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Accessibilité des bâtiments aux personnes handicapées

INTRA DISTANCIEL

Présentation de cette formation

Notre formation « Accessibilité des bâtiments aux personnes handicapées » est une opportunité unique pour les entreprises souhaitant faire la différence. Dans un monde où l’inclusion et l’accessibilité deviennent des enjeux majeurs, cette formation se présente comme un levier essentiel pour le développement des compétences de vos salariés sur ces thématiques cruciales.

🌍 **Pourquoi cette formation est essentielle aujourd’hui ?**

– **Conscience sociale :** L’accessibilité est plus qu’une obligation légale ; c’est un engagement sociétal vers plus d’inclusion. En formant vos équipes à ces enjeux, vous manifestez une volonté d’entreprise responsable et attentive à tous ses usagers.

– **Cadre réglementaire :** La législation évolue, et avec elle, les exigences en matière d’accessibilité. Notre formation couvre en profondeur l’évolution du cadre réglementaire, assurant ainsi une mise à jour complète des connaissances nécessaires pour se conformer aux normes actuelles.

– **Diversité des situations :** À travers des mises en situation et des analyses d’exemples concrets, nous abordons les différents types de handicaps, soulignant l’importance d’une approche holistique de l’accessibilité.

– **Flexibilité et accessibilité :** Nous savons que le temps est précieux. C’est pourquoi notre formation est conçue pour s’adapter à vos contraintes, pouvant se dérouler aussi bien dans vos locaux qu’à distance via des outils comme ZOOM.

🛠️ **Ce que vous apprendrez :**

– **Définitions et enjeux :** Comprendre ce qu’implique réellement l’accessibilité et pourquoi elle est indispensable pour une société plus inclusive.
– **Contexte légal :** Se familiariser avec la législation et les obligations spécifiques aux Établissements Recevant du Public (ERP) et autres bâtiments.
– **Pratiques et applications :** Des exercices pratiques pour analyser les situations de non-conformité et développer des plans d’action efficaces.
– **Stratégies de mise en œuvre :** Comment élaborer une démarche d’accessibilité, de la réalisation de diagnostics jusqu’à l’identification des aides financières disponibles.

💡 **Notre engagement :**

Notre formation vise à équiper vos équipes avec les outils et les connaissances nécessaires pour transformer les espaces et services en environnements pleinement accessibles. Par des approches interactives et des exercices pratiques, nous garantissons une expérience d’apprentissage enrichissante, directement applicable dans votre contexte professionnel.

🌈 **Faites le pas vers l’inclusion :**

En participant à notre formation, vous faites un choix éclairé pour l’inclusion et l’accessibilité, renforçant votre image d’entreprise socialement responsable.

Objectifs

  • Définir une situation de handicap
  • Connaître la réglementation en vigueur et à venir
  • Délimiter le contexte réglementaire et les principales exigences techniques pour les ERP
  • Mener un diagnostic de l’accessibilité d’un ERP et de proposer des solutions

Public

Maîtres d’ouvrage publics et privés, sociétés de construction et maîtres d’œuvre, gestionnaires d’établissements ou toute personne amenée à jouer un rôle dans une opération de construction, de rénovation ou de réhabilitation

Prérequis

  • Avoir des connaissances réglementaires sur les marchés de travaux
  • Une très bonne connexion internet est requise pour le format distanciel synchrone

Détail du programme : 14 H

Accessibilité des bâtiments aux personnes handicapées

Définir la situation de handicap

  • Les différents types de handicaps

Mise en situation : intégrer les contraintes liées à chaque situation de handicap

Analyser les enjeux de l’accessibilité

  • L’accessibilité et la qualité d’usage (capacités à répondre aux attentes des usagers)

Intégrer le contexte et le cadre réglementaire

  • L’évolution de la réglementation

Les domaines couverts par la réglementation sur l’accessibilité

  • Le cadre bâti (ERP, bâtiments d’habitation collectifs, maisons individuelles construites pour être louées ou vendues et lieux de travail) et lieux de travail (bureaux)
  • Les espaces publics et la voirie
  • Les transports collectifs

Les obligations et délais pour les ERP et les Installations Ouvertes au Public (IOP)

Les acteurs de l’accessibilité

  • Commune et commission communale ou intercommunale pour l’accessibilité aux personnes handicapées
  • Les commissions départementales consultatives de la protection civile, de la sécurité et de l’accessibilité
  • Les usagers, riverains, associations, professionnels du handicap, transports publics…

Rendre accessibles les ERP

  • La logique de chaîne de déplacement
  • Les règles d’accessibilité
  • La prise en compte de l’accessibilité à la construction
  • La prise en compte de l’accessibilité dans les bâtiments existants
  • Les caractéristiques générales, techniques et les caractéristiques relatives au repérage et à la sécurité (stationnement, accès entrée/sortie, équipement…)
  • La recherche de solutions et les contraintes
  • Appliquer la loi : suivis des Agendas d’Accessibilité Programmés (Ad’AP)

Exercice d’application : analyse de situations de non-conformité et identification des actions correctives à prévoir

Mettre en place une démarche

  • Les objectifs du diagnostic et méthodologie
  • Le relevé de terrain
  • Les aides financières

Les facteurs de réussite

  • La manière de présenter la démarche
  • La prise en compte des parties prenantes
  • Le niveau de détail
  • Les actions réalisables à court ou moyen terme

Exercice d’application : élaboration d’une démarche de mise en accessibilité d’un bâtiment



Dernière modification de cette formation : le 11 février 2024.

  • Modalités
  • Sanction
  • Accessibilité
  • Assistance technique
  • délais d'accès
En format présentiel :
  • Salle équipée avec video-projecteur (ou TV) et paperboard. Connexion WIFI. En cas de formation intra-entreprise, les moyens techniques décrits ci-dessus doivent représenter une référence idéale.
  • Dans le cas d’une formation sur site client / apprenant un entretien sera effectué par nos services afin de vérifier l’adéquation des moyens techniques avec la formation.
En format distanciel :
  • Synchrone avec le formateur via Zoom ou outil équivalent (télé-présentiel).
    Approche pédagogie : transfert de compétences méthodologiques, cas d’applications pratiques.
    Alternance de théorie et d’exercices pratiques tenant compte de l’expérience, du contexte et de la réalité du travail permettant la compréhension des notions théoriques.
    Exemples concrets
    Aide au diagnostic d’accessibilité
    Support de formation remis au participant
Pour les séances de formation en distanciel, notre équipe technique ou pédagogique vous enverra par email les modalités de connexion. Si vous rencontrez un problème de connexion, vous pourrez joindre à tout moment (avant ou même pendant la formation ) notre hotline assistance technique au 01 82 02 15 75 ou par mail à e.chelly@hmformation.fr
  • L’assistance technique et administrative en amont et au démarrage de la formation est assurée par notre équipe administrative et de coordination (convention, convocation, accueil physique et en ligne…). Elle reste également disponible à tout moment et post-formation par mail et téléphone pour assurer le suivi de l’exécution. Si l’aide n’est pas immédiate, une réponse est apportée dans les 24h ouvrées. Equipement nécessaire à distance : Un ordinateur ou un smartphone avec caméra, micro et connexion illimitée et tout autre éléments communiqués spécifiques à la formation suivie. Après traitement de leur inscription, les stagiaires reçoivent leur convocation ainsi qu’un mail avec un lien de connexion vers leur salle de formation virtuelle. L’équipe d’assistance est disponible en début de session pour accueillir et répondre aux difficultés techniques le cas échéant.
  • Si la formation se déroule dans l’entreprise, l’employeur s’engage à mettre à disposition de ses salariés tous les moyens nécessaires pour suivre sa formation en ligne (bureau, ordinateur, connexion internet, et tout autre éléments communiqués spécifiques à la formation suivie)
Les inscriptions sont possibles jusqu’à 48 heures avant le début de la formation, dans la limite des places disponibles et sous réserve du maintien de la session.
En cas de pré-requis à la formation l'inscription sera confirmée à condition de pouvoir s'assurer des prérequis de l'apprenant au moins 48 heures avant le début de la formation.
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