Comptabilité 2026 : conformité & outils

Power BI pour comptables : reporting financier automatisé

14 h Présentiel Visio IntraInter

Formation Power BI orientée métier comptable et financier : connexions à Sage, Cegid, Pennylane, automatisation du reporting, tableaux de bord financiers, KPI personnalisés. Passez du Excel manuel et chronophage à un reporting automatisé professionnel. Pour comptables, contrôleurs de gestion et DAF.

2 Public concerné

  • Comptables et contrôleurs de gestion
  • DAF et responsables financiers en PME / ETI
  • Collaborateurs en cabinet d’expertise comptable

3 Prérequis

  • Maîtrise opérationnelle d’Excel (TCD, formules)
  • Pratique régulière du reporting comptable et financier
  • Une très bonne connexion internet est requise pour le format distanciel synchrone

4 Objectifs pédagogiques opérationnels

  • Connecter Power BI à Sage, Cegid, Pennylane, Excel
  • Modéliser les données financières (étoile, DAX)
  • Construire un tableau de bord financier dynamique
  • Calculer des KPI métier (marges, BFR, trésorerie, ratios)
  • Automatiser le reporting mensuel
  • Publier et partager en sécurisé

5 Contenu détaillé

Power BI : panorama et installation

  • Power BI Desktop vs Power BI Service vs Power BI Pro/PPU
  • Architecture : connexion → modèle → visualisation → publication
  • Tarification et licences
  • Comparaison avec Tableau, Qlik, Looker

Connexion aux données financières

  • Connecteur Excel et SQL Server
  • Connecteur Sage 100 / Sage Business Cloud
  • API Pennylane, Cegid, Quadra
  • FEC : import et nettoyage

Modélisation et DAX

  • Power Query : nettoyage et transformation
  • Modèle en étoile : fact + dimensions
  • Mesures DAX : SUMX, FILTER, CALCULATE, TIME INTELLIGENCE
  • Hiérarchies temporelles et comparaisons N/N-1

Tableaux de bord financiers

  • Tableau de bord directeur : marge, EBE, BFR, trésorerie
  • Reporting mensuel : compte de résultat, écarts vs budget
  • Drill-down par centre de coût, business unit
  • Best practices visualisation financière

KPI métier comptables

  • DSO, DPO, BFR opérationnel
  • Ratios bancaires et covenants
  • Pyramide DuPont et analyse de la rentabilité
  • Indicateurs ESG / CSRD

Publication et automatisation

  • Publication sur Power BI Service
  • Actualisation planifiée et passerelle
  • Partage et sécurité au niveau de la ligne (RLS)
  • Mobile et embedded

6 Méthodes pédagogiques

En amont de la formation

  • Échange préparatoire avec le bénéficiaire pour cerner le contexte et les attentes
  • Recueil des situations concrètes rencontrées par le participant
  • Adaptation du contenu au profil et au niveau

Pendant la formation

La formation combine systématiquement apports théoriques et applications pratiques :

  • Apports théoriques et méthodologiques
  • Études de cas et mises en situation
  • Exercices pratiques
  • Échanges entre pairs
  • Auto-diagnostic et plan d'action individuel

7 Moyens pédagogiques et techniques

Environnement (selon le format choisi)

  • Format présentiel : salle équipée mise à disposition par le bénéficiaire ou par HM Formation
  • Format distanciel : poste équipé, connexion internet stable, casque/micro/webcam

Matériel et infrastructures fournis par HM Formation

  • Ordinateurs équipés des logiciels nécessaires (sessions inter en présentiel)
  • Vidéoprojecteur, écran, paperboard
  • Connexion internet haut débit
  • Accès aux licences logicielles le cas échéant

Supports pédagogiques

  • Livret participant
  • Fiches outils
  • Cas pratiques
  • Bibliographie de référence

Encadrement

  • Formateur expert sur la thématique, intervenant terrain

8 Modalités d'évaluation

Évaluation des acquis

  • Évaluation initiale (positionnement) au début de la formation
  • Exercices pratiques et études de cas tout au long de la formation
  • Évaluation finale (QCM, mise en situation ou production selon le thème)

Évaluation de l'appréciation des participants

  • Questionnaire à chaud en fin de session
  • Questionnaire à froid 2 à 3 mois après la formation pour mesurer le réinvestissement

Suivi de l'action de formation

  • Feuille d'émargement co-signée par demi-journée ou par séance de formation (format visio synchrone)

9 Informations pratiques

Organisation du temps

Pour les sessions intra-entreprise

  • Dates et horaires définis en concertation avec l'entreprise cliente
  • Durée selon programme (voir page formation)
  • Lieu : dans vos locaux ou en visio synchrone

Pour les sessions inter-entreprise

  • Sessions planifiées au calendrier (voir dates dans la barre latérale)
  • Lieu : centre de formation HM Formation ou en visio synchrone

Modalité

  • Modalité applicable : Présentiel · Visio (visio synchrone)
  • La modalité est confirmée avec le participant en amont de la formation
  • Possibilité d'adaptation selon les contraintes du commanditaire (intra-entreprise)

Assistance pédagogique et technique

Une assistance technique est disponible par email à info@hmformation.fr ou par téléphone au 01 82 02 15 75. Une assistance en direct est assurée pendant les horaires d'ouverture. En dehors de ces horaires, toute demande fait l'objet d'une réponse sous 24 heures ouvrées.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

HM Formation étudie avec le participant et son employeur les adaptations nécessaires pour rendre la formation accessible aux personnes en situation de handicap, en tenant compte des contraintes du poste de travail et du format choisi (présentiel/Visio synchrone).

Un référent handicap est disponible pour échanger sur les besoins spécifiques.

10 Validation

Attestation individuelle de formation (L.6353-1 du Code du travail) mentionnant les acquis de l'apprenant, accompagnée de la grille d'évaluation des compétences.

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