Quelle est la durée de la formation "AFGSU 2026 : mise à jour DSA et gestes urgents" ?

La formation "AFGSU 2026 : mise à jour DSA et gestes urgents" dure 7 h. Cette durée peut être adaptée selon le programme retenu (formules intra-entreprise sur-mesure).

À qui s'adresse la formation "AFGSU 2026 : mise à jour DSA et gestes urgents" ?

Personnels paramédicaux et soignants en recyclage Aides-soignants, infirmiers, AMP, ASH Travailleurs sociaux et éducateurs santé

Quels sont les prérequis pour suivre cette formation ?

AFGSU initiale niveau 1 ou 2 obtenue il y a moins de 4 ans

Comment se déroule la formation ?

La formation est dispensée en Présentiel. Elle peut être organisée en intra-entreprise (dans vos locaux ou en visio, programme et dates adaptés) ou en inter-entreprise (sessions catalogue avec d'autres participants).

Cette formation est-elle finançable par les OPCO ?

Oui. HM Formation est un organisme certifié Qualiopi (catégorie Actions de formation), ce qui permet la prise en charge par tous les OPCO (AKTO, OPCO 2i, OPCO EP, AFDAS, ATLAS, etc.) et par les financeurs publics (Mon Compte Formation, Pôle Emploi, Région).

Quelle certification est délivrée à l'issue de la formation ?

Une attestation individuelle de formation (article L.6353-1 du Code du travail) est délivrée à chaque participant, mentionnant les acquis de l'apprenant et accompagnée de la grille d'évaluation des compétences.

AFGSU

AFGSU 2026 : mise à jour DSA et gestes urgents

7 h Présentiel IntraInter

Formation actualisée AFGSU (Attestation de Formation aux Gestes et Soins d’Urgence) 2026 : DSA (défibrillateur semi-automatique), gestes en cas d’arrêt cardiaque, étouffement, hémorragie, AVC, urgences pédiatriques. Recyclage obligatoire tous les 4 ans pour les personnels de santé.

2 Public concerné

Personnels paramédicaux et soignants en recyclage
Aides-soignants, infirmiers, AMP, ASH
Travailleurs sociaux et éducateurs santé

3 Prérequis

AFGSU initiale niveau 1 ou 2 obtenue il y a moins de 4 ans

4 Objectifs pédagogiques opérationnels

Réactiver les gestes urgents (LVA, MCE, ventilation)
Utiliser un DSA en autonomie
Gérer une urgence collective (afflux blessés)
Reconnaître et traiter une obstruction des voies aériennes
Adapter les gestes au public (enfant, adulte, personne âgée)

5 Contenu détaillé

AFGSU : rappel cadre

Arrêté du 30 décembre 2014
AFGSU 1 (tout personnel sanitaire) vs AFGSU 2 (soignants)
Validité 4 ans et recyclage
Évolutions 2026

Arrêt cardiaque

Chaîne de survie
RCP : massage cardiaque externe
Ventilation et insufflation
Adaptation enfant / nourrisson

DSA

Mise en marche et fixation des électrodes
Sécurité durant l’analyse et le choc
Articulation MCE + DSA
Cas particuliers (humidité, présence ICD)

Autres urgences

Étouffement adulte/enfant : Heimlich
Hémorragie : compression, garrot tactique
AVC : reconnaissance et alerte
Brûlure et plaies

Urgence collective

NOVI et plan blanc
Tri START et triage
Coordination avec SAMU/SMUR
Communication CRRA 15

6 Méthodes pédagogiques

En amont de la formation

Échange préparatoire avec le bénéficiaire pour cerner le contexte et les attentes
Recueil des situations concrètes rencontrées par le participant
Adaptation du contenu au profil et au niveau

Pendant la formation

La formation combine systématiquement apports théoriques et applications pratiques :

Apports théoriques et méthodologiques
Études de cas et mises en situation
Exercices pratiques
Échanges entre pairs
Auto-diagnostic et plan d'action individuel

7 Moyens pédagogiques et techniques

Environnement (selon le format choisi)

Format présentiel : salle équipée mise à disposition par le bénéficiaire ou par HM Formation

Matériel et infrastructures fournis par HM Formation

Ordinateurs équipés des logiciels nécessaires (sessions inter en présentiel)
Vidéoprojecteur, écran, paperboard
Connexion internet haut débit
Accès aux licences logicielles le cas échéant

Supports pédagogiques

Livret participant
Fiches outils
Cas pratiques
Bibliographie de référence

Encadrement

Formateur expert sur la thématique, intervenant terrain

8 Modalités d'évaluation

Évaluation des acquis

Évaluation initiale (positionnement) au début de la formation
Exercices pratiques et études de cas tout au long de la formation
Évaluation finale (QCM, mise en situation ou production selon le thème)

Évaluation de l'appréciation des participants

Questionnaire à chaud en fin de session
Questionnaire à froid 2 à 3 mois après la formation pour mesurer le réinvestissement

Suivi de l'action de formation

Feuille d'émargement co-signée par demi-journée

9 Informations pratiques

Organisation du temps

Pour les sessions intra-entreprise

Dates et horaires définis en concertation avec l'entreprise cliente
Durée selon programme (voir page formation)
Lieu : dans vos locaux

Pour les sessions inter-entreprise

Sessions planifiées au calendrier (voir dates dans la barre latérale)
Lieu : centre de formation HM Formation

Modalité

Modalité applicable : Présentiel
La modalité est confirmée avec le participant en amont de la formation
Possibilité d'adaptation selon les contraintes du commanditaire (intra-entreprise)

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

HM Formation étudie avec le participant et son employeur les adaptations nécessaires pour rendre la formation accessible aux personnes en situation de handicap, en tenant compte des contraintes du poste de travail.

Un référent handicap est disponible pour échanger sur les besoins spécifiques.

10 Validation

Attestation individuelle de formation (L.6353-1 du Code du travail) mentionnant les acquis de l'apprenant, accompagnée de la grille d'évaluation des compétences.