Anglais

Anglais à l’oral – entrainements

28 h Présentiel Visio Intra

🎯 **Améliorez votre Anglais à l’Oral  !** 🎯

Dans le contexte professionnel actuel, l’aisance à communiquer en anglais à l’oral est devenue une compétence incontournable. Que ce soit pour échanger avec des clients internationaux, participer à des conférences ou simplement pour évoluer dans un environnement de travail globalisé, savoir s’exprimer clairement et avec confiance en anglais est essentiel. Notre formation « Anglais à l’oral – entraînements » est conçue pour répondre à cette exigence, en se focalisant sur la pratique intensive de la langue.

**Pourquoi cette formation est-elle cruciale pour votre entreprise ?**

– **Personnalisée et flexible :** Que vous choisissiez le confort de vos locaux ou la facilité de sessions en visio via ZOOM, notre formation s’adapte à vos besoins.

– **Pratique et ciblée :** Grâce à un entraînement intensif à l’expression orale, nos participants gagnent rapidement en aisance et en fluidité.

– **Accent sur la communication réelle :** Les simulations de conversation, les entraînements téléphoniques et l’accueil des clients sont au cœur de notre programme.

– **Amélioration continue :** Nous aidons à perfectionner votre prononciation, votre intonation et votre compréhension orale pour une communication sans entrave.

**Qu’apporte notre formation ?**

– **Confiance accrue :** Surmonter la peur de parler et s’exprimer avec assurance dans un contexte professionnel.

– **Compétences renforcées :** Acquérir le vocabulaire spécifique à votre domaine, maîtriser les expressions clés et affiner votre compréhension des différents accents.

– **Communication efficace :** Apprendre à présenter des idées, des produits ou soi-même de manière claire et persuasive.

– **Flexibilité :** Des sessions adaptées à votre emploi du temps, pour une montée en compétence sans perturber votre routine de travail.

2 Public concerné

Toute personne souhaitant améliorer ses capacités linguistiques en anglais à l’oral

3 Prérequis

  • Niveau A2 acquis
  • Disposer d’une bonne connexion internet pour le format distanciel synchrone

4 Objectifs pédagogiques opérationnels

  • Améliorer sa communication orale en Anglais et développer sa capacité à communiquer aisément
  • Approfondir ses connaissances de la grammaire anglaise.
  • Acquérir le vocabulaire propre à votre secteur d’activité.
  • Travailler l’accent anglais
  • Élargir son vocabulaire anglais.

 

5 Contenu détaillé

Introduction à la communication orale en anglais
Compréhension des éléments fondamentaux de la communication orale : prononciation, intonation et rythme.
Exercices de mise en situation pour développer la confiance à l’oral.
Analyse de dialogues en anglais pour identifier les expressions courantes et le vocabulaire adapté.
Pratique de présentations courtes sur des sujets variés pour s’habituer à parler en public.
Feedback personnalisé sur la performance orale des participants.

Grammaire et structures de phrases
Révision des temps verbaux essentiels et leur utilisation dans la conversation.
Ateliers pratiques sur la construction de phrases complexes et leur utilisation.
Exercices interactifs pour appliquer la grammaire dans des contextes oraux.
Mise en pratique des structures grammaticales à travers des jeux de rôle.
Évaluation formative pour mesurer la progression des participants.

Vocabulaire sectoriel et expressions idiomatiques
Identification du vocabulaire spécifique lié à différents secteurs d’activité.
Exercices de mémorisation et d’utilisation du vocabulaire en contexte.
Création de dialogues intégrant le vocabulaire appris pour des mises en situation.
Discussion sur les expressions idiomatiques courantes et leur usage.
Pratique en binôme pour renforcer l’utilisation du vocabulaire dans des conversations.

Travail sur l’accent et la prononciation
Exercices ciblés sur les sons spécifiques de l’anglais et les difficultés courantes.
Utilisation de ressources audio pour s’entraîner à l’écoute et à la répétition.
Ateliers de diction pour améliorer la clarté et la fluidité de l’oral.
Enregistrements des participants pour auto-évaluation et progression.
Pratique de dialogues en se concentrant sur l’accentuation et l’intonation.

Conversation et échanges interactifs
Mises en situation réelles pour pratiquer des conversations sur des thèmes variés.
Jeux de rôle pour simuler des conversations professionnelles et informelles.
Débats sur des sujets d’actualité pour encourager l’argumentation en anglais.
Échanges avec des pairs pour renforcer la spontanéité et la fluidité.
Feedback collectif sur les performances orales et les points d’amélioration.

Évaluation et consolidation des acquis
Tests oraux pour évaluer les progrès réalisés durant la formation.
Ateliers de révision des points grammaticaux et vocabulaire abordés.
Séances de questions-réponses pour clarifier les doutes restants.
Élaboration d’un plan d’action personnel pour continuer la pratique après la formation.
Échanges sur les ressources disponibles pour un apprentissage continu de l’anglais.

6 Méthodes pédagogiques

En amont de la formation

  • Échange préparatoire : compréhension du contexte de travail
  • Identification des difficultés rencontrées et des souhaits pour la formation
  • Recueil des objectifs personnels du participant

Pendant la formation

La formation combine systématiquement apports théoriques et applications pratiques :

  • Approche immersive basée sur les échanges, mises en situation, jeux de rôle et exercices contextualisés
  • Travail progressif sur la compréhension et l’expression orale et écrite à travers des situations proches de l’environnement personnel ou professionnel

7 Moyens pédagogiques et techniques

Environnement (selon le format choisi)

  • Présentiel : salle équipée chez HM Formation ou dans les locaux du client
  • Visio synchrone : plateforme Zoom ou Microsoft Teams, classe virtuelle interactive

Matériel et infrastructures fournis par HM Formation

  • Ordinateurs équipés des logiciels nécessaires (sessions inter en présentiel)
  • Vidéoprojecteur, écran, paperboard
  • Connexion internet haut débit
  • Accès aux licences logicielles le cas échéant

Supports pédagogiques

  • Livret de formation remis à chaque participant
  • Supports d'exercices et études de cas adaptés au contexte
  • Documentation complémentaire en format numérique
  • Ressources accessibles après la formation

Encadrement

  • Formateurs experts dans leur domaine, sélectionnés sur compétences et expérience pédagogique
  • Groupes à effectif limité pour garantir un suivi individualisé
  • Disponibilité du formateur par email entre les sessions

8 Modalités d'évaluation

Évaluation des acquis

  • Évaluation initiale (positionnement) au début de la formation
  • Exercices pratiques et études de cas tout au long de la formation
  • Évaluation finale (QCM, mise en situation ou production selon le thème)

Évaluation de l'appréciation des participants

  • Questionnaire à chaud en fin de session
  • Questionnaire à froid 2 à 3 mois après la formation pour mesurer le réinvestissement

Suivi de l'action de formation

  • Feuille d'émargement co-signée par demi-journée ou par séance de formation (format visio synchrone)

9 Informations pratiques

Organisation du temps

Pour les sessions intra-entreprise

  • Dates et horaires définis en concertation avec l'entreprise cliente
  • Durée selon programme (voir page formation)
  • Lieu : dans vos locaux ou en visio synchrone

Pour les sessions inter-entreprise

  • Sessions planifiées au calendrier (voir dates dans la barre latérale)
  • Lieu : centre de formation HM Formation ou en visio synchrone

Modalité

  • Modalité applicable : Présentiel · Visio (visio synchrone)
  • La modalité est confirmée avec le participant en amont de la formation
  • Possibilité d'adaptation selon les contraintes du commanditaire (intra-entreprise)

Assistance pédagogique et technique (uniquement en visio synchrone)

Une assistance technique est disponible par email à info@hmformation.fr ou par téléphone au 01 82 02 15 75. Une assistance en direct est assurée pendant les horaires d'ouverture. En dehors de ces horaires, toute demande fait l'objet d'une réponse sous 24 heures ouvrées.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

HM Formation étudie avec le participant et son employeur les adaptations nécessaires pour rendre la formation accessible aux personnes en situation de handicap, en tenant compte des contraintes du poste de travail et du format choisi (présentiel/Visio synchrone). Un référent handicap est disponible pour échanger sur les besoins spécifiques.

10 Validation

Attestation individuelle de formation (L.6353-1 du Code du travail) mentionnant les acquis de l’apprenant, accompagnée de la grille d’évaluation des compétences.

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