Quelle est la durée de la formation "Avantages en nature 2026 : véhicule électrique, télétravail, mobilité durable" ?

La formation "Avantages en nature 2026 : véhicule électrique, télétravail, mobilité durable" dure 14 h. Cette durée peut être adaptée selon le programme retenu (formules intra-entreprise sur-mesure).

Quels sont les prérequis pour suivre cette formation ?

Maîtrise des fondamentaux de la paie Pratique des cotisations sociales Une très bonne connexion internet est requise pour le format distanciel synchrone

Comment se déroule la formation ?

La formation est dispensée en Présentiel · Visio. Elle peut être organisée en intra-entreprise (dans vos locaux ou en visio, programme et dates adaptés) ou en inter-entreprise (sessions catalogue avec d'autres participants).

Cette formation est-elle finançable par les OPCO ?

Oui. HM Formation est un organisme certifié Qualiopi (catégorie Actions de formation), ce qui permet la prise en charge par tous les OPCO (AKTO, OPCO 2i, OPCO EP, AFDAS, ATLAS, etc.) et par les financeurs publics (Mon Compte Formation, Pôle Emploi, Région).

Quelle certification est délivrée à l'issue de la formation ?

Une attestation individuelle de formation (article L.6353-1 du Code du travail) est délivrée à chaque participant, mentionnant les acquis de l'apprenant et accompagnée de la grille d'évaluation des compétences.

Paie 2026 : réformes & tendances

Avantages en nature 2026 : véhicule électrique, télétravail, mobilité durable

14 h Présentiel Visio IntraInter

Formation actualisée sur les avantages en nature en paie 2026 : véhicule de fonction (barème spécifique électrique), forfait mobilité durable, télétravail (indemnités, déductions), titres-restaurant, abonnements transports, IK vélo. Avec les nouveautés et plafonds 2025-2026.

2 Public concerné

Gestionnaires de paie en entreprise et cabinet
Responsables RH et C&B
DAF de PME
Cabinets de paie et conseil RH

3 Prérequis

Maîtrise des fondamentaux de la paie
Pratique des cotisations sociales
Une très bonne connexion internet est requise pour le format distanciel synchrone

4 Objectifs pédagogiques opérationnels

Maîtriser les barèmes d’avantages en nature 2026
Calculer l’avantage véhicule (forfait et réel, électrique vs thermique)
Appliquer le forfait mobilité durable et son plafonnement
Gérer le télétravail : indemnités, frais professionnels, déduction
Sécuriser les titres-restaurant, abonnements transports, IK vélo
Anticiper les contrôles URSSAF

5 Contenu détaillé

Cadre général des avantages en nature

Définition fiscale et sociale (URSSAF, DGFiP)
Avantages en nature vs frais professionnels
Barème vs valeur réelle
Cotisations applicables et fiche de paie

Véhicule de fonction 2026

Barème thermique (forfait 9% / 12%)
Barème véhicule électrique (abattement 50% jusqu’à 2 000 €)
Prolongation des mesures de faveur électrique
Borne de recharge à domicile : avantage spécifique

Forfait Mobilité Durable (FMD)

Périmètre : vélo, covoiturage, autopartage, transport public
Plafond 2026 et cumul avec abonnements TC
Mise en place et justificatifs
Exonération de cotisations et d’IR

Télétravail

Indemnité forfaitaire de télétravail (URSSAF tolérance)
Indemnité conventionnelle ou réelle
Déduction pour frais professionnels du salarié (IR)
Frais d’équipement et de connexion

Autres avantages

Titres-restaurant : plafond exonération 2026
Abonnements transports : prise en charge employeur 50% obligatoire
Indemnités kilométriques vélo (IK vélo)
Logement et nourriture (cas particuliers)

Contrôle URSSAF

Points de contrôle fréquents
Documentation à conserver
Sanctions et redressements
Bonnes pratiques pour sécuriser

6 Méthodes pédagogiques

En amont de la formation

Échange préparatoire avec le bénéficiaire pour cerner le contexte et les attentes
Recueil des situations concrètes rencontrées par le participant
Adaptation du contenu au profil et au niveau

Pendant la formation

La formation combine systématiquement apports théoriques et applications pratiques :

Apports théoriques et méthodologiques
Études de cas et mises en situation
Exercices pratiques
Échanges entre pairs
Auto-diagnostic et plan d'action individuel

7 Moyens pédagogiques et techniques

Environnement (selon le format choisi)

Format présentiel : salle équipée mise à disposition par le bénéficiaire ou par HM Formation
Format distanciel : poste équipé, connexion internet stable, casque/micro/webcam

Matériel et infrastructures fournis par HM Formation

Ordinateurs équipés des logiciels nécessaires (sessions inter en présentiel)
Vidéoprojecteur, écran, paperboard
Connexion internet haut débit
Accès aux licences logicielles le cas échéant

Supports pédagogiques

Livret participant
Fiches outils
Cas pratiques
Bibliographie de référence

Encadrement

Formateur expert sur la thématique, intervenant terrain

8 Modalités d'évaluation

Évaluation des acquis

Évaluation initiale (positionnement) au début de la formation
Exercices pratiques et études de cas tout au long de la formation
Évaluation finale (QCM, mise en situation ou production selon le thème)

Évaluation de l'appréciation des participants

Questionnaire à chaud en fin de session
Questionnaire à froid 2 à 3 mois après la formation pour mesurer le réinvestissement

Suivi de l'action de formation

Feuille d'émargement co-signée par demi-journée ou par séance de formation (format visio synchrone)

9 Informations pratiques

Organisation du temps

Pour les sessions intra-entreprise

Dates et horaires définis en concertation avec l'entreprise cliente
Durée selon programme (voir page formation)
Lieu : dans vos locaux ou en visio synchrone

Pour les sessions inter-entreprise

Sessions planifiées au calendrier (voir dates dans la barre latérale)
Lieu : centre de formation HM Formation ou en visio synchrone

Modalité

Modalité applicable : Présentiel · Visio (visio synchrone)
La modalité est confirmée avec le participant en amont de la formation
Possibilité d'adaptation selon les contraintes du commanditaire (intra-entreprise)

Assistance pédagogique et technique

Une assistance technique est disponible par email à info@hmformation.fr ou par téléphone au 01 82 02 15 75. Une assistance en direct est assurée pendant les horaires d'ouverture. En dehors de ces horaires, toute demande fait l'objet d'une réponse sous 24 heures ouvrées.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

HM Formation étudie avec le participant et son employeur les adaptations nécessaires pour rendre la formation accessible aux personnes en situation de handicap, en tenant compte des contraintes du poste de travail et du format choisi (présentiel/Visio synchrone).

Un référent handicap est disponible pour échanger sur les besoins spécifiques.

10 Validation

Attestation individuelle de formation (L.6353-1 du Code du travail) mentionnant les acquis de l'apprenant, accompagnée de la grille d'évaluation des compétences.