Gestion immobilière

Les baux commerciaux : pratique juridique et fiscale

14 h Présentiel Visio Intra

Notre formation dynamique « Les baux commerciaux : pratique juridique et fiscale » est destinée aux professionnels souhaitant naviguer avec assurance dans l’univers complexe des baux commerciaux, tout en maîtrisant leurs implications financières et fiscales. Conçue spécialement pour viser à développer les compétences de vos salariés, en les équipant des connaissances essentielles pour optimiser la gestion de vos actifs immobiliers.

🌐 **Pourquoi cette formation est-elle cruciale ?**
Avec les réformes continues et les nouvelles régulations, comprendre le cadre juridique et fiscal des baux commerciaux est indispensable pour sécuriser vos investissements et anticiper les risques. Notre programme offre une vue d’ensemble, mettant en lumière les enjeux actuels et futurs dans la gestion des baux commerciaux.

🛠️ **Votre parcours avec nous**
Au travers d’études de cas, de mises en situation et d’analyses approfondies, vous apprendrez à :
– Définir le statut des baux commerciaux et ses implications financières.
– Identifier les meilleures stratégies contractuelles et fiscales.
– Gérer efficacement la fin d’un bail et anticiper les problèmes potentiels.
– Décrypter la fiscalité liée aux baux commerciaux pour une gestion optimale.

📈 **Adaptabilité et praticité**
Notre formation est flexible, disponible soit directement dans vos locaux pour une interaction maximale, soit en visioconférence via ZOOM, s’adaptant parfaitement à vos contraintes organisationnelles.

💡 **Pourquoi nous choisir ?**
– Experts reconnus : Nos formateurs sont des experts dans le domaine des baux commerciaux, combinant expérience pratique et connaissances théoriques.
– Approche pratique : Grâce à des cas pratiques et des simulations, la théorie se transforme en compétences opérationnelles immédiates.
– Contenu à jour : Nous intégrons les dernières évolutions législatives et jurisprudentielles pour vous fournir une formation pertinente et actuelle.

🎯 **À qui s’adresse cette formation ?**
Elle est idéale pour les gestionnaires de biens, les juristes d’entreprise, les directeurs financiers et toute personne impliquée dans la gestion et la stratégie immobilière de l’entreprise.

2 Public concerné

  • Gestionnaires immobiliers expérimentés, juristes, experts-comptables

3 Prérequis

  • Maîtriser les fondamentaux des baux commerciaux
  • Une très bonne connexion internet est requise pour le format distanciel synchrone

4 Objectifs pédagogiques opérationnels

À l'issue de la formation, le participant sera capable de :

  • Rédiger des clauses spécifiques sécurisées
  • Gérer les opérations de cession et sous-location
  • Maîtriser la fiscalité du bail commercial
  • Anticiper et gérer les contentieux
  • Conduire une déspécialisation

5 Contenu détaillé

Introduction aux baux commerciaux et leur cadre juridique
Historique et évolution des baux commerciaux en France
Cadre légal : code de commerce et autres textes réglementaires
Typologie des baux commerciaux : bail à construction, bail professionnel, etc.
Les parties au contrat : obligations des bailleurs et des locataires
Les enjeux économiques et juridiques des baux commerciaux

Rédaction de clauses spécifiques sécurisées
Identification des clauses essentielles dans un bail commercial
Techniques de rédaction pour des clauses protectrices
Analyse de clauses types : avantages et inconvénients
Les clauses de révision et d’indexation : enjeux et pratiques
Cas pratiques : rédaction et simulation de négociation de clauses

Gestion des opérations de cession et sous-location
Réglementation sur la cession de bail : conditions et procédures
Sous-location : droits et obligations des parties
Les impacts fiscaux des opérations de cession et sous-location
Études de cas : analyse de situations réelles et résolution de problèmes
Mise en situation : négociation d’un contrat de cession ou de sous-location

Maîtrise de la fiscalité du bail commercial
Les principales taxes et impôts liés aux baux commerciaux
Régime fiscal des loyers : TVA, impôt sur les sociétés, etc.
Optimisation fiscale : stratégies pour bailleurs et locataires
Analyse de jurisprudences récentes en matière fiscale
Atelier pratique : calculs d’impôts et simulations fiscales

Anticipation et gestion des contentieux
Identification des sources de litiges en matière de baux commerciaux
Procédures judiciaires et modes de résolution des conflits
Rédaction de lettres de mise en demeure et d’actes d’huissier
Cas pratiques : étude de contentieux célèbres et leçons à en tirer
Simulation de médiation ou d’arbitrage dans un conflit de bail commercial

Conduite d’une déspécialisation
Définition et enjeux de la déspécialisation dans le bail commercial
Procédure de demande de déspécialisation : étapes et documents nécessaires
Analyse des conséquences juridiques et fiscales de la déspécialisation
Études de cas : déspécialisation réussie et échecs à éviter
Mise en situation : élaboration d’un dossier de demande de déspécialisation

6 Méthodes pédagogiques

En amont de la formation

  • Échange préparatoire avec le bénéficiaire pour cerner le contexte et les attentes
  • Recueil des situations concrètes rencontrées par le participant
  • Adaptation du contenu au profil et au niveau

Pendant la formation

La formation combine systématiquement apports théoriques et applications pratiques :

  • Études de cas, analyses de situations professionnelles et applications pratiques sur problématiques rencontrées sur le terrain
  • Analyse de documents et échanges autour de situations réelles favorisant une compréhension concrète des enjeux réglementaires

7 Moyens pédagogiques et techniques

Environnement (selon le format choisi)

  • Format présentiel : salle équipée mise à disposition par le bénéficiaire ou par HM Formation
  • Format distanciel : poste équipé, connexion internet stable, casque/micro/webcam

Matériel et infrastructures fournis par HM Formation

  • Salle de formation équipée pour les sessions présentielles
  • Logiciel de visioconférence avec partage et contrôle d'écran (distanciel)
  • Documentation et supports remis au participant

Supports pédagogiques

  • Livret participant
  • Fiches outils
  • Cas pratiques
  • Bibliographie de référence

Encadrement

  • Formateur expert sur la thématique, intervenant terrain

8 Modalités d'évaluation

Évaluation des acquis

  • Évaluation initiale (positionnement) en début de formation
  • Exercices pratiques tout au long de la formation
  • Auto-évaluation des acquis en fin de formation

Évaluation de l'appréciation des participants

  • Questionnaire à chaud en fin de session
  • Questionnaire à froid 2 à 3 mois après la formation

Suivi de l'action de formation

  • Feuille d'émargement co-signée par demi-journée

9 Informations pratiques

Organisation du temps

Pour les sessions intra-entreprise

  • Dates et horaires définis en concertation avec l'entreprise cliente
  • Durée selon programme (voir page formation)
  • Lieu : dans vos locaux ou en visio synchrone

Pour les sessions inter-entreprise

  • Sessions planifiées au calendrier (voir dates dans la barre latérale)
  • Lieu : centre de formation HM Formation ou en visio synchrone

Modalité

  • Modalité applicable : Présentiel · Visio (visio synchrone)
  • La modalité est confirmée avec le participant en amont de la formation
  • Possibilité d'adaptation selon les contraintes du commanditaire (intra-entreprise)

Assistance pédagogique et technique (uniquement en visio synchrone)

Une assistance technique est disponible par email à info@hmformation.fr ou par téléphone au 01 82 02 15 75. Une assistance en direct est assurée pendant les horaires d'ouverture. En dehors de ces horaires, toute demande fait l'objet d'une réponse sous 24 heures ouvrées.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

HM Formation étudie avec le participant et son employeur les adaptations nécessaires pour rendre la formation accessible aux personnes en situation de handicap, en tenant compte des contraintes du poste de travail et du format choisi (présentiel/Visio synchrone). Un référent handicap est disponible pour échanger sur les besoins spécifiques.

10 Validation

Attestation individuelle de formation (L.6353-1 du Code du travail) mentionnant les acquis de l’apprenant, accompagnée de la grille d’évaluation des compétences.

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