Comptabilité Niveau 2 et 3

Pratique de la comptabilité générale – Niveau 3

14 h Présentiel Visio Intra

📌 Pourquoi cette formation ?
La comptabilité n’est pas qu’un simple enregistrement de chiffres; c’est un levier stratégique pour toute entreprise. Avec les règles qui évoluent et les enjeux fiscaux de plus en plus complexes, se tenir à jour est essentiel.

Découvrez alors notre formation « Pratique de la Comptabilité Générale – Niveau 3 ».

🎯 Au programme :
1. **Obligations légales**: On vous met à jour sur le plan comptable général et la réglementation fiscale.
2. **Clôture des Opérations d’Investissement**: Maîtrisez tout sur l’amortissement, les dépenses d’entretien, et les pertes de valeur.
3. **Gestion des Stocks**: Comment les évaluer, les comptabiliser, et quand les déprécier.
4. **Clôture du Cycle Ventes Créances**: Tout ce qu’il faut savoir sur la régularisation des produits et les dépréciations des créances.
5. **Charges et Dettes d’Exploitation**: Comment les évaluer et les régulariser.
6. **Placements et Financements**: Zoom sur les emprunts, les actifs financiers et les dépréciations.

🏢 Flexibilité garantie !
Vous avez le choix entre une formation en présentiel dans vos locaux ou en visio via Zoom pour un apprentissage 100% adapté à vos besoins.

👉  Résumé :
La formation va permettre à vos équipes non seulement de monter en compétences, mais va aussi leur apprendre à utiliser la comptabilité comme un outil stratégique au service de l’entreprise.

2 Public concerné

Collaborateur comptable participant à la clôture.

3 Prérequis

  • Avoir suivi le Niveau 2
  • Une très bonne connexion internet est requise pour le format distanciel synchrone

4 Objectifs pédagogiques opérationnels

  • Évaluer et comptabiliser les amortissements et les dépréciations.
  • Évaluer et comptabiliser les stocks.
  • Appliquer le principe de séparation des exercices.
  • Comptabiliser les provisions pour risques et charges.
  • Enregistrer les écritures de clôture liées aux actifs et passifs financiers.

5 Contenu détaillé

Respecter les obligations légales
Les règles du plan comptable général sur la clôture des comptes.
La réglementation fiscale et le principe de connexion entre la fiscalité et la comptabilité.

Réaliser la clôture des opérations d’investissement
L’amortissement : règles, méthodes et comptabilisation.
L’approche par composants.
Divergences entre amortissement comptable et fiscal.
La constatation des amortissements dérogatoires.
Le traitement des dépenses de gros entretien.
Évaluer et enregistrer les pertes de valeur des actifs.

Évaluer et comptabiliser les stocks
Les obligations en matière d’inventaire.
La détermination du coût d’acquisition et de production.
La comptabilisation des variations de stock en inventaire permanent et intermittent.
Les dépréciations de stocks.

Traiter la clôture du cycle ventes créances
Les règles de rattachement à l’exercice des produits.
La régularisation des produits.
Les dépréciations des créances.
Les provisions pour risques et charges liées aux ventes.

Évaluer les charges et dettes d’exploitation
Déterminer la période de rattachement des charges.
La régularisation des charges et dettes d’exploitation.
Les provisions pour risques et charges d’exploitation.

Évaluer les placements et financements
Les emprunts et prêts.
La classification des différents actifs financiers.
L’évaluation et la comptabilisation des dépréciations.

6 Méthodes pédagogiques

En amont de la formation

  • Échange préparatoire : compréhension du contexte de travail
  • Identification des difficultés rencontrées et des souhaits pour la formation
  • Recueil des objectifs personnels du participant

Pendant la formation

La formation combine systématiquement apports théoriques et applications pratiques :

  • Exercices pratiques, cas concrets et travaux d’application réalisés à partir de situations professionnelles réelles
  • Analyse de documents, études de cas et exercices permettant une compréhension progressive des mécanismes et obligations applicables

7 Moyens pédagogiques et techniques

Environnement (selon le format choisi)

  • Présentiel : salle équipée chez HM Formation ou dans les locaux du client
  • Visio synchrone : plateforme Zoom ou Microsoft Teams, classe virtuelle interactive

Matériel et infrastructures fournis par HM Formation

  • Ordinateurs équipés des logiciels nécessaires (sessions inter en présentiel)
  • Vidéoprojecteur, écran, paperboard
  • Connexion internet haut débit
  • Accès aux licences logicielles le cas échéant

Supports pédagogiques

  • Livret de formation remis à chaque participant
  • Supports d'exercices et études de cas adaptés au contexte
  • Documentation complémentaire en format numérique
  • Ressources accessibles après la formation

Encadrement

  • Formateurs experts dans leur domaine, sélectionnés sur compétences et expérience pédagogique
  • Groupes à effectif limité pour garantir un suivi individualisé
  • Disponibilité du formateur par email entre les sessions

8 Modalités d'évaluation

Évaluation des acquis

  • Évaluation initiale (positionnement) au début de la formation
  • Exercices pratiques et études de cas tout au long de la formation
  • Évaluation finale (QCM, mise en situation ou production selon le thème)

Évaluation de l'appréciation des participants

  • Questionnaire à chaud en fin de session
  • Questionnaire à froid 2 à 3 mois après la formation pour mesurer le réinvestissement

Suivi de l'action de formation

  • Feuille d'émargement co-signée par demi-journée ou par séance de formation (format visio synchrone)

9 Informations pratiques

Organisation du temps

Pour les sessions intra-entreprise

  • Dates et horaires définis en concertation avec l'entreprise cliente
  • Durée selon programme (voir page formation)
  • Lieu : dans vos locaux ou en visio synchrone

Pour les sessions inter-entreprise

  • Sessions planifiées au calendrier (voir dates dans la barre latérale)
  • Lieu : centre de formation HM Formation ou en visio synchrone

Modalité

  • Modalité applicable : Présentiel · Visio (visio synchrone)
  • La modalité est confirmée avec le participant en amont de la formation
  • Possibilité d'adaptation selon les contraintes du commanditaire (intra-entreprise)

Assistance pédagogique et technique (uniquement en visio synchrone)

Une assistance technique est disponible par email à info@hmformation.fr ou par téléphone au 01 82 02 15 75. Une assistance en direct est assurée pendant les horaires d'ouverture. En dehors de ces horaires, toute demande fait l'objet d'une réponse sous 24 heures ouvrées.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

HM Formation étudie avec le participant et son employeur les adaptations nécessaires pour rendre la formation accessible aux personnes en situation de handicap, en tenant compte des contraintes du poste de travail et du format choisi (présentiel/Visio synchrone). Un référent handicap est disponible pour échanger sur les besoins spécifiques.

10 Validation

Attestation individuelle de formation (L.6353-1 du Code du travail) mentionnant les acquis de l’apprenant, accompagnée de la grille d’évaluation des compétences.

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