Activités et jeux du jeune enfant
IntraInter
Découvrez notre formation « Le jeu et le jouet » ! Vous êtes enseignant en petite enfance ? Cette formation continue est essentielle pour vous. Elle aborde un élément essentiel mais souvent négligé : le rôle du jeu dans le développement de l’enfant.
🎲 **Au programme :**
– Plongez dans l’histoire fascinante du jeu et des jouets à travers les âges.
– Comprenez pourquoi le jeu est crucial pour le développement de l’enfant.
– Apprenez à aménager des espaces propices au jeu et à l’éveil.
👨🏫 **Pourquoi cette formation aujourd’hui ?**
Dans un monde de plus en plus digitalisé, le jeu traditionnel perd du terrain. Il est temps de réintégrer cette pièce maîtresse dans notre pédagogie pour un développement équilibré de l’enfant.
🏠 **Avantage pratique :**
Cette formation peut avoir lieu dans vos locaux ! C’est plus pratique, et vous pouvez immédiatement mettre en pratique ce que vous apprenez et la formation peut mieux s’adapter à vos objectifs et environnement professionnel.
🤝 **Travail en équipe :**
Le jeu ne se limite pas aux enfants ! Votre équipe en tirera également des bénéfices, notamment en apprenant à créer une atmosphère plus sereine et sécurisante.
✅ **Accessibilité :**
Cette formation prend également en compte les enfants en situation de handicap pour que le jeu soit une activité inclusive.
Repensez votre approche du jeu et du jouet dans l’enseignement !
À l'issue de la formation, le participant sera capable de :
Le contenu est structuré en blocs thématiques progressifs. Le découpage en séances est adapté au format et au calendrier convenus avec le bénéficiaire.
La formation combine systématiquement apports théoriques et applications pratiques :
HM Formation étudie avec le participant et son employeur les adaptations nécessaires pour rendre la formation accessible aux personnes en situation de handicap, en tenant compte des contraintes du poste de travail. Un référent handicap est disponible pour échanger sur les besoins spécifiques.
Attestation individuelle de formation (L.6353-1 du Code du travail) mentionnant les acquis de l'apprenant, accompagnée de la grille d'évaluation des compétences.