Droit social
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Dans le paysage professionnel actuel, la compréhension et la gestion efficace des régimes de retraite sont devenues des compétences clés pour les entreprises. Notre formation « Maîtriser les régimes de retraites » est conçue pour répondre à ce besoin, offrant une opportunité unique de développer les compétences de vos salariés sur ce sujet crucial.
🌟 **Pourquoi cette formation est indispensable ?**
Avec les évolutions législatives et les différentes réformes des régimes de retraite, il est essentiel pour les entreprises de rester à jour pour gérer au mieux les carrières de leurs employés. Cette formation offre une vue d’ensemble et une compréhension approfondie des dispositifs de retraite, permettant une planification stratégique des fins de carrière au sein de votre organisation.
💡 **Ce que vous allez découvrir :**
– Techniques pour **mettre en œuvre les dispositifs de fin de carrière**, gérer les départs volontaires et évaluer les indemnités.
– Stratégies pour **mettre en place des dispositifs de préretraite**, et gérer la retraite progressive en respectant les contraintes légales.
– Maîtrise des **régimes de retraite obligatoires**, calcul des droits à la retraite et des avantages complémentaires.
– Compréhension des **régimes de retraite complémentaires** et des modalités du rachat de trimestres.
– Connaissance approfondie sur la **mise en place d’un dispositif d’épargne retraite** et l’analyse des différents outils disponibles.
🛠 **Modalités pratiques :**
Nos sessions peuvent se dérouler dans vos locaux pour favoriser l’interaction directe ou une session en visioconférence via ZOOM pour une flexibilité maximale.
🎓 **Pour qui ?**
Que vous soyez responsable RH, manager ou dirigeant, cette formation est faite pour vous. Elle vous équipera des connaissances et outils nécessaires pour une gestion proactive des régimes de retraites au sein de votre entreprise.
À l'issue de la formation, le participant sera capable de :
Introduction au système de retraite français
Présentation des enjeux et des spécificités du système de retraite en France
Historique et évolution des régimes de retraite
Les acteurs du système : état, caisses de retraite, employeurs et salariés
Les principes de solidarité et d’assurance dans le financement des retraites
Les différents types de régimes : de base, complémentaires et supplémentaires
Les régimes de base : CNAV, MSA, RSI
Détail des régimes de base : fonctionnement et spécificités de la CNAV
Analyse du régime de la MSA pour les travailleurs agricoles
Compréhension du RSI et son intégration dans le paysage de la retraite
Conditions d’affiliation et de validation des trimestres
Cas pratiques : études de situations réelles sur les régimes de base
Les régimes complémentaires : AGIRC-ARRCO
Structure et fonctionnement des régimes AGIRC et ARRCO
Différences entre les deux régimes et impact sur le calcul des pensions
Les points de retraite : accumulation et conversion en pension
Récents changements réglementaires et leurs implications
Exemples concrets de calcul de pension avec les régimes complémentaires
Calcul de la pension de retraite
Méthodologie pour le calcul de la pension de base et complémentaire
Les éléments à prendre en compte : salaire, trimestres, points
Outils et simulateurs de calcul de pension disponibles
Atelier pratique : simulation de calculs de pension pour différents scénarios
Analyse des erreurs fréquentes dans le calcul des droits à la retraite
Accompagnement des salariés dans leur départ à la retraite
Stratégies d’information et de sensibilisation des salariés sur la retraite
Les étapes clés du départ à la retraite : préparation et formalités
Gestion des entretiens de départ : conseils pratiques pour les managers
Ressources et outils d’accompagnement disponibles pour les salariés
Études de cas : mise en situation sur l’accompagnement d’un salarié vers la retraite
La formation combine systématiquement apports théoriques et applications pratiques :
Une assistance technique est disponible par email à info@hmformation.fr ou par téléphone au 01 82 02 15 75. Une assistance en direct est assurée pendant les horaires d'ouverture. En dehors de ces horaires, toute demande fait l'objet d'une réponse sous 24 heures ouvrées.
HM Formation étudie avec le participant et son employeur les adaptations nécessaires pour rendre la formation accessible aux personnes en situation de handicap, en tenant compte des contraintes du poste de travail et du format choisi (présentiel/Visio synchrone). Un référent handicap est disponible pour échanger sur les besoins spécifiques.
Attestation individuelle de formation (L.6353-1 du Code du travail) mentionnant les acquis de l’apprenant, accompagnée de la grille d’évaluation des compétences.