IA créative — image & design

Intégrer l’IA dans son utilisation d’Illustrator

14 h Présentiel Visio Intra

Formation « Intégrer l’IA dans son utilisation de Illustrator »

🎨 Pourquoi cette formation est cruciale ?

  1. Efficacité accrue: Utilisez l’IA pour automatiser les aspects techniques du design, permettant aux créatifs de se concentrer sur l’innovation.
  2. Précision améliorée: L’IA aide à réaliser des vecteurs et des tracés complexes avec une grande précision et moins d’effort.
  3. Rapidité d’exécution: Réduisez drastiquement le temps de production grâce aux outils d’IA intégrés.
  4. Personnalisation à grande échelle: Créez des designs personnalisés rapidement en utilisant des données utilisateur via l’IA.
  5. Compétences futures: Restez compétitif en maîtrisant les dernières technologies d’IA appliquées au design graphique.

🚀 Avantages pour les entreprises:

  • Innovation constante: Renforcez votre capacité à innover en intégrant des solutions d’IA dans vos projets de design.
  • Adaptabilité marché: Anticipez les besoins changeants du marché grâce à une meilleure flexibilité dans la création.
  • Positionnement avancé: Distinguez-vous en offrant des services de design assisté par IA, un atout majeur sur le marché actuel.

Se former à l’intégration de l’IA dans Illustrator est essentiel pour toute entreprise cherchant à optimiser ses processus créatifs et à rester en tête de l’industrie.

2 Public concerné

  • Graphistes, illustrateurs, designers maîtrisant déjà Illustrator

3 Prérequis

  • Maîtrise opérationnelle d’Illustrator
  • Une très bonne connexion internet est requise pour le format distanciel synchrone

4 Objectifs pédagogiques opérationnels

À l'issue de la formation, le participant sera capable de :

  • Générer des illustrations vectorielles à partir de texte
  • Recoloriser intelligemment des compositions complexes
  • Créer des mockups produits réalistes via IA
  • Utiliser Retype pour identifier ou reproduire des typographies
  • Intégrer ces outils dans un flux production logo / identité / packaging

5 Contenu détaillé

Le contenu est structuré en blocs thématiques progressifs. Le découpage en séances est adapté au format et au calendrier convenus avec le bénéficiaire.

Text to Vector Graphic

  • Génération d'icônes, sujets, scènes en vectoriel
  • Styles disponibles (silhouette, plat, détaillé, esquisse)
  • Édition après génération

Generative Recolor

  • Recoloration via prompt texte
  • Application sur compositions complexes
  • Palettes signature

Mockup

  • Application d'un design sur objet 3D
  • Bouteille, tasse, packaging, t-shirt
  • Rendu réaliste prêt pour le client

Retype et reconnaissance typo

  • Identification d'une typo depuis une image
  • Suggestions Adobe Fonts
  • Reproduction manuelle

Workflow pro

  • Logo et identité visuelle
  • Packaging et illustration produit
  • Articulation avec Photoshop et InDesign

6 Méthodes pédagogiques

En amont de la formation

  • Échange préparatoire avec le bénéficiaire pour cerner le contexte et les attentes
  • Recueil des situations concrètes rencontrées par le participant
  • Adaptation du contenu au profil et au niveau

Pendant la formation

La formation combine systématiquement apports théoriques et applications pratiques :

  • Alternance d’apports théoriques, démonstrations guidées et expérimentations sur outils d’intelligence artificielle
  • Cas d’usage métier, ateliers pratiques et exercices d’application adaptés au contexte professionnel des participants
  • Réalisation de travaux concrets permettant une appropriation immédiate des usages et bonnes pratiques

7 Moyens pédagogiques et techniques

Environnement (selon le format choisi)

  • Format présentiel : salle équipée mise à disposition par le bénéficiaire ou par HM Formation
  • Format distanciel : poste équipé, connexion internet stable, casque/micro/webcam

Matériel et infrastructures fournis par HM Formation

  • Salle de formation équipée pour les sessions présentielles
  • Logiciel de visioconférence avec partage et contrôle d'écran (distanciel)
  • Documentation et supports remis au participant

Supports pédagogiques

  • Livret participant
  • Fiches outils
  • Cas pratiques
  • Bibliographie de référence

Encadrement

  • Formateur expert sur la thématique, intervenant terrain

8 Modalités d'évaluation

Évaluation des acquis

  • Évaluation initiale (positionnement) en début de formation
  • Exercices pratiques tout au long de la formation
  • Auto-évaluation des acquis en fin de formation

Évaluation de l'appréciation des participants

  • Questionnaire à chaud en fin de session
  • Questionnaire à froid 2 à 3 mois après la formation

Suivi de l'action de formation

  • Feuille d'émargement co-signée par demi-journée

9 Informations pratiques

Organisation du temps

Pour les sessions intra-entreprise

  • Dates et horaires définis en concertation avec l'entreprise cliente
  • Durée selon programme (voir page formation)
  • Lieu : dans vos locaux ou en visio synchrone

Pour les sessions inter-entreprise

  • Sessions planifiées au calendrier (voir dates dans la barre latérale)
  • Lieu : centre de formation HM Formation ou en visio synchrone

Modalité

  • Modalité applicable : Présentiel · Visio (visio synchrone)
  • La modalité est confirmée avec le participant en amont de la formation
  • Possibilité d'adaptation selon les contraintes du commanditaire (intra-entreprise)

Assistance pédagogique et technique (uniquement en visio synchrone)

Une assistance technique est disponible par email à info@hmformation.fr ou par téléphone au 01 82 02 15 75. Une assistance en direct est assurée pendant les horaires d'ouverture. En dehors de ces horaires, toute demande fait l'objet d'une réponse sous 24 heures ouvrées.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

HM Formation étudie avec le participant et son employeur les adaptations nécessaires pour rendre la formation accessible aux personnes en situation de handicap, en tenant compte des contraintes du poste de travail et du format choisi (présentiel/Visio synchrone). Un référent handicap est disponible pour échanger sur les besoins spécifiques.

10 Validation

Attestation individuelle de formation (L.6353-1 du Code du travail) mentionnant les acquis de l’apprenant, accompagnée de la grille d’évaluation des compétences.

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