Paie Niveau 2 et 3
Intra
Découvrez notre formation « Paie et Charges Sociales – Niveau 2« , une opportunité essentielle pour perfectionner les compétences de vos collaborateurs dans la gestion complexe des charges sociales et de la paie.
📊 **Pourquoi cette formation est-elle cruciale pour votre entreprise ?**
La gestion des charges sociales et de la paie est un domaine complexe en constante évolution. Les erreurs peuvent avoir un impact financier significatif et des conséquences sur la conformité réglementaire. Notre formation vous aide à naviguer dans ces eaux tumultueuses en développant vos compétences essentielles.
💼 **Ce que vous allez apprendre**
Notre programme de formation couvre un large éventail de sujets cruciaux pour la gestion des charges sociales et de la paie. Vous apprendrez à calculer avec précision les charges sociales, à maîtriser les mécanismes des absences de sécurité sociale, à régulariser progressivement les bases de cotisations, à calculer la dernière paie et à gérer efficacement la Déclaration Sociale Nominative (DSN).
🏢 **Pourquoi cette formation est-elle indispensable en entreprise aujourd’hui ?**
Il est impératif que vos collaborateurs soient à jour sur les dernières réglementations et pratiques en matière de paie et de charges sociales. Cette formation vous permettra de rester compétitif et de maintenir la conformité tout en développant les compétences de vos employés.
🌐 **Flexibilité pour votre entreprise**
Notre formation peut être adaptée à vos préférences. Elle peut se dérouler dans vos locaux ou en visioconférence via des outils tels que ZOOM, offrant ainsi une flexibilité maximale pour répondre à vos besoins.
📅 **Rejoignez-nous dès maintenant !
Gestionnaires de paie, responsables des services paie/comptabilité, collaborateurs RH/personnel, comptables uniques, responsables administratifs, correspondants informatiques et responsables SIRH.
Calculer les charges sociales (patronales et salariales) et le prélèvement à la source (PAS)
Les bases (Urssaf, Chômage, Retraite complémentaire AGIRC-ARRCO, prévoyance, nouvelles contributions payables aux Urssaf).
La limite d’abattement de la base CSG/CRDS ; le forfait social et ses évolutions.
La proratisation du plafond.
Cas pratique : Calcul d’assiettes de cotisation et de contribution, de CSG/RDS avec et sans limite d’abattement, de prorata de plafond
Rémunérer les temps de travail et leurs aménagements
Maîtriser la notion de temps de travail effectif et les limites de la durée du travail.
Payer les heures supplémentaires (contingent, majorations, contre partie en repos, RCR) et les heures complémentaires.
Régime social et fiscal.
Cas pratique : Auto-contrôle sur la durée du travail, calcul d’heures supplémentaires.
Maîtriser les mécanismes particuliers des absences sécurité sociale
Suivre les remboursements des IJSS et impacts sur le PAS.
Indemniser les absences médicales avec garantie du net.
Cas pratique : Calcul de la garantie du net et impacts bulletin.
Régulariser progressivement les bases de cotisations
Régularisation mensuelle des bases de cotisation.
Fonctionnement des allègements de cotisation et leurs évolutions.
Régulariser les cotisations d’allocation familiale et de maladie.
Cas pratique : Calculs de régularisation progressive de base de cotisation, calculs et contrôles d’allègements de cotisation.
Calculer la dernière paie
Vérifier les limites d’exonération des indemnités de rupture.
Établir une paie de solde de tout compte (plafond, allègement, …).
Cas pratique : Calcul des limites fiscales, sociales des indemnités de rupture et bulletin de STC.
Valider la DSN et le paiement des charges
La DSN et ses enjeux ; identifier les contrôles incontournables.
Les nouveaux seuils d’effectifs et le paiement des charges.
Cas pratique : Quiz sur la DSN
La formation combine systématiquement apports théoriques et applications pratiques :
Une assistance technique est disponible par email à info@hmformation.fr ou par téléphone au 01 82 02 15 75. Une assistance en direct est assurée pendant les horaires d'ouverture. En dehors de ces horaires, toute demande fait l'objet d'une réponse sous 24 heures ouvrées.
HM Formation étudie avec le participant et son employeur les adaptations nécessaires pour rendre la formation accessible aux personnes en situation de handicap, en tenant compte des contraintes du poste de travail et du format choisi (présentiel/Visio synchrone). Un référent handicap est disponible pour échanger sur les besoins spécifiques.
Attestation individuelle de formation (L.6353-1 du Code du travail) mentionnant les acquis de l’apprenant, accompagnée de la grille d’évaluation des compétences.