Comptabilité Niveau 2 et 3
Intra
Vous cherchez à optimiser la gestion des charges de personnel dans votre entreprise ? Notre formation « Maîtriser la Comptabilité des Charges de Personnel » est faite pour vous.
Conçue pour les professionnels, elle s’intègre parfaitement dans un programme de formation continue pour les salariés.
🎯**Au Programme :**
1. **Notions Fondamentales en Matière de Rémunération**: On vous explique tout, des différentes catégories de salaires aux avantages en nature.
2. **Comptabiliser les Opérations Liées au Personnel**: De l’écriture de paie aux charges sociales, maîtrisez chaque étape.
3. **Opérations de Clôture**: Comment évaluer et comptabiliser les charges à payer ? On vous donne les clés.
4. **Contrôler et Justifier ses Comptes**: Techniques pour rapprocher efficacement votre comptabilité et la déclaration annuelle des salaires.
Dans un monde en constante évolution, comprendre et bien gérer les charges de personnel est plus crucial que jamais. Les coûts liés au personnel représentent souvent la majeure partie des dépenses d’une entreprise. Il est donc essentiel de les gérer efficacement pour maximiser la rentabilité et la conformité fiscale.
🎯 Cette formation est totalement adaptable à vos besoins avec les formats ci-dessous possibles :
👉 elle peut se dérouler en présentiel dans vos locaux pour favoriser la cohésion d’équipe
👉 Visio synchrone pour plus de flexibilité
Collaborateur comptable en charge du suivi des opérations relatives au personnel.
Maîtriser les notions fondamentales en matière de rémunération
Les différentes catégories de rémunération.
Les charges immédiates et différées (congés, primes, 13e mois).
Les avantages en nature.
Les indemnités (licenciement, transaction…).
Le traitement des notes de frais.
Comptabiliser les opérations liées au personnel
Les schémas de comptabilisation de l’écriture de paie.
La comptabilisation des avances et acomptes.
Le traitement des charges sociales et taxes liées aux salaires, prélèvement à la source.
Les indemnités et avantages en nature.
Les indemnités journalières de sécurité sociale.
Les aides à l’emploi.
Les contrôles et la justification périodique des comptes.
Réaliser les opérations de clôture liées au personnel
Évaluation et comptabilisation des charges à payer :
• Congés payés
• Primes, intéressement
Les provisions pour risques et charges :
• Les indemnités de fin de carrière
• Les médailles du travail
• Autres provisions pour risques et charges liées au personnel
La participation et l’intéressement.
Les dispositifs d’épargne.
Contrôler et justifier ses comptes
Analyser la variation de la masse salariale.
Préparer son dossier de clôture de justification des comptes.
Effectuer le rapprochement entre la comptabilité et la déclaration annuelle des salaires.
La formation combine systématiquement apports théoriques et applications pratiques :
Une assistance technique est disponible par email à info@hmformation.fr ou par téléphone au 01 82 02 15 75. Une assistance en direct est assurée pendant les horaires d'ouverture. En dehors de ces horaires, toute demande fait l'objet d'une réponse sous 24 heures ouvrées.
HM Formation étudie avec le participant et son employeur les adaptations nécessaires pour rendre la formation accessible aux personnes en situation de handicap, en tenant compte des contraintes du poste de travail et du format choisi (présentiel/Visio synchrone). Un référent handicap est disponible pour échanger sur les besoins spécifiques.
Attestation individuelle de formation (L.6353-1 du Code du travail) mentionnant les acquis de l’apprenant, accompagnée de la grille d’évaluation des compétences.