Comptabilité Niveau 1 Initiation

Comptabilité d’entreprise initiation

21 h Présentiel Visio Intra

Découvrez notre formation « Comptabilité d’entreprise initiation » conçue spécifiquement pour les entreprises, cette formation continue vise à outiller vos salariés en comptabilité, un domaine clé dans le monde des affaires d’aujourd’hui.

📌 Le programme est riche et abordable :

1. **Comprendre la Comptabilité Générale** : Découvrez les obligations, normes et lois qui régissent la comptabilité en entreprise.

2. **Découvrir le Compte de Résultat** : Apprenez à déchiffrer les charges et produits, et comment ceux-ci affectent la rentabilité de l’entreprise.

3. **Explorer le Bilan**

4. **Construire les Documents de Synthèse** : De l’enregistrement des transactions au choix du compte en passant par le plan comptable général, on vous guide pas à pas.

5. **Clôture des Comptes et Choix Fiscaux** : Terminez par les opérations de régularisation, les amortissements et les provisions, des étapes cruciales en fin d’exercice.

🎯 Cette formation est totalement adaptable à vos besoins avec les formats ci-dessous possibles :

            👉  elle peut se dérouler en présentiel dans vos locaux
            👉  Visio synchrone pour plus de flexibilité

Investissez dans la montée en compétence de vos salariés avec notre formation en comptabilité d’entreprise !

2 Public concerné

Dirigeants et chefs d’entreprise, responsable d’établissement, de commerce, auto-entrepreneurs, porteur de projet, créateur / repreneur d’entreprises.

3 Prérequis

  • Une très bonne connexion internet est requise pour le format distanciel synchrone
  • Pas de prérequis en comptabilité demandé mais une connaissance de l’environnement d’une entreprise est nécessaire.

4 Objectifs pédagogiques opérationnels

  • Découvrir les documents utilisés en comptabilité et se familiariser avec les principes fondamentaux du vocabulaire comptable.
  • Connaître les informations des documents comptables (bilan, compte de résultat)
  • Comprendre la construction des documents comptables : la chaîne comptable

5 Contenu détaillé

Introduction à la comptabilité et vocabulaire fondamental
Définition de la comptabilité et son rôle dans l’entreprise
Présentation des principaux acteurs de la comptabilité
Introduction au vocabulaire comptable : actifs, passifs, charges, produits
Différence entre comptabilité générale et comptabilité analytique
Importance de la comptabilité pour la prise de décision

Les documents comptables clés
Présentation du bilan : structure et utilité
Analyse du compte de résultat : fonctionnement et interprétation
Introduction à l’annexe comptable et son rôle dans la transparence financière
Exemples concrets de bilans et comptes de résultat d’entreprises
Atelier pratique : lecture et analyse d’un bilan fictif

La chaîne comptable et les opérations courantes
Présentation des étapes de la chaîne comptable : de l’enregistrement à la clôture
Introduction aux opérations courantes : factures, paiements, encaissements
Importance de la régularité et de la précision dans l’enregistrement
Cas pratique : simulation d’enregistrement d’opérations comptables
Discussion sur les erreurs courantes et leur impact sur les documents financiers

Principes de base de la comptabilité en partie double
Explication du principe de la partie double et de son importance
Illustration des débits et crédits à travers des exemples simples
Atelier pratique : exercices d’application sur des écritures comptables
Analyse des impacts d’une mauvaise application de la partie double
Introduction aux notions de solde et de compte de résultat

La clôture des comptes et l’établissement des états financiers
Processus de clôture des comptes : étapes et importance
Préparation des états financiers annuels : bilan et compte de résultat
Présentation des obligations légales liées à la clôture des comptes (code de commerce)
Atelier pratique : établir un bilan et un compte de résultat à partir d’informations fournies
Discussion sur les enjeux de la transparence et de la conformité légale

Utilisation des outils numériques en comptabilité
Introduction aux logiciels de comptabilité : typologie et fonctionnalités
Démonstration de l’utilisation d’un logiciel de comptabilité pour les opérations courantes
Avantages et limites des outils numériques en comptabilité
Atelier pratique : mise en place d’un tableau de suivi comptable sur un logiciel
Discussion sur la digitalisation et son impact sur la profession comptable

6 Méthodes pédagogiques

En amont de la formation

  • Échange préparatoire : compréhension du contexte de travail
  • Identification des difficultés rencontrées et des souhaits pour la formation
  • Recueil des objectifs personnels du participant

Pendant la formation

La formation combine systématiquement apports théoriques et applications pratiques :

  • Exercices pratiques, cas concrets et travaux d’application réalisés à partir de situations professionnelles réelles
  • Analyse de documents, études de cas et exercices permettant une compréhension progressive des mécanismes et obligations applicables

7 Moyens pédagogiques et techniques

Environnement (selon le format choisi)

  • Présentiel : salle équipée chez HM Formation ou dans les locaux du client
  • Visio synchrone : plateforme Zoom ou Microsoft Teams, classe virtuelle interactive

Matériel et infrastructures fournis par HM Formation

  • Ordinateurs équipés des logiciels nécessaires (sessions inter en présentiel)
  • Vidéoprojecteur, écran, paperboard
  • Connexion internet haut débit
  • Accès aux licences logicielles le cas échéant

Supports pédagogiques

  • Livret de formation remis à chaque participant
  • Supports d'exercices et études de cas adaptés au contexte
  • Documentation complémentaire en format numérique
  • Ressources accessibles après la formation

Encadrement

  • Formateurs experts dans leur domaine, sélectionnés sur compétences et expérience pédagogique
  • Groupes à effectif limité pour garantir un suivi individualisé
  • Disponibilité du formateur par email entre les sessions

8 Modalités d'évaluation

Évaluation des acquis

  • Évaluation initiale (positionnement) au début de la formation
  • Exercices pratiques et études de cas tout au long de la formation
  • Évaluation finale (QCM, mise en situation ou production selon le thème)

Évaluation de l'appréciation des participants

  • Questionnaire à chaud en fin de session
  • Questionnaire à froid 2 à 3 mois après la formation pour mesurer le réinvestissement

Suivi de l'action de formation

  • Feuille d'émargement co-signée par demi-journée ou par séance de formation (format visio synchrone)

9 Informations pratiques

Organisation du temps

Pour les sessions intra-entreprise

  • Dates et horaires définis en concertation avec l'entreprise cliente
  • Durée selon programme (voir page formation)
  • Lieu : dans vos locaux ou en visio synchrone

Pour les sessions inter-entreprise

  • Sessions planifiées au calendrier (voir dates dans la barre latérale)
  • Lieu : centre de formation HM Formation ou en visio synchrone

Modalité

  • Modalité applicable : Présentiel · Visio (visio synchrone)
  • La modalité est confirmée avec le participant en amont de la formation
  • Possibilité d'adaptation selon les contraintes du commanditaire (intra-entreprise)

Assistance pédagogique et technique (uniquement en visio synchrone)

Une assistance technique est disponible par email à info@hmformation.fr ou par téléphone au 01 82 02 15 75. Une assistance en direct est assurée pendant les horaires d'ouverture. En dehors de ces horaires, toute demande fait l'objet d'une réponse sous 24 heures ouvrées.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

HM Formation étudie avec le participant et son employeur les adaptations nécessaires pour rendre la formation accessible aux personnes en situation de handicap, en tenant compte des contraintes du poste de travail et du format choisi (présentiel/Visio synchrone). Un référent handicap est disponible pour échanger sur les besoins spécifiques.

10 Validation

Attestation individuelle de formation (L.6353-1 du Code du travail) mentionnant les acquis de l’apprenant, accompagnée de la grille d’évaluation des compétences.

Formations similaires