SECOURISME
IntraInter
La formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) en entreprise est régie par le Code du travail, notamment les articles L. 4121-1 et L. 4121-2, qui imposent à l’employeur une obligation générale de sécurité et de protection de la santé des travailleurs.
Cela comprend des mesures de prévention des risques professionnels, d’information et de formation.
La formation SST vise à désigner au sein de l’entreprise ou de l’établissement, des salariés formés aux premiers secours et capables d’intervenir immédiatement et efficacement après tout accident.
À l’issue de la formation, un certificat SST est remis au salarié, attestant de sa capacité à réaliser les gestes de premiers secours au travail. Ce certificat est valable pendant 24 mois et nécessite un recyclage pour rester valide.
L’employeur doit prendre en charge les coûts de la formation SST, conformément à l’article L. 6321-1 du Code du travail qui établit que l’employeur doit assurer l’adaptation des salariés à leur poste de travail.
Non seulement cette formation peut contribuer à réduire les accidents du travail et les maladies professionnelles, mais elle peut également entraîner des bénéfices indirects pour l’entreprise, tels que l’amélioration du climat social ou la réduction des coûts associés aux accidents du travail.
Découvrez notre formation « Sauveteur Secouriste du Travail (SST) Initiale », un programme essentiel pour renforcer la sécurité et la santé au sein de votre entreprise.
Que vous soyez employé ou gestionnaire, cette formation vous dotera des compétences nécessaires pour intervenir efficacement en cas d’accident ou de situation d’urgence au travail.
Vous apprendrez à protéger, examiner la victime et alerter les secours de manière efficace. Le programme couvre un large éventail de situations d’urgence, des saignements abondants aux brûlures, en passant par les problèmes respiratoires. Des modules complémentaires peuvent être ajoutés pour répondre aux risques spécifiques de votre entreprise.
Chaque module combine théorie et pratique, avec des exercices pratiques et des mises en situation pour vous préparer à agir rapidement et avec assurance.
La formation peut être personnalisée et se dérouler directement dans les locaux de votre entreprise.
Différents formats existent pour cette formation :
Investissez dans la sécurité et le bien-être de votre équipe en vous inscrivant dès aujourd’hui.
Tout salarié d’une entreprise souhaitant suivre une formation sauveteur secouriste du travail
Introduction à la prévention des risques professionnels
Définition et enjeux de la santé et sécurité au travail
Rôle et missions du sauveteur secouriste du travail
Identification des risques dans l’entreprise
Analyse des accidents du travail et des maladies professionnelles
Principes de prévention et de protection
Connaissance des gestes de secours
Évaluation de l’état de la victime
Appel aux secours et communication efficace
Positionnement de la victime en fonction de son état
Techniques de réanimation cardio-pulmonaire (RCP)
Utilisation du défibrillateur automatisé externe (DAE)
Intervention face à une situation d’accident
Gestion de l’urgence et des priorités d’intervention
Mise en œuvre des gestes de premiers secours
Protection et sécurisation de la zone d’accident
Transfert de la victime et gestion de l’alerte
Coordination avec les services d’urgence
Prévention et sensibilisation en entreprise
Élaboration d’un plan de prévention des risques
Sensibilisation des salariés aux comportements sécuritaires
Formation continue et mise à jour des compétences SST
Rôle de la communication dans la prévention des risques
Mise en place d’un réseau de secouristes au sein de l’entreprise
Évaluation des compétences et retour d’expérience
Évaluation des connaissances acquises par des mises en situation pratiques
Analyse des retours d’expérience sur les interventions réalisées
Bilan personnel et collectif de la formation
Élaboration d’un plan d’action pour la mise en œuvre des compétences acquises
Remise des certificats de formation et conclusion de la session
La formation combine systématiquement apports théoriques et applications pratiques :
HM Formation étudie avec le participant et son employeur les adaptations nécessaires pour rendre la formation accessible aux personnes en situation de handicap, en tenant compte des contraintes du poste de travail. Un référent handicap est disponible pour échanger sur les besoins spécifiques.
Attestation individuelle de formation (L.6353-1 du Code du travail) mentionnant les acquis de l’apprenant, accompagnée de la grille d’évaluation des compétences.