Quelle est la durée de la formation "Snapchat Ads" ?

La formation "Snapchat Ads" dure 14 h. Cette durée peut être adaptée selon le programme retenu (formules intra-entreprise sur-mesure).

Quels sont les prérequis pour suivre cette formation ?

Notions de base en communication digitale Une très bonne connexion internet est requise pour le format distanciel synchrone

Comment se déroule la formation ?

La formation est dispensée en Présentiel · Visio. Elle peut être organisée en intra-entreprise (dans vos locaux ou en visio, programme et dates adaptés) ou en inter-entreprise (sessions catalogue avec d'autres participants).

Cette formation est-elle finançable par les OPCO ?

Oui. HM Formation est un organisme certifié Qualiopi (catégorie Actions de formation), ce qui permet la prise en charge par tous les OPCO (AKTO, OPCO 2i, OPCO EP, AFDAS, ATLAS, etc.) et par les financeurs publics (Mon Compte Formation, Pôle Emploi, Région).

Formation Snapchat Ads - En entreprise

Snapchat Ads représente une opportunité stratégique pour les entreprises visant à optimiser leur présence digitale et à atteindre une audience jeune et engagée.

🔹 Portée & Engagement: Avec des millions d’utilisateurs actifs quotidiennement, Snapchat offre une plateforme dynamique pour des campagnes publicitaires ciblées et interactives.

🔹 Formation Essentielle: La maîtrise de Snapchat Ads est cruciale pour exploiter pleinement ses fonctionnalités avancées comme les filtres sponsorisés, les Snap Ads, et les Stories Ads.

🔹 Compétences en Marketing Digital: Former vos employés à Snapchat Ads enrichit leur palette de compétences et soutient l’adaptabilité de votre entreprise aux nouvelles tendances du marketing digital.

🔹 ROI Optimisé: Une utilisation efficace de Snapchat Ads peut significativement augmenter le retour sur investissement grâce à une approche marketing plus personnalisée et directe.

2 Public concerné

Collaborateurs d’entreprises souhaitant réaliser des campagnes publicitaires sur Snapchat

3 Prérequis

Notions de base en communication digitale
Une très bonne connexion internet est requise pour le format distanciel synchrone

4 Objectifs pédagogiques opérationnels

Maîtriser la création de campagne publicitaire sur Snapchat
Comprendre la structure d’une campagne efficace sur Snapchat
Optimiser une campagne publicitaire Snapchat
Mesurer les résultats des publicités Snapchat
Apprendre à utiliser les fonctionnalités du pixel Snapchat.

5 Contenu détaillé

Introduction aux publicités snapchat
Introduction à Snapchat : chiffres clés, vocabulaire…
Pourquoi et comment faire de la publicité sur Snapchat
Les règles publicitaires

Les objectifs publicitaires sur snapchat ads
Générer du trafic sur un site Web
Installation d’application mobile
Réengager les utilisateurs de son application mobile
Drive Video Views
Sensibiliser : en développant la notoriété de la marque

Les formats publicitaires sur snapchat ads
Le format Filtre géo localisé Snapchat (geofilters)
Le format Filtres sponsorisés par Snapchat (lenses)
Le format Snap Ads

Le ciblage de l’audience sur snapchat ads
Le ciblage géographique : Mono-pays ou ciblage par zones géographiques
Le ciblage par données démographiques : âge, sexe, langue, …
Le ciblage par audiences
Le ciblage par emplacements
Le ciblage par périphériques : Système d’exploitation, Type de connexion et opérateurs

L’interface snapchat ads

Panorama des fonctionnalités de la plateforme

Advertise
• Création des publicités
• Gestionnaire des publicités

Assets
• Gestionnaire d’évènements – création et gestion du Snap Pixel
• Audiences
• Apps
• Catalogue E-commerce

Creative : Les outils d’aides aux créations de publicités
• Creative Library
• Video
• AR Lens
• Filter

Analyse : Les fonctions de reporting avancés
• Audience Insights : l’outil de définition de l’audience
• Reports : outil de reporting publicitaire
• Campaign Lab : pour réaliser des tests expérimentaux sur les campagnes.

Atelier pratique : création de campagnes sur votre compte snapchat ads

6 Méthodes pédagogiques

En amont de la formation

Échange préparatoire : compréhension du contexte de travail
Identification des difficultés rencontrées et des souhaits pour la formation
Recueil des objectifs personnels du participant

Pendant la formation

La formation combine systématiquement apports théoriques et applications pratiques :

Études de cas, travaux pratiques et mises en situation permettant une application immédiate des méthodes abordées
Exercices réalisés sur outils ou campagnes concrètes favorisant une mise en œuvre progressive des stratégies et techniques étudiées

7 Moyens pédagogiques et techniques

Environnement (selon le format choisi)

Présentiel : salle équipée chez HM Formation ou dans les locaux du client
Visio synchrone : plateforme Zoom ou Microsoft Teams, classe virtuelle interactive

Matériel et infrastructures fournis par HM Formation

Ordinateurs équipés des logiciels nécessaires (sessions inter en présentiel)
Vidéoprojecteur, écran, paperboard
Connexion internet haut débit
Accès aux licences logicielles le cas échéant

Supports pédagogiques

Livret de formation remis à chaque participant
Supports d'exercices et études de cas adaptés au contexte
Documentation complémentaire en format numérique
Ressources accessibles après la formation

Encadrement

Formateurs experts dans leur domaine, sélectionnés sur compétences et expérience pédagogique
Groupes à effectif limité pour garantir un suivi individualisé
Disponibilité du formateur par email entre les sessions

8 Modalités d'évaluation

Évaluation des acquis

Évaluation initiale (positionnement) au début de la formation
Exercices pratiques et études de cas tout au long de la formation
Évaluation finale (QCM, mise en situation ou production selon le thème)

Évaluation de l'appréciation des participants

Questionnaire à chaud en fin de session
Questionnaire à froid 2 à 3 mois après la formation pour mesurer le réinvestissement

Suivi de l'action de formation

Feuille d'émargement co-signée par demi-journée ou par séance de formation (format visio synchrone)

9 Informations pratiques

Organisation du temps

Pour les sessions intra-entreprise

Dates et horaires définis en concertation avec l'entreprise cliente
Durée selon programme (voir page formation)
Lieu : dans vos locaux ou en visio synchrone

Pour les sessions inter-entreprise

Sessions planifiées au calendrier (voir dates dans la barre latérale)
Lieu : centre de formation HM Formation ou en visio synchrone

Modalité

Modalité applicable : Présentiel · Visio (visio synchrone)
La modalité est confirmée avec le participant en amont de la formation
Possibilité d'adaptation selon les contraintes du commanditaire (intra-entreprise)

Assistance pédagogique et technique (uniquement en visio synchrone)

Une assistance technique est disponible par email à info@hmformation.fr ou par téléphone au 01 82 02 15 75. Une assistance en direct est assurée pendant les horaires d'ouverture. En dehors de ces horaires, toute demande fait l'objet d'une réponse sous 24 heures ouvrées.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

HM Formation étudie avec le participant et son employeur les adaptations nécessaires pour rendre la formation accessible aux personnes en situation de handicap, en tenant compte des contraintes du poste de travail et du format choisi (présentiel/Visio synchrone). Un référent handicap est disponible pour échanger sur les besoins spécifiques.

10 Validation

Attestation individuelle de formation (L.6353-1 du Code du travail) mentionnant les acquis de l’apprenant, accompagnée de la grille d’évaluation des compétences.

Snapchat Ads