Lightroom CC

Lightroom Classic CC – Développer, organiser et retoucher ses photos

21 h Présentiel Visio Intra

La formation « Lightroom Classic CC – Développer, organiser et retoucher ses photos » est une opportunité exceptionnelle pour les photographes, professionnels et amateurs, d’approfondir leurs compétences dans l’art de la photographie numérique.

Voici un résumé des sujets qui seront abordés lors de la formation :

  1. Introduction: Commencez par établir un flux de production efficace. Apprenez les bases de Lightroom, le travail non destructif, et comment coordonner Lightroom avec d’autres logiciels photo.
  2. Importation des Photos: Apprenez à importer vos photos depuis diverses sources et à maîtriser les différents types et modes d’importation.
  3. Organisation: Organisez vos photos avec des méthodes telles que dossiers, collections, collections dynamiques et piles.
  4. Éditing: Maîtrisez le tri et le marquage de vos photos avec la méthode d’édition « PXE » et le filtrage multicritères.
  5. Affichage: Découvrez comment gérer et utiliser les aperçus pour une meilleure visualisation de vos photos.
  6. Enrichissement des Photos: Ajoutez des métadonnées, des mots-clés, et utilisez la géolocalisation pour augmenter la valeur de vos photos.
  7. Retouche et Traitement: Apprenez à analyser un histogramme, effectuer des recadrages, des réglages de couleur, et bien plus encore.
  8. Utilisation des Masques: Profitez du nouveau panneau Masque et des outils de masquage pour des réglages localisés.
  9. Productivité dans la Retouche: Augmentez votre efficacité avec des méthodes telles que le copier / coller de paramètres, le traitement par lots et les copies virtuelles.
  10. Exportation des Fichiers: Maîtrisez l’intégration avec Photoshop, l’envoi par mail, l’exportation dans différents formats, et la création de paramètres d’export.

Ce programme complet vous guidera à travers chaque étape du processus de photographie numérique, transformant vos compétences et votre créativité.

La flexibilité de nos interventions, vous permet de choisir entre suivre la formation dans les locaux de votre entreprise ou en visio synchrone, avec un contenu adapté et sur-mesure.

Nos formateurs experts sont là pour vous guider, rendant l’apprentissage facile et interactif.

Différents formats existent pour cette formation :

  • Présentiel au sein de votre entreprise (Intra-entreprise)
  • Visio synchrone

Rejoignez la formation « Lightroom Classic CC – Développer, organiser et retoucher ses photos » dès aujourd’hui !

2 Public concerné

  • Photographes, retoucheurs, créatifs, commerciaux produit

3 Prérequis

  • Maîtrise de l’environnement informatique de base
  • Une très bonne connexion internet est requise pour le format distanciel synchrone

4 Objectifs pédagogiques opérationnels

À l'issue de la formation, le participant sera capable de :

  • Maîtriser Lightroom Classic CC
  • Organiser un catalogue photo
  • Pratiquer le développement RAW
  • Retoucher de manière avancée
  • Exporter en lot pour le client

5 Contenu détaillé

Introduction à Lightroom classic CC
Présentation de l’interface et des outils de Lightroom classic CC
Compréhension des différents modules : bibliothèque, développement, cartes, etc.
Configuration des préférences et des paramètres de travail
Importation et gestion des fichiers photo depuis un ordinateur ou un appareil photo
Navigation dans l’interface et personnalisation de l’espace de travail

Organisation du catalogue photo
Création et gestion d’un catalogue photo efficace
Utilisation des mots-clés pour le classement et la recherche
Création de collections et de collections intelligentes
Application des notes et des étoiles pour évaluer les photos
Gestion des doublons et des fichiers hors ligne

Développement des fichiers RAW
Introduction aux fichiers RAW et leur importance en photographie
Utilisation des outils de développement : exposition, contraste, luminosité
Ajustements des couleurs : balance des blancs et saturation
Application des corrections de lentille et des transformations géométriques
Utilisation des préréglages pour gagner en efficacité

Retouche avancée des photos
Techniques de retouche localisée avec les outils de pinceau et de filtre gradué
Utilisation de la fonction de correction des défauts et de l’outil de clonage
Création d’effets créatifs : noir et blanc, vintage, HDR
Gestion de la netteté et du bruit numérique
Exportation et sauvegarde des retouches effectuées

Exportation et livraison des fichiers
Paramétrage des options d’exportation selon les besoins du client
Création de préréglages d’exportation pour différents formats et résolutions
Gestion des métadonnées lors de l’exportation
Création de galeries en ligne et partage sur les réseaux sociaux
Préparation des fichiers pour l’impression et les publications numériques

6 Méthodes pédagogiques

En amont de la formation

  • Échange préparatoire avec le bénéficiaire pour cerner le contexte et les attentes
  • Recueil des situations concrètes rencontrées par le participant
  • Adaptation du contenu au profil et au niveau

Pendant la formation

La formation combine systématiquement apports théoriques et applications pratiques :

  • Alternance de démonstrations techniques, travaux pratiques et réalisation progressive de supports visuels ou projets concrets
  • Exercices d’application réalisés sur les outils métiers permettant une appropriation progressive des techniques de création, retouche et mise en page
  • Analyse et correction des réalisations tout au long de la formation

7 Moyens pédagogiques et techniques

Environnement (selon le format choisi)

  • Format présentiel : salle équipée mise à disposition par le bénéficiaire ou par HM Formation
  • Format distanciel : poste équipé, connexion internet stable, casque/micro/webcam

Matériel et infrastructures fournis par HM Formation

  • Salle de formation équipée pour les sessions présentielles
  • Logiciel de visioconférence avec partage et contrôle d'écran (distanciel)
  • Documentation et supports remis au participant

Supports pédagogiques

  • Livret participant
  • Fiches outils
  • Cas pratiques
  • Bibliographie de référence

Encadrement

  • Formateur expert sur la thématique, intervenant terrain

8 Modalités d'évaluation

Évaluation des acquis

  • Évaluation initiale (positionnement) en début de formation
  • Exercices pratiques tout au long de la formation
  • Auto-évaluation des acquis en fin de formation

Évaluation de l'appréciation des participants

  • Questionnaire à chaud en fin de session
  • Questionnaire à froid 2 à 3 mois après la formation

Suivi de l'action de formation

  • Feuille d'émargement co-signée par demi-journée

9 Informations pratiques

Organisation du temps

Pour les sessions intra-entreprise

  • Dates et horaires définis en concertation avec l'entreprise cliente
  • Durée selon programme (voir page formation)
  • Lieu : dans vos locaux ou en visio synchrone

Pour les sessions inter-entreprise

  • Sessions planifiées au calendrier (voir dates dans la barre latérale)
  • Lieu : centre de formation HM Formation ou en visio synchrone

Modalité

  • Modalité applicable : Présentiel · Visio (visio synchrone)
  • La modalité est confirmée avec le participant en amont de la formation
  • Possibilité d'adaptation selon les contraintes du commanditaire (intra-entreprise)

Assistance pédagogique et technique (uniquement en visio synchrone)

Une assistance technique est disponible par email à info@hmformation.fr ou par téléphone au 01 82 02 15 75. Une assistance en direct est assurée pendant les horaires d'ouverture. En dehors de ces horaires, toute demande fait l'objet d'une réponse sous 24 heures ouvrées.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

HM Formation étudie avec le participant et son employeur les adaptations nécessaires pour rendre la formation accessible aux personnes en situation de handicap, en tenant compte des contraintes du poste de travail et du format choisi (présentiel/Visio synchrone). Un référent handicap est disponible pour échanger sur les besoins spécifiques.

10 Validation

Attestation individuelle de formation (L.6353-1 du Code du travail) mentionnant les acquis de l’apprenant, accompagnée de la grille d’évaluation des compétences.

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