Sertissage
IntraInter
Notre formation « Joaillerie Perfectionnement » 🚀 vise à élever les compétences des joailliers expérimentés, enrichissant leur maîtrise avec des techniques avancées et des méthodes innovantes spécifiques au domaine de la haute joaillerie. Ce programme approfondi couvre la conception complexe, la manipulation experte des métaux précieux, et le sertissage sophistiqué des pierres.
🎯 Importance de la formation : Dans un domaine où la précision et l’innovation sont primordiales, se perfectionner est essentiel pour rester compétitif et répondre aux attentes élevées des clients en matière de qualité et de design unique.
✨ Avantages pour les entreprises : Cette formation avancée permet à votre entreprise de se distinguer par l’excellence de ses créations. Elle augmente également l’efficacité et la précision des artisans, réduisant les erreurs coûteuses et améliorant la satisfaction client.
En investissant dans le perfectionnement de vos joailliers, vous assurez une montée en gamme de vos produits et renforcez votre position sur le marché de la bijouterie de luxe.
Collaborateurs d’entreprises souhaitant se perfectionner aux techniques de fabrication joaillière
Réaliser un fermoir joaillerie et boîte
Fabrication de la boîte, de la lame et contre lame, montage avec pièce de pouce
Réaliser un emaillement à charnière
Fabrication des motifs du bracelet, fabrication de la charnière, montage et finition goupillée
Réaliser un emaillement à tirettes
Fabrication motif tube, découpe des éléments et perçage, mise en place des tirettes et montage, contrôle de la qualité du travail effectué
La formation combine systématiquement apports théoriques et applications pratiques :
HM Formation étudie avec le participant et son employeur les adaptations nécessaires pour rendre la formation accessible aux personnes en situation de handicap, en tenant compte des contraintes du poste de travail. Un référent handicap est disponible pour échanger sur les besoins spécifiques.
Attestation individuelle de formation (L.6353-1 du Code du travail) mentionnant les acquis de l’apprenant, accompagnée de la grille d’évaluation des compétences.