés

3 Prérequis

  • Maîtrise approfondie des fonctionnalités intermédiaires du logiciel
  • Une très bonne connexion internet est requise pour le format distanciel synchrone

4 Objectifs pédagogiques opérationnels

À l'issue de la formation, le participant sera capable de :

  • Écrire des requêtes SQL natives
  • Automatiser avec macros et VBA Access
  • Sécuriser une base multi-utilisateurs
  • Créer une interface complète
  • Déployer et maintenir une application Access

5 Contenu détaillé

Le contenu est structuré en blocs thématiques progressifs. Le découpage en séances est adapté au format et au calendrier convenus avec le bénéficiaire.

SQL

  • SELECT, FROM, WHERE
  • JOIN, GROUP BY, HAVING
  • Sous-requêtes

Macros et VBA

  • Macros Access
  • Modules VBA, événements
  • Manipulation des objets

Sécurité

  • Mots de passe
  • Partage réseau
  • Découpe front-end / back-end

Interface complète

  • Menu d'accueil
  • Navigation par formulaire
  • Boutons et logique

Déploiement

  • Multi-utilisateurs
  • Sauvegarde et maintenance
  • Migration vers SQL Server

6 Méthodes pédagogiques

En amont de la formation

  • Échange préparatoire avec le bénéficiaire pour cerner le contexte et les attentes
  • Recueil des situations concrètes rencontrées par le participant
  • Adaptation du contenu au profil et au niveau

Pendant la formation

La formation combine systématiquement apports théoriques et applications pratiques :

  • Alternance de démonstrations guidées, manipulations sur logiciels et exercices pratiques réalisés à partir de situations professionnelles concrètes
  • Réalisation d’exercices progressifs permettant une prise en main immédiate des fonctionnalités et méthodes de travail
  • Accompagnement individualisé durant les exercices avec corrections et conseils adaptés aux besoins du participant
  • Remise de supports pédagogiques et exercices d’application

7 Moyens pédagogiques et techniques

Environnement (selon le format choisi)

  • Format présentiel : salle équipée mise à disposition par le bénéficiaire ou par HM Formation
  • Format distanciel : poste équipé, connexion internet stable, casque/micro/webcam

Matériel et infrastructures fournis par HM Formation

  • Salle de formation équipée pour les sessions présentielles
  • Logiciel de visioconférence avec partage et contrôle d'écran (distanciel)
  • Documentation et supports remis au participant

Supports pédagogiques

  • Livret participant
  • Fiches outils
  • Cas pratiques
  • Bibliographie de référence

Encadrement

  • Formateur expert sur la thématique, intervenant terrain

8 Modalités d'évaluation

Évaluation des acquis

  • Évaluation initiale (positionnement) en début de formation
  • Exercices pratiques tout au long de la formation
  • Auto-évaluation des acquis en fin de formation

Évaluation de l'appréciation des participants

  • Questionnaire à chaud en fin de session
  • Questionnaire à froid 2 à 3 mois après la formation

Suivi de l'action de formation

  • Feuille d'émargement co-signée par demi-journée

9 Informations pratiques

Organisation du temps

Pour les sessions intra-entreprise

  • Dates et horaires définis en concertation avec l'entreprise cliente
  • Durée selon programme (voir page formation)
  • Lieu : dans vos locaux ou en visio synchrone

Pour les sessions inter-entreprise

  • Sessions planifiées au calendrier (voir dates dans la barre latérale)
  • Lieu : centre de formation HM Formation ou en visio synchrone

Modalité

  • Modalité applicable : Présentiel · Visio (visio synchrone)
  • La modalité est confirmée avec le participant en amont de la formation
  • Possibilité d'adaptation selon les contraintes du commanditaire (intra-entreprise)

Assistance pédagogique et technique (uniquement en visio synchrone)

Une assistance technique est disponible par email à info@hmformation.fr ou par téléphone au 01 82 02 15 75. Une assistance en direct est assurée pendant les horaires d'ouverture. En dehors de ces horaires, toute demande fait l'objet d'une réponse sous 24 heures ouvrées.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

HM Formation étudie avec le participant et son employeur les adaptations nécessaires pour rendre la formation accessible aux personnes en situation de handicap, en tenant compte des contraintes du poste de travail et du format choisi (présentiel/Visio synchrone). Un référent handicap est disponible pour échanger sur les besoins spécifiques.

10 Validation

Attestation individuelle de formation (L.6353-1 du Code du travail) mentionnant les acquis de l’apprenant, accompagnée de la grille d’évaluation des compétences.

Formations similaires