Intégrez le monde dynamique de l’administration SharePoint avec notre formation spécialisée.
Axée sur le rôle et l’intérêt de SharePoint, cette formation vous offre une compréhension approfondie des différents types de contenu, des bibliothèques de documents, des listes et plus encore. Apprenez à naviguer dans le portail SharePoint, à créer, modifier et supprimer des pages, et à maîtriser les fonctionnalités d’affichage et de navigation. Explorez les techniques de gestion des documents avec OneDrive, de l’importation à l’archivage, et familiarisez-vous avec les principes de sécurité, tels que la définition des groupes d’utilisateurs et la gestion des niveaux d’autorisation. Découvrez les flux de travail, apprenez à créer des alertes pour suivre les modifications et à synchroniser les éléments SharePoint avec les logiciels Office.
Que vous soyez novice ou que vous cherchiez à perfectionner vos compétences en administration SharePoint, notre formation couvre tous les aspects essentiels pour vous transformer en expert.
Nos formateurs experts sont là pour vous guider, rendant l’apprentissage facile et interactif.
Différents formats existent pour cette formation :
Rejoignez la formation « SharePoint administrateur » dès aujourd’hui et prenez le contrôle de votre environnement SharePoint !
À l'issue de la formation, le participant sera capable de :
Introduction à Sharepoint et à son interface
Présentation générale de Sharepoint et de ses fonctionnalités
Navigation dans l’interface utilisateur de Sharepoint
Compréhension des différents types de sites Sharepoint (site d’équipe, site de communication)
Utilisation des modèles de site prédéfinis
Personnalisation de l’interface utilisateur et des thèmes
Création et configuration de sites Sharepoint
Étapes de création d’un site Sharepoint
Configuration des paramètres de site (titre, description, confidentialité)
Ajout et gestion des applications Sharepoint (bibliothèques, listes, pages)
Création de sous-sites et gestion de la hiérarchie des sites
Utilisation des paramètres avancés pour la configuration du site
Gestion de la gouvernance et des permissions
Principes de gouvernance dans Sharepoint
Création et gestion des groupes d’utilisateurs et des permissions
Configuration des niveaux d’accès (lecture, écriture, contrôle total)
Audit et suivi des permissions des utilisateurs
Mise en place de politiques de gouvernance pour les sites
Personnalisation des bibliothèques et des listes
Création et configuration de bibliothèques de documents
Ajout de colonnes personnalisées et définition de types de contenu
Utilisation des vues pour organiser et filtrer les données
Gestion des métadonnées et des étiquettes
Application de règles de validation et de flux de travail simples
Intégration avec Teams, Onedrive et power apps
Présentation des intégrations possibles avec Microsoft Teams
Configuration de l’accès à Onedrive via Sharepoint
Création d’applications personnalisées avec power apps
Utilisation des connecteurs pour intégrer des données externes
Exemples pratiques d’intégration dans des scénarios de travail collaboratif
Automatisation des processus avec power automate
Introduction à power automate et ses fonctionnalités
Création de flux de travail simples pour automatiser des tâches
Utilisation de modèles de flux pour des scénarios courants
Gestion des déclencheurs et des actions dans les flux
Exemples d’automatisation de processus liés à Sharepoint et Teams
La formation combine systématiquement apports théoriques et applications pratiques :
Une assistance technique est disponible par email à info@hmformation.fr ou par téléphone au 01 82 02 15 75. Une assistance en direct est assurée pendant les horaires d'ouverture. En dehors de ces horaires, toute demande fait l'objet d'une réponse sous 24 heures ouvrées.
HM Formation étudie avec le participant et son employeur les adaptations nécessaires pour rendre la formation accessible aux personnes en situation de handicap, en tenant compte des contraintes du poste de travail et du format choisi (présentiel/Visio synchrone). Un référent handicap est disponible pour échanger sur les besoins spécifiques.
Attestation individuelle de formation (L.6353-1 du Code du travail) mentionnant les acquis de l’apprenant, accompagnée de la grille d’évaluation des compétences.