Comptabilité Niveau 2 et 3

Monter le bilan et la liasse fiscale

14 h Présentiel Visio Intra

📌 Pourquoi cette formation ?
Le bilan et la liasse fiscale ne sont pas que des formalités administratives, ce sont des outils clés pour comprendre et piloter votre entreprise. Dans un monde où chaque décision compte, maîtriser ces aspects peut faire toute la différence.

🎯 Qui est concerné ?
Cette formation est taillée sur mesure pour les salariés qui ont un rôle à jouer dans la gestion comptable et fiscale de l’entreprise. Si vous voulez que votre équipe soit au top sur ces sujets, c’est ici que ça se passe.

👉 Les sujets abordés :
1. **Déterminer le Résultat Fiscal**: On va défricher tout ce qui tourne autour des charges et des produits. À la fin, vous saurez quoi déclarer et surtout pourquoi.

  1. **Calculer l’IS et la Participation**: Vous voulez éviter les surprises ? Nous aborderons comment faire ces calculs de manière claire et précise.
  2. **Établir la Liasse Fiscale**: On vous donne le mode d’emploi pour remplir cette liasse sans stress et avec assurance.

🏢 Flexibilité d’apprentissage
La formation peut se dérouler dans vos locaux ou en visio via Zoom, la formation s’adapte à votre emploi du temps.

Pourquoi maintenant ?
Le monde change, la fiscalité aussi. Être à jour sur ces sujets, c’est éviter les problèmes avant qu’ils n’arrivent.

2 Public concerné

Collaborateur des services comptables et financiers participant à l’élaboration des « situations comptables » et des « comptes annuels ».

3 Prérequis

  • Maîtriser la comptabilité générale
  • Une très bonne connexion internet est requise pour le format distanciel synchrone

4 Objectifs pédagogiques opérationnels

  • Déterminer le résultat fiscal et calculer l’impôt société.
  • Calculer et enregistrer la participation.
  • Compléter les imprimés de la liasse fiscale.

5 Contenu détaillé

Déterminer le résultat fiscal
La démarche de détermination du résultat fiscal.
Les conditions générales de déductibilité des charges.
Les conditions de déductibilité applicables à certaines charges :
• Amortissements et provisions
• Honoraires et commissions
• Charges financières
L’imposition des produits.
Le régime des plus et moins values à long terme.

Calculer l’IS et la participation
Les paramètres et le calcul de la participation.
Le calcul de l’IS compte tenu :
• Des réintégrations et déductions
• Des plus et moins-values à long terme des crédits d’impôt des contributions additionnelles
Le traitement des déficits : en arrière, en avant et en application de la règle du plafonnement.
La comptabilisation et le paiement de l’IS.

Établir la liasse fiscale
Présentation des imprimés de la liasse.
Renseigner les données comptables et contrôler leur exactitude.
Compléter les imprimés fiscaux (n° 2058A et B).
Les contrôles de cohérence à réaliser.
Renseigner les imprimés fiscaux en situation de déficit fiscal.

6 Méthodes pédagogiques

En amont de la formation

  • Échange préparatoire : compréhension du contexte de travail
  • Identification des difficultés rencontrées et des souhaits pour la formation
  • Recueil des objectifs personnels du participant

Pendant la formation

La formation combine systématiquement apports théoriques et applications pratiques :

  • Exercices pratiques, cas concrets et travaux d’application réalisés à partir de situations professionnelles réelles
  • Analyse de documents, études de cas et exercices permettant une compréhension progressive des mécanismes et obligations applicables

7 Moyens pédagogiques et techniques

Environnement (selon le format choisi)

  • Présentiel : salle équipée chez HM Formation ou dans les locaux du client
  • Visio synchrone : plateforme Zoom ou Microsoft Teams, classe virtuelle interactive

Matériel et infrastructures fournis par HM Formation

  • Ordinateurs équipés des logiciels nécessaires (sessions inter en présentiel)
  • Vidéoprojecteur, écran, paperboard
  • Connexion internet haut débit
  • Accès aux licences logicielles le cas échéant

Supports pédagogiques

  • Livret de formation remis à chaque participant
  • Supports d'exercices et études de cas adaptés au contexte
  • Documentation complémentaire en format numérique
  • Ressources accessibles après la formation

Encadrement

  • Formateurs experts dans leur domaine, sélectionnés sur compétences et expérience pédagogique
  • Groupes à effectif limité pour garantir un suivi individualisé
  • Disponibilité du formateur par email entre les sessions

8 Modalités d'évaluation

Évaluation des acquis

  • Évaluation initiale (positionnement) au début de la formation
  • Exercices pratiques et études de cas tout au long de la formation
  • Évaluation finale (QCM, mise en situation ou production selon le thème)

Évaluation de l'appréciation des participants

  • Questionnaire à chaud en fin de session
  • Questionnaire à froid 2 à 3 mois après la formation pour mesurer le réinvestissement

Suivi de l'action de formation

  • Feuille d'émargement co-signée par demi-journée ou par séance de formation (format visio synchrone)

9 Informations pratiques

Organisation du temps

Pour les sessions intra-entreprise

  • Dates et horaires définis en concertation avec l'entreprise cliente
  • Durée selon programme (voir page formation)
  • Lieu : dans vos locaux ou en visio synchrone

Pour les sessions inter-entreprise

  • Sessions planifiées au calendrier (voir dates dans la barre latérale)
  • Lieu : centre de formation HM Formation ou en visio synchrone

Modalité

  • Modalité applicable : Présentiel · Visio (visio synchrone)
  • La modalité est confirmée avec le participant en amont de la formation
  • Possibilité d'adaptation selon les contraintes du commanditaire (intra-entreprise)

Assistance pédagogique et technique (uniquement en visio synchrone)

Une assistance technique est disponible par email à info@hmformation.fr ou par téléphone au 01 82 02 15 75. Une assistance en direct est assurée pendant les horaires d'ouverture. En dehors de ces horaires, toute demande fait l'objet d'une réponse sous 24 heures ouvrées.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

HM Formation étudie avec le participant et son employeur les adaptations nécessaires pour rendre la formation accessible aux personnes en situation de handicap, en tenant compte des contraintes du poste de travail et du format choisi (présentiel/Visio synchrone). Un référent handicap est disponible pour échanger sur les besoins spécifiques.

10 Validation

Attestation individuelle de formation (L.6353-1 du Code du travail) mentionnant les acquis de l’apprenant, accompagnée de la grille d’évaluation des compétences.

Formations similaires