Activités et jeux du jeune enfant

L’ activité motrice du jeune enfant

14 h Présentiel IntraInter

Découvrez notre formation « L’activité motrice du jeune enfant » spécialement conçue pour les enseignants de la petite enfance. Vous cherchez à mieux comprendre et stimuler le développement psychomoteur des tout-petits? Vous êtes au bon endroit! 🌟

📚 **Au programme :**
1. Démystifiez la psychomotricité et explorez son rôle crucial dans le développement de l’enfant.
2. Découvrez la « motricité libre » pour encourager l’activité physique bienveillante au quotidien.
3. Apprenez à adapter vos méthodes pour les enfants en situation de handicap.
4. Armez-vous d’une boîte à outils pratique pour chaque étape de la journée.

🎯 **Pourquoi cette formation est nécessaire aujourd’hui ?**
Dans notre monde rapide et souvent stressant, l’importance de l’activité physique et motrice dans le bien-être global de l’enfant est plus pertinente que jamais.

🏫 **Format flexible :**
Nous pouvons animer cette formation directement dans vos locaux, un vrai plus pour votre équipe !

🤗 **Bienveillance et disponibilité :**
Vous y trouverez une série de conseils et d’outils pour améliorer la qualité de l’accompagnement motriciel au sein de votre établissement.

🔧 **Boîte à outils pratique :**
Vous repartirez avec une panoplie d’astuces et d’outils de communication pour mieux répondre aux besoins motrices de chaque enfant.

Enrichissez vos compétences pour favoriser un développement psychomoteur sain et heureux chez les enfants que vous encadrez. 🌱

2 Public concerné

  • Personnel petite enfance (auxiliaires de puériculture, EJE, animateurs, agents petite enfance)
  • Éducateurs et professionnels d'EAJE
  • Directeurs et directrices de crèche / multi-accueil

3 Prérequis

  • Aucun prérequis

4 Objectifs pédagogiques opérationnels

À l'issue de la formation, le participant sera capable de :

  • Comprendre l'importance de l'activité motrice dans le développement global
  • Connaître les étapes du développement moteur de 0 à 3 ans
  • Favoriser des situations d'éveil corporel dans le quotidien
  • Aménager des espaces propices à la motricité libre
  • Adapter les propositions motrices à l'âge et au profil de chaque enfant
  • Appréhender la motricité chez l'enfant en situation de handicap

5 Contenu détaillé

Comprendre l’importance de l’activité motrice dans le développement global
Les fondements de la motricité chez le jeune enfant : définitions et enjeux
L’impact de l’activité motrice sur le développement cognitif, affectif et social
Les liens entre motricité et apprentissages : étude de cas
Les conséquences d’une activité motrice insuffisante
Les rôles des professionnels dans l’accompagnement du développement moteur

Les étapes du développement moteur de 0 à 3 ans
Les grandes étapes du développement moteur : repères chronologiques
Les spécificités du développement moteur selon les âges
Observation et évaluation des compétences motrices chez le jeune enfant
Les indicateurs de progression et de stagnation
Les variations individuelles dans le développement moteur

Favoriser des situations d’éveil corporel dans le quotidien
Principes de l’éveil corporel : approches théoriques et pratiques
Activités ludiques pour stimuler la motricité : jeux et exercices
Intégration de l’éveil corporel dans les routines quotidiennes
Création d’un environnement stimulant pour l’éveil corporel
Évaluation des situations d’éveil : outils et méthodes

Aménager des espaces propices à la motricité libre
Les caractéristiques d’un espace favorable à la motricité libre
Principes de conception d’espaces sécurisés et adaptés
Mise en place d’itinéraires de motricité : parcours et obstacles
Ressources matérielles et équipements pour favoriser la motricité
Retours d’expérience et bonnes pratiques d’aménagement

Adapter les propositions motrices à l’âge et au profil de chaque enfant
Analyse des besoins spécifiques des enfants selon leur âge et développement
Stratégies d’adaptation des activités motrices en fonction des profils
Évaluation continue et ajustement des propositions motrices
Collaboration avec les familles pour un suivi personnalisé
Prise en compte des enfants en situation de handicap : approches inclusives

6 Méthodes pédagogiques

En amont de la formation

  • Échange préparatoire avec l'équipe pour cerner le contexte de la structure
  • Recueil des situations rencontrées par les professionnels
  • Adaptation du contenu aux profils des enfants accueillis

Pendant la formation

La formation combine systématiquement apports théoriques et applications pratiques :

  • Études de situations rencontrées en structure, analyses de pratiques et échanges d’expériences entre participants
  • Exercices d’application et ateliers collaboratifs favorisant une transposition immédiate sur le terrain

7 Moyens pédagogiques et techniques

Environnement (selon le format choisi)

  • Présentiel : salle équipée mise à disposition par le bénéficiaire ou par HM Formation

Matériel et infrastructures fournis par HM Formation

  • Matériel et matières premières prévus selon le programme
  • Documentation et fiches techniques remises au participant

Supports pédagogiques

  • Livret de formation remis à chaque participant, reprenant les grands thèmes et proposant des articles pour approfondir les réflexions professionnelles
  • Fiches outils pratiques
  • Bibliographie de référence

Encadrement

  • Formateur expert petite enfance, intervenant terrain

8 Modalités d'évaluation

Évaluation des acquis

  • Évaluation initiale (positionnement) en début de formation
  • Exercices pratiques et mises en situation tout au long de la formation
  • Auto-évaluation des acquis en fin de formation

Évaluation de l'appréciation des participants

  • Questionnaire à chaud en fin de session
  • Questionnaire à froid 2 à 3 mois après la formation

Suivi de l'action de formation

  • Feuille d'émargement co-signée par demi-journée

9 Informations pratiques

Organisation du temps

Pour les sessions intra-entreprise

  • Dates et horaires définis en concertation avec l'entreprise cliente
  • Durée selon programme (voir page formation)
  • Lieu : dans vos locaux

Pour les sessions inter-entreprise

  • Sessions planifiées au calendrier (voir dates dans la barre latérale)
  • Lieu : centre de formation HM Formation

Modalité

  • Modalité applicable : Présentiel
  • La modalité est confirmée avec le participant en amont de la formation
  • Possibilité d'adaptation selon les contraintes du commanditaire (intra-entreprise)

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

HM Formation étudie avec le participant et son employeur les adaptations nécessaires pour rendre la formation accessible aux personnes en situation de handicap, en tenant compte des contraintes du poste de travail. Un référent handicap est disponible pour échanger sur les besoins spécifiques.

10 Validation

Attestation individuelle de formation (L.6353-1 du Code du travail) mentionnant les acquis de l'apprenant, accompagnée de la grille d'évaluation des compétences.

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