OPTIMISER ET FIABILISER L’ASSIETTE DE COTISATIONS
- Distinguer les éléments pouvant être déduits du brut.
- Optimiser la masse salariale avec les dispositifs d’épargne salariale (impact Loi PACTE) : Intéressement ; Participation ; PEE ; Épargne Retraite.
Cas pratique : Comparaison des avantages des différents dispositifs d’épargne salariale.
GÉRER DES CAS COMPLEXES DE PAIE
- Calculer la paie d’un salarié en temps partiel thérapeutique et gérer les cas d’inaptitude.
- Calculer la CSG/CRDS au plus juste.
- Gérer les régularisations de tranches négatives et les rappels de salaires.
- Réaliser la paie des apprentis et des stagiaires.
Cas pratique : Calcul de bases de cotisations et de bulletins de paie complexes.
MAÎTRISER ET OPTIMISER CERTAINES COTISATIONS
- Surveiller son taux accident du travail.
- Payer au plus juste sa cotisation transport.
- Prévoyance complémentaire :
- cas de dispenses, chèque santé.
- Réintégration sociale et fiscale des cotisations de prévoyance et de retraite supplémentaire.
Cas pratique : Simulations Taux AT, quiz interactifs, calcul de réintégration sociale et fiscale.
GARANTIR LA FIABILITÉ DE LA DERNIÈRE PAIE
- Calculer les indemnités de rupture et leur coût pour l’entreprise en appliquant les limites d’exonération fiscale et sociale.
- Mettre en place tous les points de contrôle fiabilisant la dernière paie : régularisation d’allègement de cotisation, de plafonds, de tranches, de CSG/CRDS, de forfait social …
Cas pratique : Simulation de coût d’indemnité de rupture et contrôle de soldes de tout compte complexes.
