Sertissage
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Notre formation avancée « Polissage Perfectionnement » 🌟 est destinée à approfondir les techniques de polissage pour les professionnels souhaitant exceller dans les finitions de haute qualité. Ce programme intensif aborde des méthodes avancées et des astuces spécialisées pour traiter divers matériaux et obtenir des résultats impeccables.
🎯 Importance de la formation : Dans l’univers de la bijouterie, le polissage ne se limite pas à améliorer l’apparence, il protège également les pièces contre l’usure et rehausse leur valeur. Une expertise élevée en polissage est donc essentielle pour les finitions qui distinguent véritablement les produits haut de gamme.
✨ Avantages pour les entreprises : Offrir cette formation de perfectionnement à vos employés renforce leur capacité à produire des œuvres d’exception, améliore la satisfaction client et augmente la valeur ajoutée des bijoux finis. Cela positionne également votre entreprise comme une référence en termes de qualité et de soin du détail dans un marché exigeant.
Miser sur le perfectionnement en polissage avec notre formation garantit une amélioration continue des compétences et des produits, clé pour le succès dans l’industrie de la bijouterie.
Collaborateurs d’entreprises souhaitant se perfectionner sur les techniques de polissage.
Connaitre les outils et les étapes du polissage
Présentation de l’atelier de polissage et des différents équipements, outils, matériaux et produits utilisés
Préparer une pièce en vu du polissage
Identification des défauts de préparation, émerisage au cabron et à la mouche
Polir au tour à polir
L’utilisation des différentes brosses, tampons et des pâtes adaptées au polissage en bijouterie
Polir à la pièce à main
L’utilisation de la pièce à main et des brossettes pour polir les parties peu accessibles d’une pièce de bijouterie
La formation combine systématiquement apports théoriques et applications pratiques :
HM Formation étudie avec le participant et son employeur les adaptations nécessaires pour rendre la formation accessible aux personnes en situation de handicap, en tenant compte des contraintes du poste de travail. Un référent handicap est disponible pour échanger sur les besoins spécifiques.
Attestation individuelle de formation (L.6353-1 du Code du travail) mentionnant les acquis de l’apprenant, accompagnée de la grille d’évaluation des compétences.