Comptabilité Niveau 1

Lire un bilan et un compte de résultat

7 h Présentiel Visio Intra

Comprendre les états financiers est devenu essentiel pour piloter une entreprise, dialoguer avec son expert-comptable, ou évaluer un partenaire commercial. Cette formation d’une journée permet aux non-comptables de décrypter un bilan et un compte de résultat, d’identifier les indicateurs clés et de comprendre la santé financière d’une entreprise à partir de ses comptes.

Bilan, compte de résultat, SIG, ratios financiers, analyse de la performance

2 Public concerné

  • Dirigeants et créateurs d’entreprise
  • Responsables opérationnels et managers
  • Commerciaux amenés à analyser des comptes clients ou fournisseurs
  • Collaborateurs en reconversion vers la comptabilité ou la gestion
  • Toute personne souhaitant comprendre les états financiers

3 Prérequis

  • Aucun prérequis comptable
  • Une très bonne connexion internet est requise pour le format distanciel synchrone

4 Objectifs pédagogiques opérationnels

À l’issue de la formation, le participant sera capable de :

  • Comprendre la structure et la logique d’un bilan
  • Décrypter les principaux postes de l’actif et du passif
  • Lire et interpréter un compte de résultat
  • Calculer les principaux soldes intermédiaires de gestion (SIG)
  • Identifier les ratios financiers clés et leur interprétation
  • Analyser la santé financière d’une entreprise à partir de ses comptes

5 Contenu détaillé

Module 1 – Introduction aux états financiers et logique comptable
Objectif, utilisateurs, principes fondamentaux.
L’objectif des états financiers et leurs utilisateurs (dirigeants, banques, fournisseurs, fisc)
Notion de patrimoine, de flux et de période comptable
La double entrée et l’équilibre comptable
Le rôle du Plan Comptable Général (PCG)

Module 2 – Le bilan : photographie du patrimoine
Actif, passif, ressources et emplois.
Structure générale : actif / passif et équation comptable
Actif immobilisé : corporelles, incorporelles, financières
Actif circulant : stocks, créances clients, disponibilités
Capitaux propres : capital, réserves, résultat
Dettes financières et dettes d’exploitation
Lecture transversale : ressources / emplois

Module 3 – Le compte de résultat : performance sur une période
Charges, produits, formation du résultat.
Structure du compte de résultat (charges / produits)
Les 3 catégories : exploitation, financier, exceptionnel
Du chiffre d’affaires au résultat net
Compréhension de la formation du résultat
Différence entre résultat comptable et résultat fiscal

Module 4 – Les Soldes Intermédiaires de Gestion (SIG)
Décomposition de la rentabilité.
La marge commerciale et la marge de production
La valeur ajoutée (VA)
L’Excédent Brut d’Exploitation (EBE)
Le résultat d’exploitation
Le résultat courant et exceptionnel
Le résultat net comptable

Module 5 – Les ratios financiers essentiels
Structure, rentabilité, liquidité, activité.
Ratios de structure : autonomie financière, endettement
Ratios de rentabilité : marge nette, ROE, ROA
Ratios de liquidité : BFR, ratio de liquidité générale
Ratios d’activité : rotation des stocks, délais clients/fournisseurs
Lecture comparative dans le temps et avec le secteur

Module 6 – Cas pratique : analyse d’un dossier financier complet
Mise en application sur un cas réel.
Lecture d’un bilan et compte de résultat réel
Identification des points forts et points de vigilance
Calcul des principaux ratios et SIG
Synthèse et préconisations
Questions / réponses sur les cas des participants

6 Méthodes pédagogiques

En amont de la formation

  • Échange préparatoire : compréhension du contexte de travail
  • Identification des difficultés rencontrées et des souhaits pour la formation
  • Recueil des objectifs personnels du participant

Pendant la formation

La formation combine systématiquement apports théoriques et applications pratiques :

  • Exercices pratiques, cas concrets et travaux d’application réalisés à partir de situations professionnelles réelles
  • Analyse de documents, études de cas et exercices permettant une compréhension progressive des mécanismes et obligations applicables

7 Moyens pédagogiques et techniques

Environnement (selon le format choisi)

  • Présentiel : salle équipée chez HM Formation ou dans les locaux du client
  • Visio synchrone : plateforme Zoom ou Microsoft Teams, classe virtuelle interactive

Matériel et infrastructures fournis par HM Formation

  • Ordinateurs équipés des logiciels nécessaires (sessions inter en présentiel)
  • Vidéoprojecteur, écran, paperboard
  • Connexion internet haut débit
  • Accès aux licences logicielles le cas échéant

Supports pédagogiques

  • Livret de formation remis à chaque participant
  • Supports d'exercices et études de cas adaptés au contexte
  • Documentation complémentaire en format numérique
  • Ressources accessibles après la formation

Encadrement

  • Formateurs experts dans leur domaine, sélectionnés sur compétences et expérience pédagogique
  • Groupes à effectif limité pour garantir un suivi individualisé
  • Disponibilité du formateur par email entre les sessions

8 Modalités d'évaluation

Évaluation des acquis

  • Évaluation initiale (positionnement) au début de la formation
  • Exercices pratiques et études de cas tout au long de la formation
  • Évaluation finale (QCM, mise en situation ou production selon le thème)

Évaluation de l'appréciation des participants

  • Questionnaire à chaud en fin de session
  • Questionnaire à froid 2 à 3 mois après la formation pour mesurer le réinvestissement

Suivi de l'action de formation

  • Feuille d'émargement co-signée par demi-journée ou par séance de formation (format visio synchrone)

9 Informations pratiques

Organisation du temps

Pour les sessions intra-entreprise

  • Dates et horaires définis en concertation avec l'entreprise cliente
  • Durée selon programme (voir page formation)
  • Lieu : dans vos locaux ou en visio synchrone

Pour les sessions inter-entreprise

  • Sessions planifiées au calendrier (voir dates dans la barre latérale)
  • Lieu : centre de formation HM Formation ou en visio synchrone

Modalité

  • Modalité applicable : Présentiel · Visio (visio synchrone)
  • La modalité est confirmée avec le participant en amont de la formation
  • Possibilité d'adaptation selon les contraintes du commanditaire (intra-entreprise)

Assistance pédagogique et technique (uniquement en visio synchrone)

Une assistance technique est disponible par email à info@hmformation.fr ou par téléphone au 01 82 02 15 75. Une assistance en direct est assurée pendant les horaires d'ouverture. En dehors de ces horaires, toute demande fait l'objet d'une réponse sous 24 heures ouvrées.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

HM Formation étudie avec le participant et son employeur les adaptations nécessaires pour rendre la formation accessible aux personnes en situation de handicap, en tenant compte des contraintes du poste de travail et du format choisi (présentiel/Visio synchrone). Un référent handicap est disponible pour échanger sur les besoins spécifiques.

10 Validation

Attestation individuelle de formation (L.6353-1 du Code du travail) mentionnant les acquis de l’apprenant, accompagnée de la grille d’évaluation des compétences.

Formations similaires