Relations et communication avec les familles

Communication avec la famille au quotidien

14 h Présentiel Visio Intra

Améliorez vos compétences en « Communication avec la Famille au Quotidien » avec notre formation spécialement conçue pour les professionnels du secteur médico-social. Abordez les défis complexes comme les bouleversements familiaux causés par le vieillissement, les décisions liées au placement en institution, et bien plus encore. Acquérez des outils précieux pour impliquer activement les familles dans le processus de soin, tout en respectant le cadre légal.

Notre programme vous donne également les clés pour améliorer la relation triadique entre résident, famille et soignant, optimiser votre positionnement professionnel et gérer efficacement les situations conflictuelles ou agressives.

La formation peut être organisée directement dans les locaux de votre entreprise, pour un apprentissage plus immersif et adapté à vos besoins, ou bien en visio via Zoom par exemple.

Différents formats existent pour cette formation :

  • Présentiel au sein de votre entreprise (Intra-entreprise)
  • Visio synchrone via Zoom par exemple

Enrichissez vos compétences en communication et créer un environnement plus harmonieux pour tous les intervenants !

2 Public concerné

  • Personnel de maison de retraite
  • Personnel d’EHPAD
  • Aide soignant
  • Personnel hospitalier

3 Prérequis

  • Il est recommandé d’exercer une activité en lien avec les personnes âgées pour suivre la formation relation soignant-famille en EHPAD

4 Objectifs pédagogiques opérationnels

  • Améliorer les relations pour la bonne alliance de la triangulation
  • Comprendre les attitudes et les comportements des familles
  • (Re)Donner sa place à la famille
  • Permettre une communication adaptée et efficace

5 Contenu détaillé

Comprendre les bouleversements familiaux causés par le vieillissement
Appréhender le contexte familial de la personne âgée
Comprendre les changements causés par la vieillisse pour mieux se représenter le ressenti des familles
Mise au point sur l’inversion des rôles : Parent-enfant

Comment se déroule la décision du placement en institution ?
Mise au point sur les crises et ruptures que cela entraîne
Qui peut décider de l’institutionnalisation de la personne âgée ?

Comment informer pour mieux impliquer les familles dans le processus de soin
Enoncé de la loi 2002 sur le droit des usagers
Lecture et explications sur la charte de la personne âgée dépendante
Focus sur le projet institutionnel : de quoi s’agit-il dans les faits ?
En quoi consiste le conseil de vie sociale pour un usager ?
Apprendre en quoi consiste le recueil de vie
Quel est l’objectif du projet personnalisé d’accompagnement ?

Amélioration les relations de la triade résident-famille-soignant
La triade résident-famille-soignant : Une relation particulière
Analyse des attitudes et des émotions

Appréhender les bonnes pratiques en matière de positionnement professionnel
Mieux comprendre les mécanismes de défense et leur fonctionnement
Garder une bonne distance : une nécessite pour le soignant
Savoir comment adapter sa communication vis-à-vis des patients et des familles

Améliorer sa capacité à gérer les réactions d’agressivité et de conflit
Apprentissage de méthodes pour savoir comment faire face
– A l’agressivité des familles
– Au sentiment de rivalité

6 Méthodes pédagogiques

En amont de la formation

  • Échange préparatoire : compréhension du contexte de travail
  • Identification des difficultés rencontrées et des souhaits pour la formation
  • Recueil des objectifs personnels du participant

Pendant la formation

La formation combine systématiquement apports théoriques et applications pratiques :

  • Études de cas, analyses de pratiques et mises en situation adaptées aux réalités professionnelles du secteur
  • Échanges autour de situations rencontrées sur le terrain favorisant l’appropriation des bonnes pratiques

7 Moyens pédagogiques et techniques

Environnement (selon le format choisi)

  • Présentiel : salle équipée chez HM Formation ou dans les locaux du client
  • Visio synchrone : plateforme Zoom ou Microsoft Teams, classe virtuelle interactive

Matériel et infrastructures fournis par HM Formation

  • Ordinateurs équipés des logiciels nécessaires (sessions inter en présentiel)
  • Vidéoprojecteur, écran, paperboard
  • Connexion internet haut débit
  • Accès aux licences logicielles le cas échéant

Supports pédagogiques

  • Livret de formation remis à chaque participant
  • Supports d'exercices et études de cas adaptés au contexte
  • Documentation complémentaire en format numérique
  • Ressources accessibles après la formation

Encadrement

  • Formateurs experts dans leur domaine, sélectionnés sur compétences et expérience pédagogique
  • Groupes à effectif limité pour garantir un suivi individualisé
  • Disponibilité du formateur par email entre les sessions

8 Modalités d'évaluation

Évaluation des acquis

  • Évaluation initiale (positionnement) au début de la formation
  • Exercices pratiques et études de cas tout au long de la formation
  • Évaluation finale (QCM, mise en situation ou production selon le thème)

Évaluation de l'appréciation des participants

  • Questionnaire à chaud en fin de session
  • Questionnaire à froid 2 à 3 mois après la formation pour mesurer le réinvestissement

Suivi de l'action de formation

  • Feuille d'émargement co-signée par demi-journée ou par séance de formation (format visio synchrone)

9 Informations pratiques

Organisation du temps

Pour les sessions intra-entreprise

  • Dates et horaires définis en concertation avec l'entreprise cliente
  • Durée selon programme (voir page formation)
  • Lieu : dans vos locaux ou en visio synchrone

Pour les sessions inter-entreprise

  • Sessions planifiées au calendrier (voir dates dans la barre latérale)
  • Lieu : centre de formation HM Formation ou en visio synchrone

Modalité

  • Modalité applicable : Présentiel · Visio (visio synchrone)
  • La modalité est confirmée avec le participant en amont de la formation
  • Possibilité d'adaptation selon les contraintes du commanditaire (intra-entreprise)

Assistance pédagogique et technique (uniquement en visio synchrone)

Une assistance technique est disponible par email à info@hmformation.fr ou par téléphone au 01 82 02 15 75. Une assistance en direct est assurée pendant les horaires d'ouverture. En dehors de ces horaires, toute demande fait l'objet d'une réponse sous 24 heures ouvrées.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

HM Formation étudie avec le participant et son employeur les adaptations nécessaires pour rendre la formation accessible aux personnes en situation de handicap, en tenant compte des contraintes du poste de travail et du format choisi (présentiel/Visio synchrone). Un référent handicap est disponible pour échanger sur les besoins spécifiques.

10 Validation

Attestation individuelle de formation (L.6353-1 du Code du travail) mentionnant les acquis de l’apprenant, accompagnée de la grille d’évaluation des compétences.

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