Chinois Intermédiaire

Chinois niveau intermédiaire

28 h Présentiel Visio Intra

Cette formation consolide les acquis A1 et progresse vers le B1. Vocabulaire élargi, structures plus complexes, lecture de textes courts, conversations sur des sujets variés. Préparation possible au HSK 3 ou 4.

Niveau CECRL visé en fin de formation : A2 à B1 (intermédiaire).

2 Public concerné

  • Apprenants ayant suivi une initiation au chinois (A1)

3 Prérequis

  • Niveau de départ : Niveau A1 acquis (env. 150 à 300 caractères, pinyin et tons maîtrisés)
  • Une très bonne connexion internet est requise pour le format distanciel synchrone

4 Objectifs pédagogiques opérationnels

À l'issue de la formation, le participant sera capable de :

  • Tenir une conversation sur des sujets familiers
  • Lire un texte court (annonce, e-mail, article simple)
  • Élargir significativement son vocabulaire
  • Maîtriser les structures grammaticales intermédiaires
  • Progresser vers le niveau B1 / HSK 3-4

5 Contenu détaillé

Conversation quotidienne et échanges sur des sujets familiers
Pratique de dialogues en binômes sur des thèmes tels que la famille, les loisirs et les voyages, en utilisant le vocabulaire acquis.
Introduction et utilisation de phrases clés pour exprimer des opinions et poser des questions.
Exercices de mise en situation pour simuler des conversations dans des contextes variés (restaurant, magasin, etc.).
Écoute de dialogues authentiques en chinois et exercices de compréhension orale.
Feedback personnalisé sur la prononciation et l’intonation.

Lecture et compréhension de textes courts
Analyse de textes courts adaptés au niveau intermédiaire (annonces, e-mails, articles simples).
Exercices de lecture à voix haute pour travailler la fluidité et la prononciation.
Identification des idées principales et des détails dans les textes lus.
Activités de reformulation et de résumé des textes pour renforcer la compréhension écrite.
Discussion en groupe sur le contenu des textes pour favoriser l’expression orale.

Élargissement du vocabulaire thématique
Introduction de nouveaux champs lexicaux (travail, culture, environnement) avec des activités ludiques.
Jeux de rôle pour intégrer le vocabulaire dans des contextes pratiques.
Création de cartes mentales pour visualiser les relations entre les nouveaux mots.
Exercices de mémorisation et d’utilisation active du vocabulaire dans des phrases.
Évaluation formative par des quiz interactifs pour mesurer l’acquisition du vocabulaire.

Structures grammaticales intermédiaires
Exploration des temps verbaux (passé, futur) et de leur utilisation dans des phrases complexes.
Ateliers d’écriture pour pratiquer la construction de phrases avec les nouvelles structures apprises.
Analyse de phrases extraites de textes pour identifier et comprendre les structures grammaticales.
Exercices de transformation de phrases pour renforcer la maîtrise des constructions.
Correction collective des écrits pour identifier les erreurs et les points à améliorer.

Pratique de la langue à l’oral
Sessions de conversation libre sur des thèmes variés pour encourager l’expression spontanée.
Mise en place de débats sur des sujets d’actualité pour développer l’argumentation.
Enregistrements audio de dialogues pour travailler la prononciation et la fluidité.
Feedback en temps réel sur les performances orales pour aider à la progression.
Utilisation d’outils numériques pour des simulations de conversations avec des locuteurs natifs.

Préparation à l’examen HSK 3-4
Introduction aux formats d’examen HSK avec des exemples de questions et d’épreuves.
Exercices pratiques basés sur des épreuves passées pour se familiariser avec le type de questions.
Stratégies de gestion du temps et de préparation mentale pour l’examen.
Simulations d’examen en conditions réelles pour évaluer le niveau de préparation.
Conseils personnalisés pour améliorer les performances avant l’examen.

6 Méthodes pédagogiques

En amont de la formation

  • Test de positionnement CECRL pour déterminer le niveau de départ
  • Échange préparatoire pour cerner les objectifs (professionnels, personnels, voyage, etc.)
  • Adaptation du contenu au niveau et aux besoins du participant

Pendant la formation

La formation combine systématiquement apports théoriques et applications pratiques :

  • Approche immersive basée sur les échanges, mises en situation, jeux de rôle et exercices contextualisés
  • Travail progressif sur la compréhension et l’expression orale et écrite à travers des situations proches de l’environnement personnel ou professionnel

7 Moyens pédagogiques et techniques

Environnement (selon le format choisi)

  • Format présentiel : salle équipée mise à disposition par le bénéficiaire ou par HM Formation
  • Format distanciel : poste équipé, connexion internet stable, casque/micro/webcam

Matériel et infrastructures fournis par HM Formation

  • Salle de formation équipée pour les sessions présentielles
  • Logiciel de visioconférence avec partage et contrôle d'écran (distanciel)
  • Documentation et supports remis au participant

Supports pédagogiques

  • Livret participant
  • Fiches outils
  • Cas pratiques
  • Bibliographie de référence

Encadrement

  • Formateur expert sur la thématique, intervenant terrain

8 Modalités d'évaluation

Évaluation des acquis

  • Test de positionnement CECRL en début de formation (compréhension écrite, orale, expression)
  • Exercices pratiques tout au long de la formation (jeux de rôle, productions orales et écrites)
  • Test final de niveau CECRL en fin de formation
  • Remise d'une attestation indiquant le niveau CECRL atteint

Évaluation de l'appréciation des participants

  • Questionnaire à chaud en fin de session
  • Questionnaire à froid 2 à 3 mois après la formation

Suivi de l'action de formation

  • Feuille d'émargement co-signée par demi-journée

9 Informations pratiques

Organisation du temps

Pour les sessions intra-entreprise

  • Dates et horaires définis en concertation avec l'entreprise cliente
  • Durée selon programme (voir page formation)
  • Lieu : dans vos locaux ou en visio synchrone

Pour les sessions inter-entreprise

  • Sessions planifiées au calendrier (voir dates dans la barre latérale)
  • Lieu : centre de formation HM Formation ou en visio synchrone

Modalité

  • Modalité applicable : Présentiel · Visio (visio synchrone)
  • La modalité est confirmée avec le participant en amont de la formation
  • Possibilité d'adaptation selon les contraintes du commanditaire (intra-entreprise)

Assistance pédagogique et technique (uniquement en visio synchrone)

Une assistance technique est disponible par email à info@hmformation.fr ou par téléphone au 01 82 02 15 75. Une assistance en direct est assurée pendant les horaires d'ouverture. En dehors de ces horaires, toute demande fait l'objet d'une réponse sous 24 heures ouvrées.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

HM Formation étudie avec le participant et son employeur les adaptations nécessaires pour rendre la formation accessible aux personnes en situation de handicap, en tenant compte des contraintes du poste de travail et du format choisi (présentiel/Visio synchrone). Un référent handicap est disponible pour échanger sur les besoins spécifiques.

10 Validation

Attestation individuelle de formation (L.6353-1 du Code du travail) mentionnant les acquis de l’apprenant, accompagnée de la grille d’évaluation des compétences.

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