SECOURISME

Sauveteur secouriste du travail (SST) recyclage

7 h Présentiel IntraInter

La formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) en entreprise est régie par le Code du travail, notamment les articles L. 4121-1 et L. 4121-2, qui imposent à l’employeur une obligation générale de sécurité et de protection de la santé des travailleurs.

Cela comprend des mesures de prévention des risques professionnels, d’information et de formation.

La formation SST vise à désigner au sein de l’entreprise ou de l’établissement, des salariés formés aux premiers secours et capables d’intervenir immédiatement et efficacement après tout accident.

À l’issue de la formation, un certificat SST est remis au salarié, attestant de sa capacité à réaliser les gestes de premiers secours au travail. Ce certificat est valable pendant 24 mois et nécessite un recyclage pour rester valide.

L’employeur doit prendre en charge les coûts de la formation SST, conformément à l’article L. 6321-1 du Code du travail qui établit que l’employeur doit assurer l’adaptation des salariés à leur poste de travail.

Non seulement cette formation peut contribuer à réduire les accidents du travail et les maladies professionnelles, mais elle peut également entraîner des bénéfices indirects pour l’entreprise, tels que l’amélioration du climat social ou la réduction des coûts associés aux accidents du travail.
Découvrez notre formation « Sauveteur Secouriste du Travail (SST) Initiale », un programme essentiel pour renforcer la sécurité et la santé au sein de votre entreprise.

Que vous soyez employé ou gestionnaire, cette formation vous dotera des compétences nécessaires pour intervenir efficacement en cas d’accident ou de situation d’urgence au travail.

Vous apprendrez à protéger, examiner la victime et alerter les secours de manière efficace. Le programme couvre un large éventail de situations d’urgence, des saignements abondants aux brûlures, en passant par les problèmes respiratoires. Des modules complémentaires peuvent être ajoutés pour répondre aux risques spécifiques de votre entreprise.

Chaque module combine théorie et pratique, avec des exercices pratiques et des mises en situation pour vous préparer à agir rapidement et avec assurance.

La formation peut être personnalisée et se dérouler directement dans les locaux de votre entreprise.

Différents formats existent pour cette formation :

  • Présentiel au sein de votre entreprise (Intra-entreprise)

Investissez dans la sécurité et le bien-être de votre équipe en vous inscrivant dès aujourd’hui.

2 Public concerné

Tous salariés d’entreprises devant renouveler son certificat SST

3 Prérequis

  • Posséder le SST de moins de 2 ans.

4 Objectifs pédagogiques opérationnels

  • Etre capable de mettre en oeuvre des actions de prévention au profit de la santé et la sécurité dans son entreprise tout en respectant l’organisation de celle-ci.
  • Etre capable d’intervenir efficacement face à une situation d’accident dans l’entreprise

5 Contenu détaillé

1/ Situer le sauvetage secourisme du travail dans la santé et la sécurité au travail

2/ Protéger

3/ Protéger à prévenir

4/ Examiner la victime

5/ Faire alerter ou alerter

6/ De faire alerter à informer

7/ Secourir

  • Une victime qui saigne abondamment
  • Une victime qui s’étouffe
  • Une victime inconsciente qui respire
  • Une victime inconsciente qui ne respire pas
  • Une victime qui se plaint de sensation pénible et inhabituelle et/ou présente des signes anormaux
  • Une victime qui se plaint d’une brûlure
  • Une victime qui se plaint d’une douleur empêchant certains mouvements
  • Une victime qui se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment

8/ Module complémentaire lié aux risques spécifiques de l’entreprise si nécessaire

Chaque module est constitué de nombreux exercices pratiques et de mises en situation

6 Méthodes pédagogiques

En amont de la formation

  • Échange préparatoire : compréhension du contexte de travail
  • Identification des difficultés rencontrées et des souhaits pour la formation
  • Recueil des objectifs personnels du participant

Pendant la formation

La formation combine systématiquement apports théoriques et applications pratiques :

  • Formation fortement axée sur la pratique avec démonstrations en temps réel, exercices pratiques et mises en situation simulées
  • Utilisation de matériel pédagogique spécifique permettant l’acquisition progressive des réflexes d’intervention
  • Exercices individuels et collectifs reproduisant des situations proches des conditions réelles

7 Moyens pédagogiques et techniques

Environnement (selon le format choisi)

  • Présentiel : salle équipée chez HM Formation ou dans les locaux du client

Matériel et infrastructures fournis par HM Formation

  • Ordinateurs équipés des logiciels nécessaires (sessions inter en présentiel)
  • Vidéoprojecteur, écran, paperboard
  • Connexion internet haut débit
  • Accès aux licences logicielles le cas échéant

Supports pédagogiques

  • Livret de formation remis à chaque participant
  • Supports d'exercices et études de cas adaptés au contexte
  • Documentation complémentaire en format numérique
  • Ressources accessibles après la formation

Encadrement

  • Formateurs experts dans leur domaine, sélectionnés sur compétences et expérience pédagogique
  • Groupes à effectif limité pour garantir un suivi individualisé
  • Disponibilité du formateur par email entre les sessions

8 Modalités d'évaluation

Évaluation des acquis

  • Évaluation initiale (positionnement) au début de la formation
  • Exercices pratiques et études de cas tout au long de la formation
  • Évaluation finale (QCM, mise en situation ou production selon le thème)

Évaluation de l'appréciation des participants

  • Questionnaire à chaud en fin de session
  • Questionnaire à froid 2 à 3 mois après la formation pour mesurer le réinvestissement

Suivi de l'action de formation

  • Feuille d'émargement co-signée par demi-journée

9 Informations pratiques

Organisation du temps

Pour les sessions intra-entreprise

  • Dates et horaires définis en concertation avec l'entreprise cliente
  • Durée selon programme (voir page formation)
  • Lieu : dans vos locaux

Pour les sessions inter-entreprise

  • Sessions planifiées au calendrier (voir dates dans la barre latérale)
  • Lieu : centre de formation HM Formation

Modalité

  • Modalité applicable : Présentiel
  • La modalité est confirmée avec le participant en amont de la formation
  • Possibilité d'adaptation selon les contraintes du commanditaire (intra-entreprise)

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

HM Formation étudie avec le participant et son employeur les adaptations nécessaires pour rendre la formation accessible aux personnes en situation de handicap, en tenant compte des contraintes du poste de travail. Un référent handicap est disponible pour échanger sur les besoins spécifiques.

10 Validation

Attestation individuelle de formation (L.6353-1 du Code du travail) mentionnant les acquis de l’apprenant, accompagnée de la grille d’évaluation des compétences.

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