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Les fondamentaux de la paie

INTRA DISTANCIEL

Présentation de cette formation

Découvrez notre formation « Les Fondamentaux de la Paie » conçue pour renforcer les compétences de vos collaborateurs dans le domaine essentiel de la gestion de la paie. À une époque où la gestion précise et efficace de la paie est cruciale pour le succès de toute entreprise, notre formation offre une opportunité précieuse de développer les compétences de vos collaborateurs sur le sujet.

📌 **Pourquoi une formation sur les fondamentaux de la paie en entreprise ?**

Notre formation sur les fondamentaux de la paie vise à former vos employés aux compétences nécessaires pour comprendre et maîtriser les aspects essentiels de ce domaine. Cela garantit non seulement la conformité légale, mais aussi l’amélioration de l’efficacité de vos processus internes.

🎯 **Ce que vous allez apprendre**

Notre programme de formation est complet et couvre tous les aspects clés de la gestion de la paie. Vous découvrirez les zones du bulletin de paie, les méthodes pour déterminer le salaire brut, et comment passer du salaire brut au salaire net. Vous apprendrez également à verser les salaires et à payer les cotisations sociales, ainsi qu’à effectuer des déclarations précises via la Déclaration Sociale Nominative (DSN).

👉 **Flexibilité pour votre entreprise**

Notre formation peut être adaptée à vos préférences. Elle peut se dérouler dans vos locaux, offrant une expérience immersive, ou en visioconférence via des outils tels que ZOOM, pour plus de flexibilité et de commodité.

🏢 **Investissement dans l’efficacité**

Investir dans la formation sur les fondamentaux de la paie pour vos salariés revient à investir dans l’efficacité globale de votre entreprise. Ils acquerront des compétences essentielles qui amélioreront la précision de la gestion de la paie et permettront de gagner du temps.

**Rejoignez-nous dès maintenant**

Nous sommes à votre écoute pour toute demande !

 

Objectifs

  • Déchiffrer un bulletin de paie quelle que soit sa présentation
  • Maîtriser les étapes du processus de paie, de la saisie des éléments au virement
  • Vérifier les calculs des différentes rubriques

Public

Gestionnaires de paie, responsables des services paie/comptabilité, collaborateurs RH/personnel, comptables uniques, responsables administratifs, correspondants informatiques et responsables SIRH.

Prérequis

Une très bonne connexion internet est requise pour le format distanciel synchrone

Détail du programme : 21 H

CONTENU ET PRÉSENTATION DU BULLETIN DE PAIE

  • les cinq zones du bulletin de paie
  • bulletin de paie simplifié
  • annexes obligatoires au bulletin de paie

DÉTERMINER LE SALAIRE BRUT

  • SMIC et salaires conventionnels
  • salaires complémentaires : primes, gratifications, bonus…
  • majorations de salaire : heures supplémentaires, heures complémentaires
  • indemnités diverses : précarité, fin de contrat…
  • traitement des absences : congés payés, maladie, maternité/paternité, accidents du travail

 Cas pratique : calculer les indemnités de congés selon les deux méthodes

PASSER DU SALAIRE BRUT AU SALAIRE NET

  • distinguer le brut fiscal, le brut social, le brut abattu
  • éléments composant l’assiette des cotisations : le cas des avantages en nature et frais professionnels
  • caisses, taux, bases, tranches et plafonds propres à chaque régime
  • réduction et exonération de cotisations : contrats aidés, réduction de cotisations patronales
  • mise en œuvre du prélèvement à la source (PAS) : calcul de la retenue, quel taux de prélèvement déclencher (taux personnalisé ou non personnalisé) ?

 Cas pratique : calculer les cotisations sociales

VERSER LES SALAIRES ET PAYER LES COTISATIONS SOCIALES

  • obligations en matière de paiement : destinataire, lieu, cas particuliers…
  • déterminer la période de versement des salaires en fonction de la nature du contrat de travail
  • période de versement des cotisations sociales propre à chaque caisse
  • erreurs et réclamations

DÉCLARER ET PAYER SES COTISATIONS VIA LA DÉCLARATION SOCIALE NOMINATIVE (DSN)

  • les différentes déclarations remplacées par la DSN : conséquences
  • à quelle fréquence établir la DSN ?
  • modes de transmission
  • contrôler ses déclarations de cotisations


Dernière modification de cette formation : le 28 janvier 2024.

  • Modalités
  • Sanction
  • Accessibilité
  • Assistance technique
  • délais d'accès
En format présentiel :
  • Salle équipée avec video-projecteur (ou TV) et paperboard. Connexion WIFI. En cas de formation intra-entreprise, les moyens techniques décrits ci-dessus doivent représenter une référence idéale.
  • Dans le cas d’une formation sur site client / apprenant un entretien sera effectué par nos services afin de vérifier l’adéquation des moyens techniques avec la formation.
En format distanciel :
  • Synchrone avec le formateur via Zoom ou outil équivalent (télé-présentiel).
    Approche pédagogie : transfert de compétences méthodologiques, cas d’applications pratiques.
    Alternance de théorie et d’exercices pratiques tenant compte de l’expérience, du contexte et de la réalité du travail permettant la compréhension des notions théoriques.
    Cas d’applications sur entreprise exemple
    Tests, qcm et exercices
    Support de formation remis au participant
  • L’assistance technique et administrative en amont et au démarrage de la formation est assurée par notre équipe administrative et de coordination (convention, convocation, accueil physique et en ligne…). Elle reste également disponible à tout moment et post-formation par mail et téléphone pour assurer le suivi de l’exécution. Si l’aide n’est pas immédiate, une réponse est apportée dans les 24h ouvrées. Equipement nécessaire à distance : Un ordinateur ou un smartphone avec caméra, micro et connexion illimitée et tout autre éléments communiqués spécifiques à la formation suivie. Après traitement de leur inscription, les stagiaires reçoivent leur convocation ainsi qu’un mail avec un lien de connexion vers leur salle de formation virtuelle. L’équipe d’assistance est disponible en début de session pour accueillir et répondre aux difficultés techniques le cas échéant.
  • Si la formation se déroule dans l’entreprise, l’employeur s’engage à mettre à disposition de ses salariés tous les moyens nécessaires pour suivre sa formation en ligne (bureau, ordinateur, connexion internet, et tout autre éléments communiqués spécifiques à la formation suivie)
Les inscriptions sont possibles jusqu’à 48 heures avant le début de la formation, dans la limite des places disponibles et sous réserve du maintien de la session.
En cas de pré-requis à la formation l'inscription sera confirmée à condition de pouvoir s'assurer des prérequis de l'apprenant au moins 48 heures avant le début de la formation.
Intra
Dans vos locaux ou salle dédiée pour votre groupe

Durée

: 21 H

Formats possibles

PRÉSENTIEL DISTANCIEL
Coût : Nous consulter
Prochaines sessions : Nous consulter

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