Outlook Perfectionnement

Outlook perfectionnement

14 h Présentiel Visio IntraInter

Gagnez en productivité avec cette formation « Outlook perfectionnement ».

Apprenez à organiser et archiver vos messages, travailler en mode autonome et créer des règles de classement automatisées pour une gestion de messagerie plus efficace. Explorez des fonctionnalités avancées pour organiser vos dossiers personnels et déléguer des éléments. Maîtrisez votre agenda, de la planification des réunions à la gestion des alarmes. Apprenez à créer et gérer des tâches, y compris les tâches partagées et périodiques, pour une collaboration optimisée.

Nos formateurs experts sont là pour vous guider, rendant l’apprentissage facile et interactif.

Différents formats existent pour cette formation :

  • Présentiel au sein de votre entreprise (Intra-entreprise)
  • Visio synchrone
  • Présentiel en groupe (Inter-entreprise)

Rejoignez la formation « Outlook perfectionnement » dès aujourd’hui et ouvrez la voie à de nouvelles opportunité au travers une montée en compétences sur Outlook.

Nous offrons la possibilité de positionner votre niveau sur Outlook !

2 Public concerné

  • Tout public utilisateur (assistants, comptables, RH, commerciaux, dirigeants…)

3 Prérequis

  • Avoir suivi la formation Initiation ou maîtriser les fonctionnalités essentielles équivalentes
  • Une très bonne connexion internet est requise pour le format distanciel synchrone

4 Objectifs pédagogiques opérationnels

À l'issue de la formation, le participant sera capable de :

  • Automatiser le tri des emails avec des règles
  • Utiliser la recherche avancée
  • Partager calendrier et délégation
  • Gérer plusieurs boîtes mails
  • Personnaliser et optimiser son Outlook

5 Contenu détaillé

Automatisation du tri des emails
Création de règles simples pour le tri automatique des emails entrants
Utilisation des catégories pour organiser les messages
Gestion des règles avancées et des exceptions
Application de filtres pour les messages spécifiques
Test et ajustement des règles mises en place

Recherche avancée dans Outlook
Utilisation des opérateurs de recherche pour affiner les résultats
Création et sauvegarde de recherches fréquentes
Exploration des options de recherche dans les différents dossiers
Utilisation des recherches enregistrées pour un accès rapide
Analyse des résultats de recherche et gestion des actions associées

Partage de calendrier et délégation
Configuration du partage de calendrier avec des collègues
Gestion des autorisations de consultation et de modification
Délégation de l’accès à son calendrier à une tierce personne
Utilisation des calendriers partagés pour la planification d’événements
Suivi des réponses aux invitations et gestion des conflits d’agenda

Gestion de plusieurs boîtes mails
Ajout et configuration de plusieurs comptes de messagerie
Navigation entre différentes boîtes de réception efficacement
Personnalisation des notifications pour chaque compte
Utilisation des fonctionnalités de recherche dans plusieurs boîtes
Gestion des signatures et des paramètres spécifiques à chaque compte

Personnalisation et optimisation d’Outlook
Configuration des paramètres de l’interface utilisateur pour un usage optimal
Création de modèles d’emails pour gagner du temps
Utilisation des raccourcis clavier pour une navigation rapide
Personnalisation des affichages de la liste des messages et des dossiers
Intégration d’outils tiers et d’applications pour enrichir l’expérience utilisateur

6 Méthodes pédagogiques

En amont de la formation

  • Échange préparatoire avec le bénéficiaire pour cerner le contexte et les attentes
  • Recueil des situations concrètes rencontrées par le participant
  • Adaptation du contenu au profil et au niveau

Pendant la formation

La formation combine systématiquement apports théoriques et applications pratiques :

  • Alternance de démonstrations guidées, manipulations sur logiciels et exercices pratiques réalisés à partir de situations professionnelles concrètes
  • Réalisation d’exercices progressifs permettant une prise en main immédiate des fonctionnalités et méthodes de travail
  • Accompagnement individualisé durant les exercices avec corrections et conseils adaptés aux besoins du participant
  • Remise de supports pédagogiques et exercices d’application

7 Moyens pédagogiques et techniques

Environnement (selon le format choisi)

  • Format présentiel : salle équipée mise à disposition par le bénéficiaire ou par HM Formation
  • Format distanciel : poste équipé, connexion internet stable, casque/micro/webcam

Matériel et infrastructures fournis par HM Formation

  • Salle de formation équipée pour les sessions présentielles
  • Logiciel de visioconférence avec partage et contrôle d'écran (distanciel)
  • Documentation et supports remis au participant

Supports pédagogiques

  • Livret participant
  • Fiches outils
  • Cas pratiques
  • Bibliographie de référence

Encadrement

  • Formateur expert sur la thématique, intervenant terrain

8 Modalités d'évaluation

Évaluation des acquis

  • Évaluation initiale (positionnement) en début de formation
  • Exercices pratiques tout au long de la formation
  • Auto-évaluation des acquis en fin de formation

Évaluation de l'appréciation des participants

  • Questionnaire à chaud en fin de session
  • Questionnaire à froid 2 à 3 mois après la formation

Suivi de l'action de formation

  • Feuille d'émargement co-signée par demi-journée

9 Informations pratiques

Organisation du temps

Pour les sessions intra-entreprise

  • Dates et horaires définis en concertation avec l'entreprise cliente
  • Durée selon programme (voir page formation)
  • Lieu : dans vos locaux ou en visio synchrone

Pour les sessions inter-entreprise

  • Sessions planifiées au calendrier (voir dates dans la barre latérale)
  • Lieu : centre de formation HM Formation ou en visio synchrone

Modalité

  • Modalité applicable : Présentiel · Visio (visio synchrone)
  • La modalité est confirmée avec le participant en amont de la formation
  • Possibilité d'adaptation selon les contraintes du commanditaire (intra-entreprise)

Assistance pédagogique et technique (uniquement en visio synchrone)

Une assistance technique est disponible par email à info@hmformation.fr ou par téléphone au 01 82 02 15 75. Une assistance en direct est assurée pendant les horaires d'ouverture. En dehors de ces horaires, toute demande fait l'objet d'une réponse sous 24 heures ouvrées.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

HM Formation étudie avec le participant et son employeur les adaptations nécessaires pour rendre la formation accessible aux personnes en situation de handicap, en tenant compte des contraintes du poste de travail et du format choisi (présentiel/Visio synchrone). Un référent handicap est disponible pour échanger sur les besoins spécifiques.

10 Validation

Attestation individuelle de formation (L.6353-1 du Code du travail) mentionnant les acquis de l’apprenant, accompagnée de la grille d’évaluation des compétences.

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