Droit des affaires

Pratique des formalités légales de l’entreprise et de ses acteurs

14 h Présentiel Visio Intra

La formation « Pratique des formalités légales de l’entreprise et de ses acteurs » est conçue pour équiper vos salariés avec les connaissances et compétences nécessaires pour gérer efficacement ces démarches essentielles, simplifiant ainsi les processus administratifs et renforçant la conformité de votre entreprise.

**Pourquoi cette formation est cruciale ?** Dans un contexte où les réglementations évoluent rapidement, comprendre et appliquer correctement les formalités légales est indispensable pour assurer la fluidité des opérations commerciales et éviter les sanctions. Cette formation offre une compréhension approfondie des démarches à suivre pour l’immatriculation, la modification, la dissolution, et bien plus encore.

**Ce que vous allez apprendre :**
– **Un aperçu des formalités légales :** Nous démarrons par un panorama des dernières actualités et des implications pratiques pour votre entreprise.
– **Les démarches d’immatriculation :** De la constitution d’un dossier au RCS à la gestion des activités réglementées, chaque étape est couverte.
– **Les modifications et transformations :** Apprenez à naviguer les formalités de modification, y compris les cas spéciaux comme les fusions et les scissions.
– **La dissolution et la radiation :** Maîtrisez les étapes pour clôturer correctement une entité légale et comprendre les implications fiscales.
– **Les formalités liées aux titres et aux bénéficiaires effectifs :** Une guidance sur la gestion des mouvements de titres et les changements dans la structure des actionnaires.

**Flexibilité et accessibilité :**
Cette formation est disponible aussi bien en présentiel, dans vos locaux, pour favoriser l’interaction directe et le partage d’expériences, qu’en ligne via ZOOM, offrant une flexibilité maximale à vos équipes.

2 Public concerné

Collaborateurs d’entreprises confrontés à la pratique des formalités légales

3 Prérequis

  • Une très bonne connexion internet est requise pour le format distanciel synchrone
  • Connaissances générales en droit souhaitable

4 Objectifs pédagogiques opérationnels

  • Maîtriser les formalités légales dans leur diversité et leur spécificité
  • Intégrer l’actualité dans sa pratique (loi PACTE et décrets)
  • Suivre la chronologie des différentes formalités à opérer

5 Contenu détaillé

Panorama de l’actualité afférente aux formalités légales et implications pratiques

Cadre général et pratique des formalités légales
Quelle entreprise doit faire l’objet d’une immatriculation ? quel registre ? question des doubles immatriculations et loi PACTE
Quel est le centre de formalités des entreprises compétent ?
Comment constituer un dossier en vue d’une formalité au RCS ?
Quid des activités réglementées ?
Quel contrôle du greffier en charge du RCS ?
Dépôt du document d’identification des bénéficiaires effectifs (DIBE) au registre et contrôle du greffier

Exercice pratique : les différents centres de formalités des entreprises

Saisir les formalités d’immatriculation
Personnes physiques et cas particulier de l’EIRL
Personnes morales et cas particulier de la SNC et de la SAS
Document d’identification des bénéficiaires effectifs (DIBE)

Cas pratique : demander l’immatriculation au RCS d’une SAS avec un pacte statutaire de gouvernance

Effectuer les formalités de modification
Personnes physiques : modifications à publier au RSAC, au RCS ou au répertoire des métiers
Déclaration d’affectation d’une EIRL : hypothèse du transfert dans le ressort d’un autre greffe
Personnes morales : modifications au journal d’annonces légales (JAL) et au RCS – quid du DIBE ?
Règles relatives aux transformations de forme
Fusions, scissions et apports partiels d’actifs

Cas pratique : réduction de capital non motivée par les pertes dans une SARL et dans une SAS, quid du DIBE ?

Opérer les formalités de dissolution et de radiation du RCS
Personnes physiques : radiation d’une entreprise individuelle
Radiations des EIRL
Personnes morales : avis du CCRCS
Point de vigilance sur le boni de liquidation dans un PV de clôture de liquidation

Cas pratique : opération de radiation du RCS suite à une absorption dans le cadre d’une fusion simplifiée

Accomplir les formalités afférentes aux titres
Remplir un registre des mouvements de titres, des feuillets individuels d’associés ou d’actionnaires, établir une attestation d’inscription en compte
Cas particulier des bons de souscription d’actions
Déterminer, en cas de mutation de propriété des parts sociales ou actions, le lieu d’enregistrement – quid du bordereau fiscal ?
La cession doit-elle faire l’objet d’une révélation au RCS ?
Y a-t-il lieu de déposer un document modificatif d’identification des bénéficiaires effectifs au registre ?

Étude de cas : les cessions dans les sociétés civiles, SNC et SARL

Déterminer les formalités d’enregistrement fiscal d’actes nommés visés à l’article 635 du CGI
L’acte doit-il faire l’objet d’un enregistrement fiscal – quid du lieu d’enregistrement ?
Choisir les bordereaux fiscaux correspondants

Cas pratique : prorogation de durée d’une société civile

6 Méthodes pédagogiques

En amont de la formation

  • Échange préparatoire : compréhension du contexte de travail
  • Identification des difficultés rencontrées et des souhaits pour la formation
  • Recueil des objectifs personnels du participant

Pendant la formation

La formation combine systématiquement apports théoriques et applications pratiques :

  • Études de cas, analyses de situations professionnelles et applications pratiques sur problématiques rencontrées sur le terrain
  • Analyse de documents et échanges autour de situations réelles favorisant une compréhension concrète des enjeux réglementaires

7 Moyens pédagogiques et techniques

Environnement (selon le format choisi)

  • Présentiel : salle équipée chez HM Formation ou dans les locaux du client
  • Visio synchrone : plateforme Zoom ou Microsoft Teams, classe virtuelle interactive

Matériel et infrastructures fournis par HM Formation

  • Ordinateurs équipés des logiciels nécessaires (sessions inter en présentiel)
  • Vidéoprojecteur, écran, paperboard
  • Connexion internet haut débit
  • Accès aux licences logicielles le cas échéant

Supports pédagogiques

  • Livret de formation remis à chaque participant
  • Supports d'exercices et études de cas adaptés au contexte
  • Documentation complémentaire en format numérique
  • Ressources accessibles après la formation

Encadrement

  • Formateurs experts dans leur domaine, sélectionnés sur compétences et expérience pédagogique
  • Groupes à effectif limité pour garantir un suivi individualisé
  • Disponibilité du formateur par email entre les sessions

8 Modalités d'évaluation

Évaluation des acquis

  • Évaluation initiale (positionnement) au début de la formation
  • Exercices pratiques et études de cas tout au long de la formation
  • Évaluation finale (QCM, mise en situation ou production selon le thème)

Évaluation de l'appréciation des participants

  • Questionnaire à chaud en fin de session
  • Questionnaire à froid 2 à 3 mois après la formation pour mesurer le réinvestissement

Suivi de l'action de formation

  • Feuille d'émargement co-signée par demi-journée ou par séance de formation (format visio synchrone)

9 Informations pratiques

Organisation du temps

Pour les sessions intra-entreprise

  • Dates et horaires définis en concertation avec l'entreprise cliente
  • Durée selon programme (voir page formation)
  • Lieu : dans vos locaux ou en visio synchrone

Pour les sessions inter-entreprise

  • Sessions planifiées au calendrier (voir dates dans la barre latérale)
  • Lieu : centre de formation HM Formation ou en visio synchrone

Modalité

  • Modalité applicable : Présentiel · Visio (visio synchrone)
  • La modalité est confirmée avec le participant en amont de la formation
  • Possibilité d'adaptation selon les contraintes du commanditaire (intra-entreprise)

Assistance pédagogique et technique (uniquement en visio synchrone)

Une assistance technique est disponible par email à info@hmformation.fr ou par téléphone au 01 82 02 15 75. Une assistance en direct est assurée pendant les horaires d'ouverture. En dehors de ces horaires, toute demande fait l'objet d'une réponse sous 24 heures ouvrées.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

HM Formation étudie avec le participant et son employeur les adaptations nécessaires pour rendre la formation accessible aux personnes en situation de handicap, en tenant compte des contraintes du poste de travail et du format choisi (présentiel/Visio synchrone). Un référent handicap est disponible pour échanger sur les besoins spécifiques.

10 Validation

Attestation individuelle de formation (L.6353-1 du Code du travail) mentionnant les acquis de l’apprenant, accompagnée de la grille d’évaluation des compétences.

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