Encadrement des élèves en difficulté

La médiation scolaire

21 h Présentiel Visio Intra

Vous êtes enseignant, membre d’une école ou d’une association, et souhaitez instaurer une atmosphère plus apaisée et constructive dans vos salles de classe ? Notre formation « La médiation scolaire » est faite pour vous !

Dans le contexte actuel, où les tensions et les conflits peuvent facilement s’infiltrer dans le milieu éducatif, comprendre les mécanismes de la médiation est plus crucial que jamais.

Durant cette formation en trois jours, vous aborderez les enjeux de la médiation scolaire, les différents types de conflits et comment les identifier. Vous explorerez également les situations où la médiation est la plus efficace et apprendrez le rôle crucial du médiateur.

Nous nous pencherons sur des compétences pratiques telles que la formation des élèves à la gestion de conflits, la prise en compte d’opinions divergentes et l’importance de l’écoute et de la reformulation en médiation.

Notre programme de trois jours couvre les aspects essentiels de la médiation scolaire, une compétence primordiale pour tout environnement éducatif.

**Jour 1** se penche sur les enjeux de la médiation scolaire, les types de conflits et les situations où la médiation est la plus bénéfique. Vous comprendrez également le rôle crucial du médiateur.

**Jour 2** met l’accent sur la formation des élèves à la gestion de conflit. Apprenez comment la reconnaissance de ses actes peut influencer positivement les relations, et comment aborder la diversité des attitudes face au conflit.

**Jour 3** est consacré aux techniques de médiation. Explorez les différentes formes d’écoute, la reformulation et les méthodes pratiques pour présenter des demandes de manière claire et constructive.

Nous offrons la flexibilité de réaliser cette formation dans les locaux de votre établissement afin de coller au mieux à vos besoins et objectifs.

Différents formats existent pour cette formation :

  • Présentiel au sein de votre entreprise (Intra-entreprise)
  • li>Visio synchrone

Optimisez la qualité des relations au sein de votre établissement grâce à cette formation pratique et impactante !

2 Public concerné

  • Personnel enseignant
  • Parents en instruction en famille
  • Éducateurs spécialisés

3 Prérequis

  • Aucun prérequis

4 Objectifs pédagogiques opérationnels

À l'issue de la formation, le participant sera capable de :

  • Connaître la définition de la médiation et son cadre
  • Identifier les situations qui se prêtent à la médiation
  • Connaître les garanties qu'offre la médiation
  • Comprendre le rôle du médiateur
  • Former les élèves à gérer leurs conflits par la médiation par les pairs
  • Apprendre à reconnaître les moteurs de ses actes pour les intégrer dans ses relations
  • Analyser les mécanismes de violences en milieu scolaire
  • Adapter les outils usuels de médiation au cadre scolaire
  • Adopter une posture bienveillante et de cohésion
  • Créer une cohésion de groupe et une relation de confiance
  • Désamorcer une tension entre élèves

5 Contenu détaillé

Le contenu est structuré en blocs thématiques progressifs. Le découpage en séances est adapté au format et au calendrier convenus avec le bénéficiaire.

Comprendre la médiation

  • Définition de la médiation
  • Cadre et garanties offertes
  • Différences avec la conciliation, l'arbitrage et la sanction

Situations propices à la médiation

  • Conflits interpersonnels entre élèves
  • Tensions dans le groupe classe
  • Limites : situations où la médiation n'est pas adaptée

Rôle et posture du médiateur

  • Neutralité et bienveillance
  • Écoute active
  • Reformulation
  • Gestion du temps

Mécanismes de violences en milieu scolaire

  • Typologie des violences
  • Facteurs déclencheurs
  • Conséquences pour les victimes et témoins

Médiation par les pairs

  • Principes de la médiation entre élèves
  • Sélection et formation des médiateurs élèves
  • Encadrement par l'adulte référent
  • Évaluation des effets

Outils pratiques de médiation

  • Trame d'entretien de médiation
  • Outils de cohésion de groupe
  • Rituels de classe favorisant la confiance
  • Désamorcer une tension : techniques concrètes

Compétences psychosociales

  • Parler de ses émotions et de soi
  • Reconnaître les moteurs de ses actes
  • Construire des relations basées sur l'écoute

6 Méthodes pédagogiques

En amont de la formation

  • Échange préparatoire avec le bénéficiaire pour cerner le contexte éducatif
  • Recueil des situations rencontrées et des difficultés concrètes
  • Adaptation du contenu aux niveaux et publics encadrés

Pendant la formation

La formation combine systématiquement apports théoriques et applications pratiques :

  • Études de cas, ateliers collaboratifs, analyses de pratiques et échanges autour des situations rencontrées au quotidien
  • Travaux d’application permettant l’élaboration d’outils et solutions adaptés

7 Moyens pédagogiques et techniques

Environnement (selon le format choisi)

  • Présentiel : salle équipée mise à disposition par le bénéficiaire ou par HM Formation

Matériel et infrastructures fournis par HM Formation

  • Matériel et matières premières prévus selon le programme
  • Documentation et fiches techniques remises au participant

Supports pédagogiques

  • Livret participant
  • Fiches outils pédagogiques
  • Bibliographie de référence

Encadrement

  • Formateur expert sur la thématique

8 Modalités d'évaluation

Évaluation des acquis

  • Évaluation initiale (positionnement) en début de formation
  • Exercices pratiques et études de cas tout au long de la formation
  • Auto-évaluation des acquis en fin de formation

Évaluation de l'appréciation des participants

  • Questionnaire à chaud en fin de session
  • Questionnaire à froid 2 à 3 mois après la formation

Suivi de l'action de formation

  • Feuille d'émargement co-signée par demi-journée

9 Informations pratiques

Organisation du temps

Pour les sessions intra-entreprise

  • Dates et horaires définis en concertation avec l'entreprise cliente
  • Durée selon programme (voir page formation)
  • Lieu : dans vos locaux ou en visio synchrone

Pour les sessions inter-entreprise

  • Sessions planifiées au calendrier (voir dates dans la barre latérale)
  • Lieu : centre de formation HM Formation ou en visio synchrone

Modalité

  • Modalité applicable : Présentiel · Visio (visio synchrone)
  • La modalité est confirmée avec le participant en amont de la formation
  • Possibilité d'adaptation selon les contraintes du commanditaire (intra-entreprise)

Assistance pédagogique et technique (uniquement en visio synchrone)

Une assistance technique est disponible par email à info@hmformation.fr ou par téléphone au 01 82 02 15 75. Une assistance en direct est assurée pendant les horaires d'ouverture. En dehors de ces horaires, toute demande fait l'objet d'une réponse sous 24 heures ouvrées.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

HM Formation étudie avec le participant et son employeur les adaptations nécessaires pour rendre la formation accessible aux personnes en situation de handicap, en tenant compte des contraintes du poste de travail. Un référent handicap est disponible pour échanger sur les besoins spécifiques.

10 Validation

Attestation individuelle de formation (L.6353-1 du Code du travail) mentionnant les acquis de l'apprenant, accompagnée de la grille d'évaluation des compétences.

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