Impress Initiation

IMPRESS initiation

7 h Présentiel Visio Intra

Découvrez notre formation « Impress initiation » !

Cette formation offre un aperçu complet de l’interface et des règles typographiques et graphiques, vous guidant dans la création de présentations mémorables. Découvrez les vastes possibilités, comme l’ajout de listes, d’images, de sons et de vidéos, et même l’exploitation multiple d’un document. Apprenez à créer une présentation avec des conseils méthodologiques, des éléments de mise en page, et une compréhension des couches et des formats. Personnalisez vos diapositives avec des insertions telles que des tableaux, graphiques et WordArt. Maîtrisez la mise en page, l’impression, et l’animation de diapositives pour des transitions fluides et chronométrées.

Vous aurez également l’opportunité de créer vos propres modèles et de comprendre les différences entre Impress et Power Point.

Nos formateurs experts sont là pour vous guider, rendant l’apprentissage facile et interactif.

Différents formats existent pour cette formation :

  • Présentiel au sein de votre entreprise (Intra-entreprise)
  • Visio synchrone

Rejoignez la formation « Impress Initiation » dès aujourd’hui et transformer vos idées en présentations impressionnantes et captivantes!

2 Public concerné

  • Tout public utilisateur (assistants, comptables, RH, commerciaux, dirigeants…)

3 Prérequis

  • Maîtrise de l’environnement Windows ou Mac, navigation Internet et utilisation d’un poste informatique
  • Une très bonne connexion internet est requise pour le format distanciel synchrone

4 Objectifs pédagogiques opérationnels

À l'issue de la formation, le participant sera capable de :

  • Maîtriser l'interface Impress
  • Créer et organiser des diapositives
  • Mettre en forme avec thèmes
  • Insérer images et graphiques
  • Présenter en mode diaporama

5 Contenu détaillé

Découverte de l’interface Impress
Présentation de l’interface utilisateur : menus, barres d’outils et panneaux
Navigation dans les différentes fonctionnalités d’Impress
Personnalisation de l’espace de travail : disposition et préférences
Utilisation des raccourcis clavier pour une navigation efficace

Création et organisation des diapositives
Création d’une nouvelle présentation : choix du format et des dimensions
Ajout et suppression de diapositives : différentes dispositions disponibles
Réorganisation des diapositives : glisser-déposer et numérotation
Utilisation des sections pour structurer la présentation

Mise en forme et utilisation des thèmes
Application de thèmes prédéfinis pour harmoniser le design
Personnalisation des arrière-plans et des polices de caractères
Utilisation des styles de texte pour une présentation claire
Insertion et formatage de tableaux pour organiser les données

Insertion d’éléments multimédias et présentation
Insertion d’images et de graphiques : sources et formats compatibles
Utilisation des outils de dessin pour créer des éléments visuels
Préparation et configuration du mode diaporama : transitions et animations
Conseils pour une présentation efficace : posture, voix et interaction avec le public

6 Méthodes pédagogiques

En amont de la formation

  • Échange préparatoire avec le bénéficiaire pour cerner le contexte et les attentes
  • Recueil des situations concrètes rencontrées par le participant
  • Adaptation du contenu au profil et au niveau

Pendant la formation

La formation combine systématiquement apports théoriques et applications pratiques :

  • Alternance de démonstrations guidées, manipulations sur logiciels et exercices pratiques réalisés à partir de situations professionnelles concrètes
  • Réalisation d’exercices progressifs permettant une prise en main immédiate des fonctionnalités et méthodes de travail
  • Accompagnement individualisé durant les exercices avec corrections et conseils adaptés aux besoins du participant
  • Remise de supports pédagogiques et exercices d’application

7 Moyens pédagogiques et techniques

Environnement (selon le format choisi)

  • Format présentiel : salle équipée mise à disposition par le bénéficiaire ou par HM Formation
  • Format distanciel : poste équipé, connexion internet stable, casque/micro/webcam

Matériel et infrastructures fournis par HM Formation

  • Salle de formation équipée pour les sessions présentielles
  • Logiciel de visioconférence avec partage et contrôle d'écran (distanciel)
  • Documentation et supports remis au participant

Supports pédagogiques

  • Livret participant
  • Fiches outils
  • Cas pratiques
  • Bibliographie de référence

Encadrement

  • Formateur expert sur la thématique, intervenant terrain

8 Modalités d'évaluation

Évaluation des acquis

  • Évaluation initiale (positionnement) en début de formation
  • Exercices pratiques tout au long de la formation
  • Auto-évaluation des acquis en fin de formation

Évaluation de l'appréciation des participants

  • Questionnaire à chaud en fin de session
  • Questionnaire à froid 2 à 3 mois après la formation

Suivi de l'action de formation

  • Feuille d'émargement co-signée par demi-journée

9 Informations pratiques

Organisation du temps

Pour les sessions intra-entreprise

  • Dates et horaires définis en concertation avec l'entreprise cliente
  • Durée selon programme (voir page formation)
  • Lieu : dans vos locaux ou en visio synchrone

Pour les sessions inter-entreprise

  • Sessions planifiées au calendrier (voir dates dans la barre latérale)
  • Lieu : centre de formation HM Formation ou en visio synchrone

Modalité

  • Modalité applicable : Présentiel · Visio (visio synchrone)
  • La modalité est confirmée avec le participant en amont de la formation
  • Possibilité d'adaptation selon les contraintes du commanditaire (intra-entreprise)

Assistance pédagogique et technique (uniquement en visio synchrone)

Une assistance technique est disponible par email à info@hmformation.fr ou par téléphone au 01 82 02 15 75. Une assistance en direct est assurée pendant les horaires d'ouverture. En dehors de ces horaires, toute demande fait l'objet d'une réponse sous 24 heures ouvrées.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

HM Formation étudie avec le participant et son employeur les adaptations nécessaires pour rendre la formation accessible aux personnes en situation de handicap, en tenant compte des contraintes du poste de travail et du format choisi (présentiel/Visio synchrone). Un référent handicap est disponible pour échanger sur les besoins spécifiques.

10 Validation

Attestation individuelle de formation (L.6353-1 du Code du travail) mentionnant les acquis de l’apprenant, accompagnée de la grille d’évaluation des compétences.

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