NavisWorks Initiation

NavisWorks initiation

21 h Présentiel Visio IntraInter

Découvrez notre formation « NavisWorks Initiation ». Cette formation couvre tout ce que vous devez savoir pour vous lancer avec Navisworks, un logiciel incontournable pour la révision de modèles 3D, la simulation, l’animation, et bien plus encore.

Voici en résumé les sujets qui seront abordés en formation :

INTRODUCTION: Apprenez les bases de Navisworks, de la navigation à la gestion des fichiers et des bases de données externes.

RÉVISION D’UN MODÈLE 3D: Manipulez et analysez des modèles 3D avec des outils de mesure, d’annotation, de comparaison et de rendu en temps réel.

TIMELINER – LE 4D: Plongez dans la création et la gestion des tâches, la simulation, et l’exportation dans une dimension supplémentaire.

ANIMATION: Créez et contrôlez des animations, en maîtrisant les caméras et les points de vue.

SCRIPTER – LES SCÉNARIOS: Concevez et gérez des scénarios interactifs pour vos projets.

PRÉSENTATION – BASE & AVANCÉ: Développez des scènes visuellement époustouflantes avec des matériaux, des effets de lumière, des arrière-plans personnalisés et du contenu photoréaliste.

CLASH DÉTECTIVE LES INTERFÉRENCES: Maîtrisez l’outil de détection d’interférences pour une coordination parfaite entre les disciplines.

Notre formation peut être personnalisée selon vos besoins et se dérouler soit dans les locaux de votre entreprise soit en visio synchrone avec un contenu s’adaptant à votre activité et à vos objectifs / besoins.

Nos formateurs experts sont là pour vous guider, rendant l’apprentissage facile et interactif.

Différents formats existent pour cette formation :

  • Présentiel au sein de votre entreprise (Intra-entreprise)
  • Visio synchrone

Rejoignez la formation « NavisWorks Initiation » dès aujourd’hui  !

2 Public concerné

  • BIM Managers, chefs de projet, coordinateurs BIM

3 Prérequis

  • Bases du BIM
  • Une très bonne connexion internet est requise pour le format distanciel synchrone

4 Objectifs pédagogiques opérationnels

À l'issue de la formation, le participant sera capable de :

  • Comprendre le rôle de NavisWorks
  • Importer maquettes multi-disciplines
  • Naviguer et faire la revue de modèle
  • Détecter les clashs
  • Simuler 4D (planning + maquette)

5 Contenu détaillé

Le contenu est structuré en blocs thématiques progressifs. Le découpage en séances est adapté au format et au calendrier convenus avec le bénéficiaire.

Découverte

  • Interface
  • Import multi-formats (Revit, IFC, AutoCAD)
  • Fédération

Navigation et revue

  • Selection tree
  • Save viewpoints
  • Annotations

Clash Detective

  • Détection de clashs
  • Filtres
  • Rapports

TimeLiner (4D)

  • Import planning MSP/P6
  • Liaison tâches/objets
  • Animation

Reporting BIM

  • Vues, exports
  • Quantitatifs
  • Coordination réunions

6 Méthodes pédagogiques

En amont de la formation

  • Échange préparatoire avec le bénéficiaire pour cerner le contexte et les attentes
  • Recueil des situations concrètes rencontrées par le participant
  • Adaptation du contenu au profil et au niveau

Pendant la formation

La formation combine systématiquement apports théoriques et applications pratiques :

  • Manipulations sur logiciels métiers, exercices progressifs et réalisation de projets inspirés de situations professionnelles réelles
  • Démonstrations techniques et mises en pratique permettant une maîtrise progressive des outils de conception et de modélisation
  • Accompagnement individualisé lors des réalisations

7 Moyens pédagogiques et techniques

Environnement (selon le format choisi)

  • Format présentiel : salle équipée mise à disposition par le bénéficiaire ou par HM Formation
  • Format distanciel : poste équipé, connexion internet stable, casque/micro/webcam

Matériel et infrastructures fournis par HM Formation

  • Salle de formation équipée pour les sessions présentielles
  • Logiciel de visioconférence avec partage et contrôle d'écran (distanciel)
  • Documentation et supports remis au participant

Supports pédagogiques

  • Livret participant
  • Fiches outils
  • Cas pratiques
  • Bibliographie de référence

Encadrement

  • Formateur expert sur la thématique, intervenant terrain

8 Modalités d'évaluation

Évaluation des acquis

  • Évaluation initiale (positionnement) en début de formation
  • Exercices pratiques tout au long de la formation
  • Auto-évaluation des acquis en fin de formation

Évaluation de l'appréciation des participants

  • Questionnaire à chaud en fin de session
  • Questionnaire à froid 2 à 3 mois après la formation

Suivi de l'action de formation

  • Feuille d'émargement co-signée par demi-journée

9 Informations pratiques

Organisation du temps

Pour les sessions intra-entreprise

  • Dates et horaires définis en concertation avec l'entreprise cliente
  • Durée selon programme (voir page formation)
  • Lieu : dans vos locaux ou en visio synchrone

Pour les sessions inter-entreprise

  • Sessions planifiées au calendrier (voir dates dans la barre latérale)
  • Lieu : centre de formation HM Formation ou en visio synchrone

Modalité

  • Modalité applicable : Présentiel · Visio (visio synchrone)
  • La modalité est confirmée avec le participant en amont de la formation
  • Possibilité d'adaptation selon les contraintes du commanditaire (intra-entreprise)

Assistance pédagogique et technique (uniquement en visio synchrone)

Une assistance technique est disponible par email à info@hmformation.fr ou par téléphone au 01 82 02 15 75. Une assistance en direct est assurée pendant les horaires d'ouverture. En dehors de ces horaires, toute demande fait l'objet d'une réponse sous 24 heures ouvrées.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

HM Formation étudie avec le participant et son employeur les adaptations nécessaires pour rendre la formation accessible aux personnes en situation de handicap, en tenant compte des contraintes du poste de travail et du format choisi (présentiel/Visio synchrone). Un référent handicap est disponible pour échanger sur les besoins spécifiques.

10 Validation

Attestation individuelle de formation (L.6353-1 du Code du travail) mentionnant les acquis de l’apprenant, accompagnée de la grille d’évaluation des compétences.

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