Quelle est la durée de la formation "TikTok marketing pro 2026 : ads, contenu, TikTok Shop" ?

La formation "TikTok marketing pro 2026 : ads, contenu, TikTok Shop" dure 14 h. Cette durée peut être adaptée selon le programme retenu (formules intra-entreprise sur-mesure).

À qui s'adresse la formation "TikTok marketing pro 2026 : ads, contenu, TikTok Shop" ?

Responsables marketing et community managers Marques B2C et B2B émergents Agences social media

Quels sont les prérequis pour suivre cette formation ?

Pratique de base des réseaux sociaux Une très bonne connexion internet est requise pour le format distanciel synchrone

Comment se déroule la formation ?

La formation est dispensée en Présentiel · Visio. Elle peut être organisée en intra-entreprise (dans vos locaux ou en visio, programme et dates adaptés) ou en inter-entreprise (sessions catalogue avec d'autres participants).

Cette formation est-elle finançable par les OPCO ?

Oui. HM Formation est un organisme certifié Qualiopi (catégorie Actions de formation), ce qui permet la prise en charge par tous les OPCO (AKTO, OPCO 2i, OPCO EP, AFDAS, ATLAS, etc.) et par les financeurs publics (Mon Compte Formation, Pôle Emploi, Région).

Quelle certification est délivrée à l'issue de la formation ?

Une attestation individuelle de formation (article L.6353-1 du Code du travail) est délivrée à chaque participant, mentionnant les acquis de l'apprenant et accompagnée de la grille d'évaluation des compétences.

Réseaux sociaux

TikTok marketing pro 2026 : ads, contenu, TikTok Shop

14 h Présentiel Visio IntraInter

Formation complète au marketing sur TikTok en 2026 : stratégie de contenu organique, TikTok Ads, partenariats créateurs, TikTok Shop (e-commerce intégré), live shopping, mesure de performance. Pour marques cherchant à s’adresser aux 18-35 ans et au-delà.

2 Public concerné

Responsables marketing et community managers
Marques B2C et B2B émergents
Agences social media

3 Prérequis

Pratique de base des réseaux sociaux
Une très bonne connexion internet est requise pour le format distanciel synchrone

4 Objectifs pédagogiques opérationnels

Comprendre l’algorithme TikTok et ses signaux
Construire une stratégie de contenu organique virale
Lancer des campagnes TikTok Ads (Spark Ads, TopView)
Activer TikTok Shop et live shopping
Travailler avec les créateurs (Creator Marketplace)

5 Contenu détaillé

L’écosystème TikTok 2026

Audiences et démographie en France 2026
Algorithme : For You Page, signaux, longueur de visionnage
Comparaison avec Reels et Shorts
Search TikTok : nouveau Google des Gen Z

Contenu organique

Formats qui marchent : storytime, tutos, satire, BTS
Tendances et sound : suivre ou créer
Hashtags et SEO TikTok
Calendrier éditorial et batch production

TikTok Ads

Spark Ads (sponsoriser un post existant)
In-feed, TopView, Branded Hashtag Challenge
Audience Network et Pangle
Optimisation et lookalike

TikTok Shop et live commerce

Mise en place TikTok Shop France
Catalogue produits et marquage
Live shopping : préparation et animation
TikTok Affiliate program

Mesure et reporting

TikTok Analytics natif
Pixel et événements conversion
Attribution post-iOS 14.5
Reporting marque vs performance

6 Méthodes pédagogiques

En amont de la formation

Échange préparatoire avec le bénéficiaire pour cerner le contexte et les attentes
Recueil des situations concrètes rencontrées par le participant
Adaptation du contenu au profil et au niveau

Pendant la formation

La formation combine systématiquement apports théoriques et applications pratiques :

Apports théoriques et méthodologiques
Études de cas et mises en situation
Exercices pratiques
Échanges entre pairs
Auto-diagnostic et plan d'action individuel

7 Moyens pédagogiques et techniques

Environnement (selon le format choisi)

Format présentiel : salle équipée mise à disposition par le bénéficiaire ou par HM Formation
Format distanciel : poste équipé, connexion internet stable, casque/micro/webcam

Matériel et infrastructures fournis par HM Formation

Ordinateurs équipés des logiciels nécessaires (sessions inter en présentiel)
Vidéoprojecteur, écran, paperboard
Connexion internet haut débit
Accès aux licences logicielles le cas échéant

Supports pédagogiques

Livret participant
Fiches outils
Cas pratiques
Bibliographie de référence

Encadrement

Formateur expert sur la thématique, intervenant terrain

8 Modalités d'évaluation

Évaluation des acquis

Évaluation initiale (positionnement) au début de la formation
Exercices pratiques et études de cas tout au long de la formation
Évaluation finale (QCM, mise en situation ou production selon le thème)

Évaluation de l'appréciation des participants

Questionnaire à chaud en fin de session
Questionnaire à froid 2 à 3 mois après la formation pour mesurer le réinvestissement

Suivi de l'action de formation

Feuille d'émargement co-signée par demi-journée ou par séance de formation (format visio synchrone)

9 Informations pratiques

Organisation du temps

Pour les sessions intra-entreprise

Dates et horaires définis en concertation avec l'entreprise cliente
Durée selon programme (voir page formation)
Lieu : dans vos locaux ou en visio synchrone

Pour les sessions inter-entreprise

Sessions planifiées au calendrier (voir dates dans la barre latérale)
Lieu : centre de formation HM Formation ou en visio synchrone

Modalité

Modalité applicable : Présentiel · Visio (visio synchrone)
La modalité est confirmée avec le participant en amont de la formation
Possibilité d'adaptation selon les contraintes du commanditaire (intra-entreprise)

Assistance pédagogique et technique

Une assistance technique est disponible par email à info@hmformation.fr ou par téléphone au 01 82 02 15 75. Une assistance en direct est assurée pendant les horaires d'ouverture. En dehors de ces horaires, toute demande fait l'objet d'une réponse sous 24 heures ouvrées.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

HM Formation étudie avec le participant et son employeur les adaptations nécessaires pour rendre la formation accessible aux personnes en situation de handicap, en tenant compte des contraintes du poste de travail et du format choisi (présentiel/Visio synchrone).

Un référent handicap est disponible pour échanger sur les besoins spécifiques.

10 Validation

Attestation individuelle de formation (L.6353-1 du Code du travail) mentionnant les acquis de l'apprenant, accompagnée de la grille d'évaluation des compétences.