Illustrator CC

Illustrator CC Toutes les bases

35 h Présentiel Visio IntraInter

Découvrez cette formation « Illustrator CC toutes les bases » qui vous permettra de maitriser les bases de cet outil de dessin vectoriel qu’est Illustrator.

Voici les sujets qui seront abordés en formation :

  1. Techniques de Dessin: Apprenez à travailler avec les outils de dessin, de forme, de sélection et de traitement du tracé pour une création libre et précise.
  2. Manipulation & Transformation: Découvrez les calques, la disposition, la rotation, et plus pour contrôler vos créations.
  3. Colorimétrie & Effets: Maîtrisez les couleurs, dégradés et effets spéciaux pour apporter du dynamisme à vos conceptions.
  4. Création de Motifs & Symboles: Créez des motifs sans raccords et exploitez les outils de symboles.
  5. Gestion du Texte: Utilisez des options avancées pour le texte captif, curviligne et vectorisé.
  6. Outils Avancés: Plongez dans la vectorisation dynamique, les effets 3D, et les formes de pinceaux.
  7. Exportation & Formats: Apprenez à exporter vos travaux pour l’impression papier ou le web.

Notre intervention repose sur la possibilité de personnalisation. La formation peut se dérouler dans les locaux de votre entreprise ou en visio synchrone, avec un contenu sur-mesure pour répondre à vos besoins spécifiques.

Nos formateurs experts sont là pour vous guider, rendant l’apprentissage facile et interactif.

Différents formats existent pour cette formation :

  • Présentiel au sein de votre entreprise (Intra-entreprise)
  • Visio synchrone
  • Présentiel en groupe (Inter-entreprise)

Rejoignez la formation « Illustrator CC toutes les bases » dès aujourd’hui et maitrisez les bases d’Illustrator !

2 Public concerné

  • Graphistes, maquettistes, communicants, indépendants en création visuelle

3 Prérequis

  • Maîtrise de l’environnement informatique de base
  • Une très bonne connexion internet est requise pour le format distanciel synchrone

4 Objectifs pédagogiques opérationnels

À l'issue de la formation, le participant sera capable de :

  • Maîtriser Illustrator dans toutes ses dimensions
  • Dessiner et manipuler le vectoriel
  • Réaliser logos, illustrations, packaging
  • Maîtriser typographie et couleurs
  • Préparer pour print et web

5 Contenu détaillé

Le contenu est structuré en blocs thématiques progressifs. Le découpage en séances est adapté au format et au calendrier convenus avec le bénéficiaire.

Bases vectorielles

  • Outils de dessin
  • Plume Bézier
  • Sélection et transformation

Couleurs et typo

  • Nuancier, dégradés
  • Polices
  • Vectorisation

Opérations

  • Pathfinder
  • Apparence
  • Effets

Illustration et logo

  • Composition
  • Styles
  • Déclinaisons

Production

  • Print (PDF/X)
  • Web (SVG)
  • Packaging

6 Méthodes pédagogiques

En amont de la formation

  • Échange préparatoire avec le bénéficiaire pour cerner le contexte et les attentes
  • Recueil des situations concrètes rencontrées par le participant
  • Adaptation du contenu au profil et au niveau

Pendant la formation

La formation combine systématiquement apports théoriques et applications pratiques :

  • Alternance de démonstrations techniques, travaux pratiques et réalisation progressive de supports visuels ou projets concrets
  • Exercices d’application réalisés sur les outils métiers permettant une appropriation progressive des techniques de création, retouche et mise en page
  • Analyse et correction des réalisations tout au long de la formation

7 Moyens pédagogiques et techniques

Environnement (selon le format choisi)

  • Format présentiel : salle équipée mise à disposition par le bénéficiaire ou par HM Formation
  • Format distanciel : poste équipé, connexion internet stable, casque/micro/webcam

Matériel et infrastructures fournis par HM Formation

  • Salle de formation équipée pour les sessions présentielles
  • Logiciel de visioconférence avec partage et contrôle d'écran (distanciel)
  • Documentation et supports remis au participant

Supports pédagogiques

  • Livret participant
  • Fiches outils
  • Cas pratiques
  • Bibliographie de référence

Encadrement

  • Formateur expert sur la thématique, intervenant terrain

8 Modalités d'évaluation

Évaluation des acquis

  • Évaluation initiale (positionnement) en début de formation
  • Exercices pratiques tout au long de la formation
  • Auto-évaluation des acquis en fin de formation

Évaluation de l'appréciation des participants

  • Questionnaire à chaud en fin de session
  • Questionnaire à froid 2 à 3 mois après la formation

Suivi de l'action de formation

  • Feuille d'émargement co-signée par demi-journée

9 Informations pratiques

Organisation du temps

Pour les sessions intra-entreprise

  • Dates et horaires définis en concertation avec l'entreprise cliente
  • Durée selon programme (voir page formation)
  • Lieu : dans vos locaux ou en visio synchrone

Pour les sessions inter-entreprise

  • Sessions planifiées au calendrier (voir dates dans la barre latérale)
  • Lieu : centre de formation HM Formation ou en visio synchrone

Modalité

  • Modalité applicable : Présentiel · Visio (visio synchrone)
  • La modalité est confirmée avec le participant en amont de la formation
  • Possibilité d'adaptation selon les contraintes du commanditaire (intra-entreprise)

Assistance pédagogique et technique (uniquement en visio synchrone)

Une assistance technique est disponible par email à info@hmformation.fr ou par téléphone au 01 82 02 15 75. Une assistance en direct est assurée pendant les horaires d'ouverture. En dehors de ces horaires, toute demande fait l'objet d'une réponse sous 24 heures ouvrées.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

HM Formation étudie avec le participant et son employeur les adaptations nécessaires pour rendre la formation accessible aux personnes en situation de handicap, en tenant compte des contraintes du poste de travail et du format choisi (présentiel/Visio synchrone). Un référent handicap est disponible pour échanger sur les besoins spécifiques.

10 Validation

Attestation individuelle de formation (L.6353-1 du Code du travail) mentionnant les acquis de l’apprenant, accompagnée de la grille d’évaluation des compétences.

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