IA créative — image & design

Pratiquer l’IA générative – introduction à Dall-E et Midjourney

14 h Présentiel Visio Intra

La formation « Pratiquer l’IA générative – Introduction à DALL-E et Midjourney » offre une plongée dans le monde fascinant des technologies d’IA générative d’images.

Destinée aux créateurs de contenu, artistes, et professionnels du design, cette formation initie les participants aux fonctionnalités et possibilités offertes par DALL-E et Midjourney.

Les sessions combinent théorie et pratique, permettant de comprendre les mécanismes sous-jacents de ces outils et de les appliquer pour générer des créations visuelles uniques. Les participants seront guidés à travers une série de projets pratiques pour maîtriser ces plateformes. L’approche pédagogique met l’accent sur l’expérimentation créative ainsi que sur les implications éthiques de l’utilisation de l’IA en art. Cette formation est idéale pour ceux qui cherchent à explorer les limites de la créativité assistée par IA.

Nos formateurs experts sont là pour vous guider, rendant l’apprentissage facile et interactif.

Différents formats existent pour cette formation :

  • Présentiel au sein de votre entreprise (Intra-entreprise)
  • Visio synchrone

2 Public concerné

  • Tout public en découverte de l'IA générative d'images
  • Communicants, marketeurs, dirigeants, créatifs débutants

3 Prérequis

  • Une très bonne connexion internet est requise pour le format distanciel synchrone

4 Objectifs pédagogiques opérationnels

À l'issue de la formation, le participant sera capable de :

  • Comprendre ce qu'est un modèle d'IA générative d'images
  • Prendre en main Dall-E (via ChatGPT) et Midjourney
  • Rédiger des prompts efficaces sur les deux outils
  • Comparer les forces et limites de chaque outil
  • Identifier l'outil le plus adapté à chaque besoin professionnel

5 Contenu détaillé

Le contenu est structuré en blocs thématiques progressifs. Le découpage en séances est adapté au format et au calendrier convenus avec le bénéficiaire.

Comprendre l'IA générative d'images

  • Principes (modèles de diffusion)
  • Capacités et limites actuelles
  • Enjeux juridiques et éthiques (droits d'auteur, deepfake)

Dall-E (via ChatGPT)

  • Accès et formules
  • Conversation et itération
  • Édition d'images existantes (inpainting)

Midjourney

  • Interface Discord / Web
  • Paramètres clés (–ar, –stylize, –no)
  • Galerie personnelle et organisation

Rédiger un prompt efficace

  • Structure d'un bon prompt
  • Vocabulaire visuel
  • Style, ambiance, cadrage

Choisir le bon outil

  • Dall-E vs Midjourney : forces respectives
  • Cas d'usage typiques (illustration vs photo réaliste vs design)
  • Workflow combiné

6 Méthodes pédagogiques

En amont de la formation

  • Échange préparatoire avec le bénéficiaire pour cerner le contexte et les attentes
  • Recueil des situations concrètes rencontrées par le participant
  • Adaptation du contenu au profil et au niveau

Pendant la formation

La formation combine systématiquement apports théoriques et applications pratiques :

  • Alternance d’apports théoriques, démonstrations guidées et expérimentations sur outils d’intelligence artificielle
  • Cas d’usage métier, ateliers pratiques et exercices d’application adaptés au contexte professionnel des participants
  • Réalisation de travaux concrets permettant une appropriation immédiate des usages et bonnes pratiques

7 Moyens pédagogiques et techniques

Environnement (selon le format choisi)

  • Format présentiel : salle équipée mise à disposition par le bénéficiaire ou par HM Formation
  • Format distanciel : poste équipé, connexion internet stable, casque/micro/webcam

Matériel et infrastructures fournis par HM Formation

  • Salle de formation équipée pour les sessions présentielles
  • Logiciel de visioconférence avec partage et contrôle d'écran (distanciel)
  • Documentation et supports remis au participant

Supports pédagogiques

  • Livret participant
  • Fiches outils
  • Cas pratiques
  • Bibliographie de référence

Encadrement

  • Formateur expert sur la thématique, intervenant terrain

8 Modalités d'évaluation

Évaluation des acquis

  • Évaluation initiale (positionnement) en début de formation
  • Exercices pratiques tout au long de la formation
  • Auto-évaluation des acquis en fin de formation

Évaluation de l'appréciation des participants

  • Questionnaire à chaud en fin de session
  • Questionnaire à froid 2 à 3 mois après la formation

Suivi de l'action de formation

  • Feuille d'émargement co-signée par demi-journée

9 Informations pratiques

Organisation du temps

Pour les sessions intra-entreprise

  • Dates et horaires définis en concertation avec l'entreprise cliente
  • Durée selon programme (voir page formation)
  • Lieu : dans vos locaux ou en visio synchrone

Pour les sessions inter-entreprise

  • Sessions planifiées au calendrier (voir dates dans la barre latérale)
  • Lieu : centre de formation HM Formation ou en visio synchrone

Modalité

  • Modalité applicable : Présentiel · Visio (visio synchrone)
  • La modalité est confirmée avec le participant en amont de la formation
  • Possibilité d'adaptation selon les contraintes du commanditaire (intra-entreprise)

Assistance pédagogique et technique (uniquement en visio synchrone)

Une assistance technique est disponible par email à info@hmformation.fr ou par téléphone au 01 82 02 15 75. Une assistance en direct est assurée pendant les horaires d'ouverture. En dehors de ces horaires, toute demande fait l'objet d'une réponse sous 24 heures ouvrées.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

HM Formation étudie avec le participant et son employeur les adaptations nécessaires pour rendre la formation accessible aux personnes en situation de handicap, en tenant compte des contraintes du poste de travail et du format choisi (présentiel/Visio synchrone). Un référent handicap est disponible pour échanger sur les besoins spécifiques.

10 Validation

Attestation individuelle de formation (L.6353-1 du Code du travail) mentionnant les acquis de l’apprenant, accompagnée de la grille d’évaluation des compétences.

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