Bijouterie Initiation

Bijouterie initiation

70 h Présentiel IntraInter

Notre formation « Bijouterie Initiation » 🌟 est conçue pour équiper vos employés avec les compétences fondamentales nécessaires à la création de bijoux. Cette formation offre une compréhension des matériaux, des techniques de façonnage, et des méthodes de finition, essentiels pour toute entrée dans l’industrie de la bijouterie.

📈 Importance de la formation : Dans un marché où la qualité et l’originalité sont primordiales, équiper vos équipes avec des compétences de base solides en bijouterie permet de garantir la précision et l’innovation dès les premières étapes de la production.

Avantages pour les entreprises : Investir dans cette formation initiale renforce les capacités de votre personnel, augmente la productivité et enrichit la qualité des produits finis. Cela positionne également votre entreprise comme un acteur compétitif et attentif aux détails dans le secteur de la bijouterie.

En choisissant notre programme d’initiation, vous posez les fondations d’un savoir-faire professionnel qui répond aux exigences actuelles du marché.

2 Public concerné

  • Toute personne souhaitant découvrir ou s'initier aux techniques de bijouterie

3 Prérequis

  • Aucun prérequis technique. Une bonne acuité visuelle et de la minutie sont recommandées pour les travaux de précision en atelier.

4 Objectifs pédagogiques opérationnels

À l'issue de la formation, le participant sera capable de :

  • Identifier l'outillage et son usage
  • Maîtriser les gestes fondamentaux (sciage, limage, perçage)
  • Réaliser une première pièce simple (jonc, anneau)
  • Comprendre les métaux précieux et leur travail
  • Respecter les règles de sécurité atelier

5 Contenu détaillé

Le contenu est structuré en blocs thématiques progressifs. Le découpage en séances est adapté au format et au calendrier convenus avec le bénéficiaire.

Découverte du métier

  • Outillage de bijoutier (établi, broche, scie, lime, marteau)
  • Métaux : argent, or, laiton (galops d’essai)
  • Sécurité atelier (feu, produits chimiques)

Gestes fondamentaux

  • Sciage à la bocfil
  • Limage et émerisage
  • Perçage et planage

Soudure de base

  • Brasure forte argent
  • Décapage et nettoyage
  • Premiers assemblages

Réalisation pas à pas

  • Un anneau lisse à votre taille
  • Un jonc martelé
  • Polissage final

Bilan

  • Auto-évaluation du geste
  • Préconisations de progression
  • Outillage à acquérir

6 Méthodes pédagogiques

En amont de la formation

  • Échange préparatoire avec le bénéficiaire pour cerner le contexte et les attentes
  • Recueil des situations concrètes et du niveau des participants
  • Adaptation du contenu au profil et au niveau

Pendant la formation

La formation combine systématiquement apports théoriques et applications pratiques :

  • Participation active à des exercices pratiques et réalisations progressives sur pièces d’étude ou productions
  • Démonstrations techniques, répétition des gestes professionnels et accompagnement individualisé tout au long des réalisations
  • Corrections techniques apportées au fur et à mesure des travaux

7 Moyens pédagogiques et techniques

Environnement (selon le format choisi)

  • Salle ou atelier équipé adapté à la spécialité, mis à disposition par le bénéficiaire ou par HM Formation
  • Matières premières, matériel et consommables prévus selon le programme

Matériel et infrastructures fournis par HM Formation

  • Matériel et matières premières prévus selon le programme
  • Documentation et fiches techniques remises au participant

Supports pédagogiques

  • Livret participant
  • Fiches techniques / recettes / procédures
  • Bibliographie de référence

Encadrement

  • Formateur expert sur la thématique, professionnel en activité ou ex-praticien

8 Modalités d'évaluation

Évaluation des acquis

  • Évaluation initiale (positionnement) en début de formation
  • Exercices pratiques tout au long de la formation
  • Évaluation finale des productions ou de la mise en situation
  • Auto-évaluation des acquis en fin de formation

Évaluation de l'appréciation des participants

  • Questionnaire à chaud en fin de session
  • Questionnaire à froid 2 à 3 mois après la formation

Suivi de l'action de formation

  • Feuille d'émargement co-signée par demi-journée

9 Informations pratiques

Organisation du temps

Pour les sessions intra-entreprise

  • Dates et horaires définis en concertation avec l'entreprise cliente
  • Durée selon programme (voir page formation)
  • Lieu : dans vos locaux

Pour les sessions inter-entreprise

  • Sessions planifiées au calendrier (voir dates dans la barre latérale)
  • Lieu : centre de formation HM Formation

Modalité

  • Modalité applicable : Présentiel
  • La modalité est confirmée avec le participant en amont de la formation
  • Possibilité d'adaptation selon les contraintes du commanditaire (intra-entreprise)

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

HM Formation étudie avec le participant et son employeur les adaptations nécessaires pour rendre la formation accessible aux personnes en situation de handicap, en tenant compte des contraintes du poste de travail. Un référent handicap est disponible pour échanger sur les besoins spécifiques.

10 Validation

Attestation individuelle de formation (L.6353-1 du Code du travail) mentionnant les acquis de l'apprenant, accompagnée de la grille d'évaluation des compétences.

Formations similaires