Fondamentaux & assistants IA

Maîtriser ChatGPT et Claude au quotidien professionnel

14 h Présentiel Visio IntraInter

Formation orientée productivité personnelle : maîtriser ChatGPT et Claude pour gagner 3 à 5h par semaine sur les tâches répétitives de bureau. Rédaction de mails, synthèses de réunions, préparation de présentations, traitement de données, traductions, recherche documentaire. Pour tous profils qui passent leur journée devant un écran.

2 Public concerné

  • Collaborateurs administratifs, assistants, gestionnaires
  • Managers, chefs de projet, profils opérationnels
  • Toute personne souhaitant gagner en productivité au bureau

3 Prérequis

  • Avoir suivi la formation Fondamentaux ou maîtriser un outil IA conversationnel
  • Une très bonne connexion internet est requise pour le format distanciel synchrone

4 Objectifs pédagogiques opérationnels

  • Choisir entre ChatGPT et Claude selon le besoin
  • Maîtriser 20 prompts types pour ses tâches récurrentes
  • Synthétiser un document long en quelques minutes
  • Préparer un mail, un compte-rendu, une présentation
  • Construire ses propres GPTs / Projects Claude personnalisés

5 Contenu détaillé

ChatGPT vs Claude : forces et limites

  • Différences de style, raisonnement, créativité
  • Tailles de contexte : 200K tokens chez Claude vs 128K chez GPT
  • Quand utiliser l’un, quand utiliser l’autre

20 prompts types prêts à l’emploi

  • Rédaction de mail (réponse, relance, refus poli)
  • Synthèse de réunion à partir de notes
  • Reformulation et amélioration de texte
  • Préparation d’argumentaire et négociation

Travailler sur ses propres documents

  • Importer un PDF, Word, Excel
  • Synthétiser, extraire des points clés, comparer
  • Traduire et reformater

Préparer des présentations

  • Plan de slides à partir d’un brief
  • Suggestions de visuels et titres percutants
  • Adapter le ton selon l’audience

GPTs et Projects personnalisés

  • Créer un GPT custom pour son métier
  • Projects Claude : contextes permanents
  • Partager avec son équipe

6 Méthodes pédagogiques

En amont de la formation

  • Échange préparatoire avec le bénéficiaire pour cerner le contexte et les attentes
  • Recueil des situations concrètes rencontrées par le participant
  • Adaptation du contenu au profil et au niveau

Pendant la formation

La formation combine systématiquement apports théoriques et applications pratiques :

  • Apports théoriques et méthodologiques
  • Études de cas et mises en situation
  • Exercices pratiques
  • Échanges entre pairs
  • Auto-diagnostic et plan d'action individuel

7 Moyens pédagogiques et techniques

Environnement (selon le format choisi)

  • Format présentiel : salle équipée mise à disposition par le bénéficiaire ou par HM Formation
  • Format distanciel : poste équipé, connexion internet stable, casque/micro/webcam

Matériel et infrastructures fournis par HM Formation

  • Ordinateurs équipés des logiciels nécessaires (sessions inter en présentiel)
  • Vidéoprojecteur, écran, paperboard
  • Connexion internet haut débit
  • Accès aux licences logicielles le cas échéant

Supports pédagogiques

  • Livret participant
  • Fiches outils
  • Cas pratiques
  • Bibliographie de référence

Encadrement

  • Formateur expert sur la thématique, intervenant terrain

8 Modalités d'évaluation

Évaluation des acquis

  • Évaluation initiale (positionnement) au début de la formation
  • Exercices pratiques et études de cas tout au long de la formation
  • Évaluation finale (QCM, mise en situation ou production selon le thème)

Évaluation de l'appréciation des participants

  • Questionnaire à chaud en fin de session
  • Questionnaire à froid 2 à 3 mois après la formation pour mesurer le réinvestissement

Suivi de l'action de formation

  • Feuille d'émargement co-signée par demi-journée ou par séance de formation (format visio synchrone)

9 Informations pratiques

Organisation du temps

Pour les sessions intra-entreprise

  • Dates et horaires définis en concertation avec l'entreprise cliente
  • Durée selon programme (voir page formation)
  • Lieu : dans vos locaux ou en visio synchrone

Pour les sessions inter-entreprise

  • Sessions planifiées au calendrier (voir dates dans la barre latérale)
  • Lieu : centre de formation HM Formation ou en visio synchrone

Modalité

  • Modalité applicable : Présentiel · Visio (visio synchrone)
  • La modalité est confirmée avec le participant en amont de la formation
  • Possibilité d'adaptation selon les contraintes du commanditaire (intra-entreprise)

Assistance pédagogique et technique

Une assistance technique est disponible par email à info@hmformation.fr ou par téléphone au 01 82 02 15 75. Une assistance en direct est assurée pendant les horaires d'ouverture. En dehors de ces horaires, toute demande fait l'objet d'une réponse sous 24 heures ouvrées.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

HM Formation étudie avec le participant et son employeur les adaptations nécessaires pour rendre la formation accessible aux personnes en situation de handicap, en tenant compte des contraintes du poste de travail et du format choisi (présentiel/Visio synchrone).

Un référent handicap est disponible pour échanger sur les besoins spécifiques.

10 Validation

Attestation individuelle de formation (L.6353-1 du Code du travail) mentionnant les acquis de l'apprenant, accompagnée de la grille d'évaluation des compétences.

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