Canva

Création de visuels impactants avec CANVA

14 h Présentiel Visio Intra

Découvrez notre formation CANVA.

Canva est un outil de conception graphique en ligne, accessible et polyvalent, qui permet aux utilisateurs de créer des visuels tels que des présentations, des affiches, des documents et des publications pour les réseaux sociaux.

Il offre une interface utilisateur intuitive, basée sur le glisser-déposer, qui rend le design accessible même aux débutants. Canva propose une vaste bibliothèque de modèles prédéfinis, de photos, de vidéos, et d’éléments graphiques. Les utilisateurs peuvent également collaborer en temps réel sur des projets, ce qui en fait une solution pratique pour les équipes. Le logiciel est disponible en version gratuite avec des fonctionnalités limitées, ainsi qu’en versions payantes offrant des options supplémentaires comme le branding d’entreprise et des outils de création avancés. Canva se distingue par sa capacité à simplifier le design graphique tout en offrant des résultats professionnels.

Nos formateurs experts sont là pour vous guider, rendant l’apprentissage facile et interactif.

Différents formats existent pour cette formation :

  • Présentiel au sein de votre entreprise (Intra-entreprise)
  • Visio synchrone

Rejoignez la formation CANVA dès aujourd’hui et développer vos compétences sur ce logiciel incontournable !

2 Public concerné

Tous professionnels souhaitant créer des visuels sur différents supports de communication digitaux

3 Prérequis

  • Maîtrise de l’environnement informatique et de la navigation web
  • Une très bonne connexion internet est requise pour le format distanciel synchrone

4 Objectifs pédagogiques opérationnels

  • Connaître les possibilités de CANVA en termes de créations de contenus digitaux
  • Connaître les bonnes pratiques pour créer des visuels adaptés à l’entreprise, et percutants pour ses supports de communication
  • Connaître les autres applications connectées utiles pour l’amélioration de sa productivité
  • Connaître les outils d’IA (Intelligence Artificielle) générative intégrés à CANVA pour gagner en productivité

5 Contenu détaillé

Introduction à CANVA et à ses fonctionnalités
Présentation de l’interface de CANVA et des différents types de projets disponibles
Exploration des modèles préconçus et leur personnalisation
Découverte des outils de création : textes, images, formes et arrière-plans
Utilisation des fonctionnalités de mise en page et d’organisation des éléments
Introduction aux concepts de design graphique : couleurs, typographies et hiérarchie visuelle

Création de visuels adaptés à la communication d’entreprise
Identification des besoins en communication visuelle de l’entreprise
Analyse des différents supports de communication : réseaux sociaux, brochures, affiches
Application des principes de branding dans la création de visuels
Exercices pratiques de création de visuels en fonction des objectifs de communication
Évaluation et feedback sur les créations réalisées

Optimisation de la productivité avec des outils connectés
Présentation des applications complémentaires à CANVA pour améliorer la productivité
Intégration de CANVA avec des outils de gestion de projet et de communication
Utilisation de banques d’images et de ressources gratuites en ligne
Création d’un calendrier de contenu visuel pour une gestion efficace des publications
Étude de cas sur l’impact des outils connectés sur la création visuelle

Introduction aux outils d’IA générative dans CANVA
Présentation des fonctionnalités d’IA disponibles dans CANVA
Exemples d’utilisation de l’IA pour générer des visuels et du contenu
Mise en pratique de l’IA pour créer des designs personnalisés et innovants
Analyse des avantages et des limites de l’IA dans le processus créatif
Discussion sur l’avenir de l’IA dans la création de contenu visuel

Évaluation et perfectionnement des compétences en création visuelle
Réalisation d’un projet Final intégrant tous les éléments appris durant la formation
Présentation des projets devant le groupe pour un retour constructif
Auto-évaluation des compétences acquises et identification des axes d’amélioration
Élaboration d’un plan d’action personnel pour continuer à progresser après la formation
Conclusion et partage de ressources supplémentaires pour approfondir les connaissances sur CANVA

6 Méthodes pédagogiques

En amont de la formation

  • Échange préparatoire : compréhension du contexte de travail
  • Identification des difficultés rencontrées et des souhaits pour la formation
  • Recueil des objectifs personnels du participant

Pendant la formation

La formation combine systématiquement apports théoriques et applications pratiques :

  • Alternance de démonstrations techniques, travaux pratiques et réalisation progressive de supports visuels ou projets concrets
  • Exercices d’application réalisés sur les outils métiers permettant une appropriation progressive des techniques de création, retouche et mise en page
  • Analyse et correction des réalisations tout au long de la formation

7 Moyens pédagogiques et techniques

Environnement (selon le format choisi)

  • Présentiel : salle équipée chez HM Formation ou dans les locaux du client
  • Visio synchrone : plateforme Zoom ou Microsoft Teams, classe virtuelle interactive

Matériel et infrastructures fournis par HM Formation

  • Ordinateurs équipés des logiciels nécessaires (sessions inter en présentiel)
  • Vidéoprojecteur, écran, paperboard
  • Connexion internet haut débit
  • Accès aux licences logicielles le cas échéant

Supports pédagogiques

  • Livret de formation remis à chaque participant
  • Supports d'exercices et études de cas adaptés au contexte
  • Documentation complémentaire en format numérique
  • Ressources accessibles après la formation

Encadrement

  • Formateurs experts dans leur domaine, sélectionnés sur compétences et expérience pédagogique
  • Groupes à effectif limité pour garantir un suivi individualisé
  • Disponibilité du formateur par email entre les sessions

8 Modalités d'évaluation

Évaluation des acquis

  • Évaluation initiale (positionnement) au début de la formation
  • Exercices pratiques et études de cas tout au long de la formation
  • Évaluation finale (QCM, mise en situation ou production selon le thème)

Évaluation de l'appréciation des participants

  • Questionnaire à chaud en fin de session
  • Questionnaire à froid 2 à 3 mois après la formation pour mesurer le réinvestissement

Suivi de l'action de formation

  • Feuille d'émargement co-signée par demi-journée ou par séance de formation (format visio synchrone)

9 Informations pratiques

Organisation du temps

Pour les sessions intra-entreprise

  • Dates et horaires définis en concertation avec l'entreprise cliente
  • Durée selon programme (voir page formation)
  • Lieu : dans vos locaux ou en visio synchrone

Pour les sessions inter-entreprise

  • Sessions planifiées au calendrier (voir dates dans la barre latérale)
  • Lieu : centre de formation HM Formation ou en visio synchrone

Modalité

  • Modalité applicable : Présentiel · Visio (visio synchrone)
  • La modalité est confirmée avec le participant en amont de la formation
  • Possibilité d'adaptation selon les contraintes du commanditaire (intra-entreprise)

Assistance pédagogique et technique (uniquement en visio synchrone)

Une assistance technique est disponible par email à info@hmformation.fr ou par téléphone au 01 82 02 15 75. Une assistance en direct est assurée pendant les horaires d'ouverture. En dehors de ces horaires, toute demande fait l'objet d'une réponse sous 24 heures ouvrées.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

HM Formation étudie avec le participant et son employeur les adaptations nécessaires pour rendre la formation accessible aux personnes en situation de handicap, en tenant compte des contraintes du poste de travail et du format choisi (présentiel/Visio synchrone). Un référent handicap est disponible pour échanger sur les besoins spécifiques.

10 Validation

Attestation individuelle de formation (L.6353-1 du Code du travail) mentionnant les acquis de l’apprenant, accompagnée de la grille d’évaluation des compétences.

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