Gestion immobilière

Impayés de loyers d’habitation

14 h Présentiel Visio Intra

Notre formation « Impayés de loyers d’habitation » est spécialement conçue pour équiper les professionnels de l’immobilier avec les compétences nécessaires pour prévenir et gérer les impayés de loyers. Cette formation est une opportunité pour les entreprises souhaitant renforcer les compétences de leurs équipes dans la gestion des risques locatifs, un enjeu majeur dans le domaine de la location résidentielle.

🚀 **Pourquoi cette formation est cruciale aujourd’hui ?**
Avec l’évolution constante du marché immobilier et des législations, savoir anticiper et réagir face aux impayés de loyers est essentiel. Notre programme offre une approche complète, de l’évaluation des risques avant la signature du bail, jusqu’au recouvrement des sommes dues, avec ou sans rupture de bail.

🔍 **Ce que vous allez apprendre :**
– **Évaluation des risques :** Techniques pour mesurer le risque d’impayé et sécuriser le bail dès sa signature.
– **Détection précoce :** Identification des signaux d’alerte et actions préventives pour limiter les risques en cours de bail.
– **Gestion amiable et judiciaire :** Stratégies pour une résolution amiable efficace et une action en justice optimisée, en tenant compte de la réforme de la justice.
– **Recouvrement des sommes dues :** Méthodes pour recouvrer les loyers impayés, avec ou sans rupture de bail, et maîtrise des procédures d’expulsion.

💼 **Flexibilité et praticité :**
Notre formation s’adapte à vos besoins, proposée en présentiel dans vos locaux pour une expérience d’apprentissage immersive, ou en visioconférence via ZOOM pour une participation sans contraintes organisationnelles.

💡 **Pourquoi choisir notre formation ?**
– **Expertise :** Bénéficiez de l’expertise de formateurs aguerris dans le domaine des impayés de loyers d’habitation.
– **Interactivité :** Grâce à des ateliers et des partages de pratiques, transformez la théorie en compétences pratiques directement applicables.
– **Actualité :** Restez à jour avec les dernières évolutions législatives et les meilleures pratiques du secteur.

🎯 **Public cible :**
Idéale pour les gestionnaires de biens, agents immobiliers, et tout professionnel impliqué dans la location résidentielle, cette formation est le tremplin vers une gestion locative sécurisée et rentable.

Ne laissez pas les impayés de loyers devenir un casse-tête pour votre activité !

2 Public concerné

  • Agent immobilier, chargé de location, négociateur immobilier, assistant de gestion ou toute personne exerçant une activité en rapport avec la gestion locative dans l’immobilier

3 Prérequis

  • Notions en gestion locative et en particulier sur les baux d’habitation
  • Une très bonne connexion internet est requise pour le format distanciel synchrone

4 Objectifs pédagogiques opérationnels

  • Evaluer les risques d’impayés du loyer d’habitation
  • Mener à bien le traitement amiable ou judiciaire des situations d’impayés
  • Recouvrer les sommes dues avec ou sans rupture de bail

5 Contenu détaillé

Évaluer les risques d’impayés du loyer d’habitation

Mesurer le risque d’impayé avant la signature du bail
Prendre des garanties dès la signature du bail
Critères de choix du locataire, les limites à ne pas franchir
Quid de la caution solidaire et du dépôt de garantie ? Quid de la clause de solidarité dans le contrat de bail ?
Garantie Visale
Partage de pratiques : étude des outils de détection du risque d’impayé mis en place au sein des entreprises des participants au moment de la signature du bail.

Identifier le risque d’impayé en cours de bail
Garantie à prendre en cas de renouvellement du bail
Gérer le changement de situation (financière, familiale…) du locataire en place
Repérer les signaux d’alerte et réagir immédiatement
Partage de pratiques : étude des outils de détection du risque d’impayés mis en place au sein des entreprises des participants en cours de bail.

Mener à bien le traitement amiable ou judiciaire des situations d’impayés

Assurer une solution amiable
Vérifier la situation du locataire
Obtenir le paiement direct des aides personnelles accordées au locataire
Négocier des délais, mettre en place un échéancier
Actionner la caution, mettre en œuvre la garantie autonome
Agir parallèlement par voie judiciaire

Atelier « Les actions amiables » :

Identifier les actions amiables à mener
Relancer le locataire
Négocier un protocole d’accord

Entreprendre une action en justice : incidence de la réforme de la justice

Optimiser ses relations avec les huissiers et les avocats
Identifier la juridiction compétente : tribunal judiciaire, tribunal de proximité, juge du cotentieux de la protection (JCP)
Conditions et délais de l’action : conciliation préalable obligatoire
Plan d’actions : planifier le calendrier de la procédure

Recouvrer les sommes dues avec ou sans rupture de bail

Recouvrer les sommes dues sans rupture du bail
Injonction de payer
Procédure de recouvrement des petites créances
Assignation
Saisies et mesures conservatoires efficaces
Incidence du surendettement du locataire
Plan d’actions : mener une action en recouvrement sans rupture du bail

Recouvrer les sommes dues avec rupture de bail
Dettes des locataires partis
Mise en œuvre des clauses résolutoires
Actions en résiliation : les délais
Contenu du commandement de payer
Délais et régime de l’expulsion
Protocole de cohésion sociale
CCAPEX
Pouvoirs du juge en matière de délai de paiement
Allongement de la période hivernale
Plan d’actions : mener une action en recouvrement avec rupture du bail

6 Méthodes pédagogiques

En amont de la formation

  • Échange préparatoire : compréhension du contexte de travail
  • Identification des difficultés rencontrées et des souhaits pour la formation
  • Recueil des objectifs personnels du participant

Pendant la formation

La formation combine systématiquement apports théoriques et applications pratiques :

  • Études de cas, analyses de situations professionnelles et applications pratiques sur problématiques rencontrées sur le terrain
  • Analyse de documents et échanges autour de situations réelles favorisant une compréhension concrète des enjeux réglementaires

7 Moyens pédagogiques et techniques

Environnement (selon le format choisi)

  • Présentiel : salle équipée chez HM Formation ou dans les locaux du client
  • Visio synchrone : plateforme Zoom ou Microsoft Teams, classe virtuelle interactive

Matériel et infrastructures fournis par HM Formation

  • Ordinateurs équipés des logiciels nécessaires (sessions inter en présentiel)
  • Vidéoprojecteur, écran, paperboard
  • Connexion internet haut débit
  • Accès aux licences logicielles le cas échéant

Supports pédagogiques

  • Livret de formation remis à chaque participant
  • Supports d'exercices et études de cas adaptés au contexte
  • Documentation complémentaire en format numérique
  • Ressources accessibles après la formation

Encadrement

  • Formateurs experts dans leur domaine, sélectionnés sur compétences et expérience pédagogique
  • Groupes à effectif limité pour garantir un suivi individualisé
  • Disponibilité du formateur par email entre les sessions

8 Modalités d'évaluation

Évaluation des acquis

  • Évaluation initiale (positionnement) au début de la formation
  • Exercices pratiques et études de cas tout au long de la formation
  • Évaluation finale (QCM, mise en situation ou production selon le thème)

Évaluation de l'appréciation des participants

  • Questionnaire à chaud en fin de session
  • Questionnaire à froid 2 à 3 mois après la formation pour mesurer le réinvestissement

Suivi de l'action de formation

  • Feuille d'émargement co-signée par demi-journée ou par séance de formation (format visio synchrone)

9 Informations pratiques

Organisation du temps

Pour les sessions intra-entreprise

  • Dates et horaires définis en concertation avec l'entreprise cliente
  • Durée selon programme (voir page formation)
  • Lieu : dans vos locaux ou en visio synchrone

Pour les sessions inter-entreprise

  • Sessions planifiées au calendrier (voir dates dans la barre latérale)
  • Lieu : centre de formation HM Formation ou en visio synchrone

Modalité

  • Modalité applicable : Présentiel · Visio (visio synchrone)
  • La modalité est confirmée avec le participant en amont de la formation
  • Possibilité d'adaptation selon les contraintes du commanditaire (intra-entreprise)

Assistance pédagogique et technique (uniquement en visio synchrone)

Une assistance technique est disponible par email à info@hmformation.fr ou par téléphone au 01 82 02 15 75. Une assistance en direct est assurée pendant les horaires d'ouverture. En dehors de ces horaires, toute demande fait l'objet d'une réponse sous 24 heures ouvrées.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

HM Formation étudie avec le participant et son employeur les adaptations nécessaires pour rendre la formation accessible aux personnes en situation de handicap, en tenant compte des contraintes du poste de travail et du format choisi (présentiel/Visio synchrone). Un référent handicap est disponible pour échanger sur les besoins spécifiques.

10 Validation

Attestation individuelle de formation (L.6353-1 du Code du travail) mentionnant les acquis de l’apprenant, accompagnée de la grille d’évaluation des compétences.

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