Communication - gestion de conflits

Communiquer efficacement en toute situation

21 h Présentiel Visio Intra

Envie de booster vos compétences en communication ? Découvrez alors notre formation « Communiquer efficacement en toute situation ».

Parce qu’une bonne communication est le socle de tout succès en entreprise, cette formation vous propose une palette complète d’outils et de techniques pour maîtriser cet art.

Dans le contexte actuel, savoir communiquer est plus qu’un atout ; c’est un impératif !  Que ce soit pour manager une équipe, négocier un contrat ou même simplement pour une meilleure cohésion au sein de l’entreprise, une communication efficace fait la différence.

👉 Au programme, vous trouverez des modules aussi variés que pratiques : les fondamentaux de la communication, des jeux de rôle pour s’exercer, jusqu’à la gestion des situations difficiles. Vous passerez par des auto-diagnostics pour mieux comprendre votre profil de communicant et saurez comment adapter votre discours en fonction de vos interlocuteurs.

🎯 La formation peut se dérouler au sein de votre entreprise ou en visio via Zoom.

2 Public concerné

Collaborateurs d’entreprises souhaitant faire évoluer la qualité et l’efficacité de ses communications personnelles et professionnelles

3 Prérequis

  • Une très bonne connexion internet est requise pour le format distanciel synchrone

4 Objectifs pédagogiques opérationnels

  • M’approprier les clés d’une communication réussie
  • Faire passer mes messages et convaincre
  • Décoder, prévenir et dépasser les situations à risques

5 Contenu détaillé

Mieux communiquer : les fondamentaux… et les astuces !
M’approprier les fondamentaux
Déterminer l’objectif de l’échange
Être clair dans mon discours
Analyser ma voix, vecteur de crédibilité
Écouter activement
Reformuler efficacement

Jeux de rôle : les étapes clés d’une situation de communication

Identifier mon profil de communicant
Découvrir le modèle
Identifier mon propre profil
Comprendre les différents profils de communication
M’adapter aux profils de mes interlocuteurs

Autodiagnostic : diagnostic individuel MBTI® et pistes pour adapter mon discours à mon interlocuteur

Une clé de réussite : l’adaptation !
Préparer mon entretien : les points clés
Appréhender les 3 dimensions de la communication : les mots, la posture et la voix
Filtre, omission, interprétation : déjouer les pièges de la communication
Développer une stratégie appropriée selon mon interlocuteur

Exercice pratique : adapter ma communication en fonction de l’objectif et des personnes dans plusieurs situations

Convaincre et faire adhérer
Choisir mes mots et les bonnes questions
Distinguer fait/opinion/jugement
Raisonner « intérêt pour l’autre » pour convaincre mon interlocuteur
Développer mon argumentaire et l’adapter

Mise en situation filmée : m’entraîner sur le choix des mots, la qualité de l’argumentaire, la gestuelle, la synchronisation

Anticiper les situations difficiles… et les dépasser
Identifier et analyser les situations délicates
Prévenir les tensions
Mieux réagir quand on est « agressé »

Mise en situation filmée : communiquer sur une situation de blocage

M’affirmer dans la communication
Dire non avec empathie
Écourter une communication qui se prolonge
Formuler mes désaccords de manière non conflictuelle
Exprimer des critiques non agressives grâce à l’outil DESC
Instaurer une relation de respect mutuel et de confiance avec mon interlocuteur

Jeux de rôle : m’entraîner activement à la communication interindividuelle Exercice de synthèse (nuage de mots) : récapituler les points clés d’une communication de qualité

6 Méthodes pédagogiques

En amont de la formation

  • Échange préparatoire : compréhension du contexte de travail
  • Identification des difficultés rencontrées et des souhaits pour la formation
  • Recueil des objectifs personnels du participant

Pendant la formation

La formation combine systématiquement apports théoriques et applications pratiques :

  • Alternance d’études de cas, mises en situation, jeux de rôle et échanges d’expériences professionnelles
  • Exercices pratiques favorisant l’acquisition d’outils immédiatement mobilisables dans l’environnement de travail
  • Débriefings collectifs et analyse de situations rencontrées par les participants

7 Moyens pédagogiques et techniques

Environnement (selon le format choisi)

  • Présentiel : salle équipée chez HM Formation ou dans les locaux du client
  • Visio synchrone : plateforme Zoom ou Microsoft Teams, classe virtuelle interactive

Matériel et infrastructures fournis par HM Formation

  • Ordinateurs équipés des logiciels nécessaires (sessions inter en présentiel)
  • Vidéoprojecteur, écran, paperboard
  • Connexion internet haut débit
  • Accès aux licences logicielles le cas échéant

Supports pédagogiques

  • Livret de formation remis à chaque participant
  • Supports d'exercices et études de cas adaptés au contexte
  • Documentation complémentaire en format numérique
  • Ressources accessibles après la formation

Encadrement

  • Formateurs experts dans leur domaine, sélectionnés sur compétences et expérience pédagogique
  • Groupes à effectif limité pour garantir un suivi individualisé
  • Disponibilité du formateur par email entre les sessions

8 Modalités d'évaluation

Évaluation des acquis

  • Évaluation initiale (positionnement) au début de la formation
  • Exercices pratiques et études de cas tout au long de la formation
  • Évaluation finale (QCM, mise en situation ou production selon le thème)

Évaluation de l'appréciation des participants

  • Questionnaire à chaud en fin de session
  • Questionnaire à froid 2 à 3 mois après la formation pour mesurer le réinvestissement

Suivi de l'action de formation

  • Feuille d'émargement co-signée par demi-journée ou par séance de formation (format visio synchrone)

9 Informations pratiques

Organisation du temps

Pour les sessions intra-entreprise

  • Dates et horaires définis en concertation avec l'entreprise cliente
  • Durée selon programme (voir page formation)
  • Lieu : dans vos locaux ou en visio synchrone

Pour les sessions inter-entreprise

  • Sessions planifiées au calendrier (voir dates dans la barre latérale)
  • Lieu : centre de formation HM Formation ou en visio synchrone

Modalité

  • Modalité applicable : Présentiel · Visio (visio synchrone)
  • La modalité est confirmée avec le participant en amont de la formation
  • Possibilité d'adaptation selon les contraintes du commanditaire (intra-entreprise)

Assistance pédagogique et technique (uniquement en visio synchrone)

Une assistance technique est disponible par email à info@hmformation.fr ou par téléphone au 01 82 02 15 75. Une assistance en direct est assurée pendant les horaires d'ouverture. En dehors de ces horaires, toute demande fait l'objet d'une réponse sous 24 heures ouvrées.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

HM Formation étudie avec le participant et son employeur les adaptations nécessaires pour rendre la formation accessible aux personnes en situation de handicap, en tenant compte des contraintes du poste de travail et du format choisi (présentiel/Visio synchrone). Un référent handicap est disponible pour échanger sur les besoins spécifiques.

10 Validation

Attestation individuelle de formation (L.6353-1 du Code du travail) mentionnant les acquis de l’apprenant, accompagnée de la grille d’évaluation des compétences.

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