Réseaux sociaux

Prospecter via les réseaux sociaux

14 h Présentiel Visio Intra

Découvrez comment transformer les réseaux sociaux en un puissant outil de prospection avec notre formation « Prospecter via les Réseaux Sociaux ».

Ce programme vous offre un panorama complet des enjeux et des meilleures pratiques sur LinkedIn, Instagram et Facebook.

Vous apprendrez à optimiser votre stratégie de contenu pour atteindre votre cœur de cible, tout en tirant le meilleur parti des fonctionnalités spécifiques de chaque réseau, comme les hashtags et la géolocalisation sur Instagram, ou les groupes locaux sur Facebook. Cette formation aborde également les meilleures pratiques pour établir une routine d’actions efficace, avec un calendrier éditorial et des indicateurs de performance pertinents.

Que vous soyez un professionnel en B2B ou en B2C, cette formation vous donne les clés pour prospecter efficacement et mesurer l’impact de vos actions.

Nous pouvons réaliser cette formation dans les locaux de votre entreprise ou en visio synchrone via Zoom.

Différents formats existent pour cette formation :

  • Présentiel au sein de votre entreprise (Intra-entreprise)
  • Visio synchrone

Inscrivez-vous et donnez à votre prospection en ligne un coup d’accélérateur !

2 Public concerné

service marketing, vente, chef d’entreprise, community manager ou collaborateurs d’entreprises souhaitant s’approprier Facebook, instagram pour faire de la prospection

3 Prérequis

  • Notions de base en communication digitale
  • Une très bonne connexion internet est requise pour le format distanciel synchrone

4 Objectifs pédagogiques opérationnels

  • Maîtriser le fonctionnement d’un compte professionnel Instagram et d’une page entreprise Facebook
  • Être opérationnel dans l’application d’une routine de communication commerciale efficace sur Instagram et sur Facebook

5 Contenu détaillé

Panorama des Réseaux Sociaux
Appréhender le web social et ses enjeux
Distinguer les audiences, les contenus, les buts, les avantages et les limites de Linkedin et d’Instagram

Organiser sa démarche de prospection sur Instagram
Appréhender le fonctionnement des hashtags et de la géolocalisation et en tirer partie
Publier des stories engageantes pour interagir avec sa communauté
Utiliser les outils de production de contenu dédiés à Instagram
Identifier son cœur de cible sur l’application et interagir avec

Organiser sa démarche de prospection sur Facebook
Optimiser la page Facebook d’un commerce brick and mortar, lire ses indicateurs et rentrer en relation avec des prospects
Adresser des publications sponsorisées en lien avec ses objectifs
Utiliser le potentiel des groupes locaux pour communiquer

Établir sa routine d’actions sur les réseaux sociaux
Envisager les complémentarités possibles avec Facebook
Élaborer sa routine d’actions en s’appuyant sur un calendrier éditorial
Mesurer la performance de ses actions en s’appuyant sur les indicateurs Facebook et Instagram

6 Méthodes pédagogiques

En amont de la formation

  • Échange préparatoire : compréhension du contexte de travail
  • Identification des difficultés rencontrées et des souhaits pour la formation
  • Recueil des objectifs personnels du participant

Pendant la formation

La formation combine systématiquement apports théoriques et applications pratiques :

  • Études de cas, travaux pratiques et mises en situation permettant une application immédiate des méthodes abordées
  • Exercices réalisés sur outils ou campagnes concrètes favorisant une mise en œuvre progressive des stratégies et techniques étudiées

7 Moyens pédagogiques et techniques

Environnement (selon le format choisi)

  • Présentiel : salle équipée chez HM Formation ou dans les locaux du client
  • Visio synchrone : plateforme Zoom ou Microsoft Teams, classe virtuelle interactive

Matériel et infrastructures fournis par HM Formation

  • Ordinateurs équipés des logiciels nécessaires (sessions inter en présentiel)
  • Vidéoprojecteur, écran, paperboard
  • Connexion internet haut débit
  • Accès aux licences logicielles le cas échéant

Supports pédagogiques

  • Livret de formation remis à chaque participant
  • Supports d'exercices et études de cas adaptés au contexte
  • Documentation complémentaire en format numérique
  • Ressources accessibles après la formation

Encadrement

  • Formateurs experts dans leur domaine, sélectionnés sur compétences et expérience pédagogique
  • Groupes à effectif limité pour garantir un suivi individualisé
  • Disponibilité du formateur par email entre les sessions

8 Modalités d'évaluation

Évaluation des acquis

  • Évaluation initiale (positionnement) au début de la formation
  • Exercices pratiques et études de cas tout au long de la formation
  • Évaluation finale (QCM, mise en situation ou production selon le thème)

Évaluation de l'appréciation des participants

  • Questionnaire à chaud en fin de session
  • Questionnaire à froid 2 à 3 mois après la formation pour mesurer le réinvestissement

Suivi de l'action de formation

  • Feuille d'émargement co-signée par demi-journée ou par séance de formation (format visio synchrone)

9 Informations pratiques

Organisation du temps

Pour les sessions intra-entreprise

  • Dates et horaires définis en concertation avec l'entreprise cliente
  • Durée selon programme (voir page formation)
  • Lieu : dans vos locaux ou en visio synchrone

Pour les sessions inter-entreprise

  • Sessions planifiées au calendrier (voir dates dans la barre latérale)
  • Lieu : centre de formation HM Formation ou en visio synchrone

Modalité

  • Modalité applicable : Présentiel · Visio (visio synchrone)
  • La modalité est confirmée avec le participant en amont de la formation
  • Possibilité d'adaptation selon les contraintes du commanditaire (intra-entreprise)

Assistance pédagogique et technique (uniquement en visio synchrone)

Une assistance technique est disponible par email à info@hmformation.fr ou par téléphone au 01 82 02 15 75. Une assistance en direct est assurée pendant les horaires d'ouverture. En dehors de ces horaires, toute demande fait l'objet d'une réponse sous 24 heures ouvrées.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

HM Formation étudie avec le participant et son employeur les adaptations nécessaires pour rendre la formation accessible aux personnes en situation de handicap, en tenant compte des contraintes du poste de travail et du format choisi (présentiel/Visio synchrone). Un référent handicap est disponible pour échanger sur les besoins spécifiques.

10 Validation

Attestation individuelle de formation (L.6353-1 du Code du travail) mentionnant les acquis de l’apprenant, accompagnée de la grille d’évaluation des compétences.

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