Outlook Initiation

Outlook initiation

7 h Présentiel Visio IntraInter

Optimisez votre communication et votre organisation avec notre formation « Outlook Initiation » !

Découvrez les fonctions essentielles d’Outlook, de la navigation entre les différents outils à la gestion experte des e-mails. Apprenez à créer, envoyer, et gérer vos messages avec des options avancées comme les accusés de réception et les boutons de votes. De la création et gestion de vos e-mails à l’ajout de pièces jointes et l’utilisation de fonctionnalités spéciales, maîtrisez votre correspondance électronique. Organisez votre vie professionnelle en programmant rendez-vous et événements grâce à l’agenda intégré. Gérez vos contacts de manière intuitive, créez des listes de distribution et suivez vos échanges

Nos formateurs experts sont là pour vous guider, rendant l’apprentissage facile et interactif.

Différents formats existent pour cette formation :

  • Présentiel au sein de votre entreprise (Intra-entreprise)
  • Visio synchrone
  • Présentiel en groupe (Inter-entreprise)

Rejoignez la formation « Outlook Initiation » dès aujourd’hui et transformez votre manière de communiquer et de vous organiser !

2 Public concerné

  • Tout public utilisateur (assistants, comptables, RH, commerciaux, dirigeants…)

3 Prérequis

  • Maîtrise de l’environnement Windows ou Mac, navigation Internet et utilisation d’un poste informatique
  • Une très bonne connexion internet est requise pour le format distanciel synchrone

4 Objectifs pédagogiques opérationnels

À l'issue de la formation, le participant sera capable de :

  • Maîtriser l'interface et les fonctions de base
  • Envoyer, recevoir, organiser ses emails
  • Gérer ses contacts
  • Utiliser le calendrier et planifier des rendez-vous
  • Organiser ses tâches

5 Contenu détaillé

Découverte de l’interface Outlook
Présentation de l’interface utilisateur et des fonctionnalités principales
Navigation dans les différents volets (courrier, calendrier, contacts)
Personnalisation de la barre d’outils et du ruban
Utilisation de la fonction de recherche
Gestion des paramètres de compte

Gestion des emails
Création et envoi d’un email
Réception et lecture des emails
Répondre et transférer des messages
Organisation des emails avec des dossiers et des catégories
Utilisation des règles de tri automatique

Gestion des contacts
Création et modification d’une fiche contact
Importation et exportation de contacts
Organisation des contacts en groupes
Utilisation de la fonction de recherche dans les contacts
Synchronisation des contacts avec d’autres appareils

Utilisation du calendrier et planification de rendez-vous
Création d’un rendez-vous et d’une réunion
Gestion des invitations et des réponses
Utilisation des rappels et des alertes
Partage de calendrier avec d’autres utilisateurs
Création de tâches associées à des événements du calendrier

Organisation des tâches
Création et gestion de tâches
Utilisation des catégories et des priorités
Suivi de l’avancement des tâches
Planification de tâches récurrentes
Utilisation de la vue de tâches pour une meilleure organisation

6 Méthodes pédagogiques

En amont de la formation

  • Échange préparatoire avec le bénéficiaire pour cerner le contexte et les attentes
  • Recueil des situations concrètes rencontrées par le participant
  • Adaptation du contenu au profil et au niveau

Pendant la formation

La formation combine systématiquement apports théoriques et applications pratiques :

  • Alternance de démonstrations guidées, manipulations sur logiciels et exercices pratiques réalisés à partir de situations professionnelles concrètes
  • Réalisation d’exercices progressifs permettant une prise en main immédiate des fonctionnalités et méthodes de travail
  • Accompagnement individualisé durant les exercices avec corrections et conseils adaptés aux besoins du participant
  • Remise de supports pédagogiques et exercices d’application

7 Moyens pédagogiques et techniques

Environnement (selon le format choisi)

  • Format présentiel : salle équipée mise à disposition par le bénéficiaire ou par HM Formation
  • Format distanciel : poste équipé, connexion internet stable, casque/micro/webcam

Matériel et infrastructures fournis par HM Formation

  • Salle de formation équipée pour les sessions présentielles
  • Logiciel de visioconférence avec partage et contrôle d'écran (distanciel)
  • Documentation et supports remis au participant

Supports pédagogiques

  • Livret participant
  • Fiches outils
  • Cas pratiques
  • Bibliographie de référence

Encadrement

  • Formateur expert sur la thématique, intervenant terrain

8 Modalités d'évaluation

Évaluation des acquis

  • Évaluation initiale (positionnement) en début de formation
  • Exercices pratiques tout au long de la formation
  • Auto-évaluation des acquis en fin de formation

Évaluation de l'appréciation des participants

  • Questionnaire à chaud en fin de session
  • Questionnaire à froid 2 à 3 mois après la formation

Suivi de l'action de formation

  • Feuille d'émargement co-signée par demi-journée

9 Informations pratiques

Organisation du temps

Pour les sessions intra-entreprise

  • Dates et horaires définis en concertation avec l'entreprise cliente
  • Durée selon programme (voir page formation)
  • Lieu : dans vos locaux ou en visio synchrone

Pour les sessions inter-entreprise

  • Sessions planifiées au calendrier (voir dates dans la barre latérale)
  • Lieu : centre de formation HM Formation ou en visio synchrone

Modalité

  • Modalité applicable : Présentiel · Visio (visio synchrone)
  • La modalité est confirmée avec le participant en amont de la formation
  • Possibilité d'adaptation selon les contraintes du commanditaire (intra-entreprise)

Assistance pédagogique et technique (uniquement en visio synchrone)

Une assistance technique est disponible par email à info@hmformation.fr ou par téléphone au 01 82 02 15 75. Une assistance en direct est assurée pendant les horaires d'ouverture. En dehors de ces horaires, toute demande fait l'objet d'une réponse sous 24 heures ouvrées.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

HM Formation étudie avec le participant et son employeur les adaptations nécessaires pour rendre la formation accessible aux personnes en situation de handicap, en tenant compte des contraintes du poste de travail et du format choisi (présentiel/Visio synchrone). Un référent handicap est disponible pour échanger sur les besoins spécifiques.

10 Validation

Attestation individuelle de formation (L.6353-1 du Code du travail) mentionnant les acquis de l’apprenant, accompagnée de la grille d’évaluation des compétences.

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