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Notre formation « Accessibilité des bâtiments aux personnes handicapées » est une opportunité unique pour les entreprises souhaitant faire la différence. Dans un monde où l’inclusion et l’accessibilité deviennent des enjeux majeurs, cette formation se présente comme un levier essentiel pour le développement des compétences de vos salariés sur ces thématiques cruciales.
🌍 **Pourquoi cette formation est essentielle aujourd’hui ?**
– **Conscience sociale :** L’accessibilité est plus qu’une obligation légale ; c’est un engagement sociétal vers plus d’inclusion. En formant vos équipes à ces enjeux, vous manifestez une volonté d’entreprise responsable et attentive à tous ses usagers.
– **Cadre réglementaire :** La législation évolue, et avec elle, les exigences en matière d’accessibilité. Notre formation couvre en profondeur l’évolution du cadre réglementaire, assurant ainsi une mise à jour complète des connaissances nécessaires pour se conformer aux normes actuelles.
– **Diversité des situations :** À travers des mises en situation et des analyses d’exemples concrets, nous abordons les différents types de handicaps, soulignant l’importance d’une approche holistique de l’accessibilité.
– **Flexibilité et accessibilité :** Nous savons que le temps est précieux. C’est pourquoi notre formation est conçue pour s’adapter à vos contraintes, pouvant se dérouler aussi bien dans vos locaux qu’à distance via des outils comme ZOOM.
🛠️ **Ce que vous apprendrez :**
– **Définitions et enjeux :** Comprendre ce qu’implique réellement l’accessibilité et pourquoi elle est indispensable pour une société plus inclusive.
– **Contexte légal :** Se familiariser avec la législation et les obligations spécifiques aux Établissements Recevant du Public (ERP) et autres bâtiments.
– **Pratiques et applications :** Des exercices pratiques pour analyser les situations de non-conformité et développer des plans d’action efficaces.
– **Stratégies de mise en œuvre :** Comment élaborer une démarche d’accessibilité, de la réalisation de diagnostics jusqu’à l’identification des aides financières disponibles.
💡 **Notre engagement :**
Notre formation vise à équiper vos équipes avec les outils et les connaissances nécessaires pour transformer les espaces et services en environnements pleinement accessibles. Par des approches interactives et des exercices pratiques, nous garantissons une expérience d’apprentissage enrichissante, directement applicable dans votre contexte professionnel.
🌈 **Faites le pas vers l’inclusion :**
En participant à notre formation, vous faites un choix éclairé pour l’inclusion et l’accessibilité, renforçant votre image d’entreprise socialement responsable.
À l'issue de la formation, le participant sera capable de :
Cadre réglementaire de l’accessibilité
Présentation des lois et règlements en vigueur relatifs à l’accessibilité des bâtiments
Analyse des textes clés : loi du 11 février 2005, décrets et arrêtés associés
Identification des acteurs impliqués dans la mise en œuvre de l’accessibilité
Examen des sanctions en cas de non-conformité
Discussion sur les évolutions législatives récentes et à venir
Obligations selon le type de bâtiment
Distinction entre ERP (établissements recevant du public), IGH (immeubles de grande hauteur) et logements
Analyse des obligations spécifiques pour chaque catégorie de bâtiment
Étude de cas pratiques pour illustrer les différences
Identification des normes applicables selon le type de bâtiment
Évaluation des impacts de la réglementation sur la conception architecturale
Normes techniques d’accessibilité
Présentation des normes NF et autres référentiels techniques
Analyse des éléments d’accessibilité : cheminements, entrées, sanitaires, ascenseurs
Exercice pratique sur l’application des normes à un projet fictif
Discussion des adaptations nécessaires selon les types de handicap
Évaluation des outils et méthodes pour garantir la conformité aux normes
Diagnostic d’accessibilité
Méthodologie pour réaliser un diagnostic d’accessibilité complet
Identification des points d’évaluation : accès, circulation, services
Mise en situation : réalisation d’un diagnostic sur un bâtiment existant
Élaboration d’un rapport de diagnostic avec préconisations
Discussion sur les outils numériques disponibles pour faciliter le diagnostic
Mise en œuvre des travaux d’accessibilité
Planification des travaux d’accessibilité : étapes et priorités
Gestion des équipes et coordination des intervenants
Étude de cas sur la mise en œuvre de travaux dans un bâtiment existant
Évaluation des coûts et des financements possibles
Gestion des demandes de dérogation et des procédures associées
La formation combine systématiquement apports théoriques et applications pratiques :
Une assistance technique est disponible par email à info@hmformation.fr ou par téléphone au 01 82 02 15 75. Une assistance en direct est assurée pendant les horaires d'ouverture. En dehors de ces horaires, toute demande fait l'objet d'une réponse sous 24 heures ouvrées.
HM Formation étudie avec le participant et son employeur les adaptations nécessaires pour rendre la formation accessible aux personnes en situation de handicap, en tenant compte des contraintes du poste de travail et du format choisi (présentiel/Visio synchrone). Un référent handicap est disponible pour échanger sur les besoins spécifiques.
Attestation individuelle de formation (L.6353-1 du Code du travail) mentionnant les acquis de l’apprenant, accompagnée de la grille d’évaluation des compétences.