Spécialiste des formations Intra-entreprise

Droit des contrats et RGPD

INTRA DISTANCIEL

Présentation de cette formation

À l’ère du numérique, où les données personnelles circulent librement et abondamment, la maîtrise du Droit des contrats et du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) devient une compétence incontournable pour toute entreprise.

Notre formation « Droit des contrats et RGPD » est conçue pour répondre à ce besoin croissant, en fournissant une compréhension claire et pratique des enjeux juridiques actuels liés à la protection des données et à la rédaction des contrats.

**Pourquoi cette formation est-elle essentielle ?**
Dans un contexte où la législation sur la protection des données évolue rapidement, il est crucial pour les entreprises de comprendre comment le RGPD influence la rédaction et la gestion des contrats. Cette formation vise à doter vos équipes des connaissances et des outils nécessaires pour naviguer avec assurance dans ce paysage réglementaire complexe, minimisant ainsi les risques juridiques et financiers pour votre entreprise.

**Au programme :**
– **Un aperçu du RGPD et de la réforme du droit des contrats :** Nous explorons les principes fondamentaux, les obligations et les enjeux du RGPD, ainsi que les points clés de la réforme du droit des contrats, pour poser les bases d’une compréhension solide.
– **Phase préparatoire du contrat :** Identification des parties impliquées, importance de l’écrit et réflexes à adopter pour les transferts de données hors UE.
– **Phase de rédaction du contrat :** Des conseils pratiques pour adapter les clauses contractuelles aux différents acteurs impliqués, en intégrant les principes de « privacy by design » et « by default ».
– **Fin de contrat :** Les mesures à prendre pour la gestion des données personnelles à la fin d’un contrat, incluant leur suppression ou réversibilité.
– **Responsabilités :** Un focus sur la répartition des responsabilités sous le RGPD, y compris les implications pour les sous-traitants et les mécanismes d’assurance liés aux risques cyber.

**Flexibilité et accessibilité :**
Nous proposons cette formation à la fois en présentiel, dans vos locaux, et en ligne, via ZOOM.

Investir dans la formation « Droit des contrats et RGPD » est un pas vers l’excellence opérationnelle, permettant à votre entreprise non seulement de respecter les normes en vigueur mais aussi de valoriser la confiance de vos clients et partenaires. En équipant vos équipes de ces compétences essentielles, vous renforcez la sécurité juridique et la réputation de votre entreprise sur le marché.

Objectifs

  • Identifier les règles à intégrer lors de la négociation, la rédaction à la fin du contrat
  • Aménager les responsabilités
  • Rédiger les clauses relatives aux données personnelles

Public

Juriste, dirigeant, manager ou toute personne concernée par le traitement des données personnelles

Prérequis

  • Une très bonne connexion internet est requise pour le format distanciel synchrone
  • Connaissances générales en droit des sociétés souhaitable

Détail du programme : 14 H

CONTEXTE ISSU DU RGPD ET DE LA RÉFORME DU DROIT DES CONTRATS
Principes, obligations et enjeux du RGPD
Réforme du droit des contrats : points clé

Quiz : les exigences issues du RGPD

PHASE PRÉPARATOIRE DU CONTRAT : LES RÈGLES À INTÉGRER
Qualification des parties (responsable de traitement (RT), sous-traitant, responsables conjoints), conséquences et obligations des parties

Cas pratique : qualifier les parties au regard de situations données

Exigence d’un écrit et l’accountability
Question des transferts hors Union européenne : réflexes à adopter

PHASE DE RÉDACTION DU CONTRAT : ADAPTER LES CLAUSES EN FONCTION DES ACTEURS CONCERNÉS
Préliminaires : les grands principes (privacy by design, by default) et l’enjeu de la clause RGPD dans les contrats
Contrat entre RT et personnes concernées (CGV, CGU) : transparence, quelles informations fournir ? comment ? sous quelle forme (notion d’information par strate) ? Quand ?
Contrat entre responsables de traitement et destinataires indépendants
Contrat entre responsable de traitement et sous-traitant : garanties suffisantes, objet, durée, nature, finalité, type de données et catégories de personnes concernées, instructions, recrutement de sous-traitants ultérieurs, gestion des transferts, confidentialité, mesures de sécurité, assistance du sous-traitant au RT, restitution et destruction des données en fin de contrat, audits, clauses contractuelles types
Contrat de cotraitance et impératif de transparence envers les personnes concernées

Atelier RGPD : repérer les catégories de contrat et les clauses essentielles dans un contexte donné

FIN DE CONTRAT : MESURES ADÉQUATES
Terme du contrat
Résiliation/résolution
Fin du contrat et sort des données personnelles : suppression, réversibilité

RESPONSABILITÉS : LES NOUVEAUX MÉCANISMES
Principes de répartition des responsabilités : augmentation de la responsabilité du sous-traitant, régime de responsabilité partagée et solidaire, exclusions de responsabilité interdites, quid des réparations ? quid des actions récursoires ?
Aménagements possibles : garanties, preuve, règlement alternatif des différends…

PLACE DU MÉCANISME ASSURANTIEL
Question de l’assurabilité des sanctions administratives
Contrat d’assurance risques cyber

Quiz : les responsabilités encourues



Dernière modification de cette formation : le 4 février 2024.

  • Modalités
  • Sanction
  • Accessibilité
  • Assistance technique
  • délais d'accès
En format présentiel :
  • Salle équipée avec video-projecteur (ou TV) et paperboard. Connexion WIFI. En cas de formation intra-entreprise, les moyens techniques décrits ci-dessus doivent représenter une référence idéale.
  • Dans le cas d’une formation sur site client / apprenant un entretien sera effectué par nos services afin de vérifier l’adéquation des moyens techniques avec la formation.
En format distanciel :
  • Synchrone avec le formateur via Zoom ou outil équivalent (télé-présentiel).
    Approche pédagogie : transfert de compétences méthodologiques, cas d’applications pratiques.
    Alternance de théorie et d’exercices pratiques tenant compte de l’expérience, du contexte et de la réalité du travail permettant la compréhension des notions théoriques.
    Cas concrets et propositions rédactionnelles
    Les participants sont invités à apporter leurs documents pour une approche concrète
    Support de formation remis au participant
Pour les séances de formation en distanciel, notre équipe technique ou pédagogique vous enverra par email les modalités de connexion. Si vous rencontrez un problème de connexion, vous pourrez joindre à tout moment (avant ou même pendant la formation ) notre hotline assistance technique au 01 82 02 15 75 ou par mail à e.chelly@hmformation.fr
  • L’assistance technique et administrative en amont et au démarrage de la formation est assurée par notre équipe administrative et de coordination (convention, convocation, accueil physique et en ligne…). Elle reste également disponible à tout moment et post-formation par mail et téléphone pour assurer le suivi de l’exécution. Si l’aide n’est pas immédiate, une réponse est apportée dans les 24h ouvrées. Equipement nécessaire à distance : Un ordinateur ou un smartphone avec caméra, micro et connexion illimitée et tout autre éléments communiqués spécifiques à la formation suivie. Après traitement de leur inscription, les stagiaires reçoivent leur convocation ainsi qu’un mail avec un lien de connexion vers leur salle de formation virtuelle. L’équipe d’assistance est disponible en début de session pour accueillir et répondre aux difficultés techniques le cas échéant.
  • Si la formation se déroule dans l’entreprise, l’employeur s’engage à mettre à disposition de ses salariés tous les moyens nécessaires pour suivre sa formation en ligne (bureau, ordinateur, connexion internet, et tout autre éléments communiqués spécifiques à la formation suivie)
Les inscriptions sont possibles jusqu’à 48 heures avant le début de la formation, dans la limite des places disponibles et sous réserve du maintien de la session.
En cas de pré-requis à la formation l'inscription sera confirmée à condition de pouvoir s'assurer des prérequis de l'apprenant au moins 48 heures avant le début de la formation.
Intra

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