Blender

Blender – Modélisation et animation 3D

35 h Présentiel Visio IntraInter

Découvrez notre formation complète « Blender – Modélisation et animation 3D ».

Blender, un logiciel open-source puissant, offre une multitude de possibilités pour créer des scènes et des objets en trois dimensions.

Voici en résumé les sujets qui seront abordés en formation :

  1. Les bases de la 3D et interface: Familiarisez-vous avec les structures 3D fondamentales et l’espace de travail de Blender. Apprenez à personnaliser vos outils et vos réglages.
  2. Modélisation: Créez et manipulez des formes 3D, en travaillant avec des primitives et des objets combinés.
  3. Modélisation avancée en poly: Approfondissez vos compétences en édition de maillages, en analyse de topologie, et explorez les techniques avancées de lissage et d’animation.
  4. Texturing: Maîtrisez l’art du texturing avec l’éditeur de matériaux de Blender, en utilisant des images et des mappings variés.
  5. Mise en scène: Apprenez à placer les caméras, les lumières et à créer des effets volumétriques pour donner vie à vos scènes.
  6. Animation: Créez des animations étonnantes, de la conception d’images clés à l’optimisation des mouvements.
  7. Rendu: Découvrez les paramètres de rendu, le raytracing, et apprenez à finaliser vos scènes en 3D.

Adaptable à vos besoins, cette formation peut être dispensée dans les locaux de votre entreprise ou en visio synchrone.

Nos formateurs experts sont là pour vous guider, rendant l’apprentissage facile et interactif.

Différents formats existent pour cette formation :

  • Présentiel au sein de votre entreprise (Intra-entreprise)
  • Visio synchrone

Rejoignez la formation « Blender – Modélisation et animation 3D » dès aujourd’hui  !

2 Public concerné

  • Modélistes 3D, infographistes, designers, ingénieurs

3 Prérequis

  • Maîtrise de l’environnement informatique
  • Une très bonne connexion internet est requise pour le format distanciel synchrone

4 Objectifs pédagogiques opérationnels

À l'issue de la formation, le participant sera capable de :

  • Maîtriser modélisation et sculpting
  • Animer (rigging, keyframes)
  • Texturer en PBR
  • Rendre avec Cycles et Eevee
  • Maîtriser le pipeline complet

5 Contenu détaillé

Le contenu est structuré en blocs thématiques progressifs. Le découpage en séances est adapté au format et au calendrier convenus avec le bénéficiaire.

Modélisation

  • Polygonale
  • Sculpting
  • Modificateurs

Rigging et animation

  • Armature
  • Skinning
  • Animation timeline

Texturing PBR

  • Shading nodes
  • Materials Library
  • Baking

Rendu Cycles/Eevee

  • Comparaison
  • Lumière, denoising
  • Composition

Pipeline

  • Workflow projet
  • Asset management
  • Collaboration

6 Méthodes pédagogiques

En amont de la formation

  • Échange préparatoire avec le bénéficiaire pour cerner le contexte et les attentes
  • Recueil des situations concrètes rencontrées par le participant
  • Adaptation du contenu au profil et au niveau

Pendant la formation

La formation combine systématiquement apports théoriques et applications pratiques :

  • Manipulations sur logiciels métiers, exercices progressifs et réalisation de projets inspirés de situations professionnelles réelles
  • Démonstrations techniques et mises en pratique permettant une maîtrise progressive des outils de conception et de modélisation
  • Accompagnement individualisé lors des réalisations

7 Moyens pédagogiques et techniques

Environnement (selon le format choisi)

  • Format présentiel : salle équipée mise à disposition par le bénéficiaire ou par HM Formation
  • Format distanciel : poste équipé, connexion internet stable, casque/micro/webcam

Matériel et infrastructures fournis par HM Formation

  • Salle de formation équipée pour les sessions présentielles
  • Logiciel de visioconférence avec partage et contrôle d'écran (distanciel)
  • Documentation et supports remis au participant

Supports pédagogiques

  • Livret participant
  • Fiches outils
  • Cas pratiques
  • Bibliographie de référence

Encadrement

  • Formateur expert sur la thématique, intervenant terrain

8 Modalités d'évaluation

Évaluation des acquis

  • Évaluation initiale (positionnement) en début de formation
  • Exercices pratiques tout au long de la formation
  • Auto-évaluation des acquis en fin de formation

Évaluation de l'appréciation des participants

  • Questionnaire à chaud en fin de session
  • Questionnaire à froid 2 à 3 mois après la formation

Suivi de l'action de formation

  • Feuille d'émargement co-signée par demi-journée

9 Informations pratiques

Organisation du temps

Pour les sessions intra-entreprise

  • Dates et horaires définis en concertation avec l'entreprise cliente
  • Durée selon programme (voir page formation)
  • Lieu : dans vos locaux ou en visio synchrone

Pour les sessions inter-entreprise

  • Sessions planifiées au calendrier (voir dates dans la barre latérale)
  • Lieu : centre de formation HM Formation ou en visio synchrone

Modalité

  • Modalité applicable : Présentiel · Visio (visio synchrone)
  • La modalité est confirmée avec le participant en amont de la formation
  • Possibilité d'adaptation selon les contraintes du commanditaire (intra-entreprise)

Assistance pédagogique et technique (uniquement en visio synchrone)

Une assistance technique est disponible par email à info@hmformation.fr ou par téléphone au 01 82 02 15 75. Une assistance en direct est assurée pendant les horaires d'ouverture. En dehors de ces horaires, toute demande fait l'objet d'une réponse sous 24 heures ouvrées.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

HM Formation étudie avec le participant et son employeur les adaptations nécessaires pour rendre la formation accessible aux personnes en situation de handicap, en tenant compte des contraintes du poste de travail et du format choisi (présentiel/Visio synchrone). Un référent handicap est disponible pour échanger sur les besoins spécifiques.

10 Validation

Attestation individuelle de formation (L.6353-1 du Code du travail) mentionnant les acquis de l’apprenant, accompagnée de la grille d’évaluation des compétences.

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