Droit des affaires

Cession de fond de commerce

7 h Présentiel Visio Intra

La cession d’un fonds de commerce est une étape cruciale dans la vie d’une entreprise, marquant souvent un tournant stratégique, que ce soit pour croître, se renouveler ou conclure un chapitre. C’est pourquoi notre formation « Cession de fond de commerce » est spécialement conçue pour éclairer et accompagner les entreprises et leurs salariés à travers ce processus complexe ou bien est destinée aux entreprises souhaitant accompagner leurs clients dans cette démarche.

**Pourquoi est-ce si important ?** Dans un marché dynamique et compétitif, comprendre les subtilités d’une cession de fonds de commerce est essentiel pour sécuriser et optimiser les transitions commerciales. Que vous soyez vendeur ou acheteur, une maîtrise approfondie des étapes, des obligations légales et des meilleures pratiques peut faire toute la différence.

**Au cœur de la formation :**
– **Comprendre la cession :** Nous débutons par démystifier la notion de cession de fonds de commerce et ses implications, en distinguant les différents cas de cession et en soulignant l’importance des précautions préalables.
– **Préparation et actes :** De la rédaction des lettres d’intention à la promesse de cession, chaque document préparatoire est abordé pour assurer une base solide à l’opération.
– **Définir le périmètre :** Il est crucial de bien cerner ce qui est inclus dans la cession, des éléments matériels aux droits de propriété intellectuelle, en passant par la clientèle et les contrats de travail.
– **Aspects sociaux et rédactionnels :** Nous couvrons les implications sur le personnel, la rédaction des clauses sensibles, et l’importance de la garantie d’actif et de passif.
– **Sécurisation et optimisation :** De la procédure d’opposition sur le prix de cession aux aspects fiscaux, chaque étape est pensée pour sécuriser et optimiser l’opération.

**Flexibilité et accessibilité :** Nous proposons cette formation soit directement dans vos locaux, soit en visioconférence via ZOOM. Cette approche garantit une intégration facile dans le planning de vos équipes, offrant ainsi une expérience d’apprentissage flexible et efficace.

2 Public concerné

  • Conseillers, juristes, experts-comptables, dirigeants

3 Prérequis

  • Une très bonne connexion internet est requise pour le format distanciel synchrone

4 Objectifs pédagogiques opérationnels

À l'issue de la formation, le participant sera capable de :

  • Comprendre la nature juridique du fonds de commerce
  • Maîtriser les formalités de cession
  • Sécuriser l'opération
  • Respecter les obligations légales (loi Hamon)
  • Gérer les garanties et le contentieux

5 Contenu détaillé

Le contenu est structuré en blocs thématiques progressifs. Le découpage en séances est adapté au format et au calendrier convenus avec le bénéficiaire.

Le fonds de commerce

  • Définition et éléments incorporels (clientèle, enseigne, nom commercial)
  • Éléments corporels (matériel, marchandises)
  • Bail commercial

Acte de cession

  • Mentions obligatoires (loi du 29 juin 1935)
  • Clauses indispensables
  • Garanties conventionnelles

Formalités

  • Publication BODACC
  • Enregistrement
  • Information préalable des salariés (loi Hamon)

Fiscalité

  • Droits d'enregistrement
  • Plus-value du cédant
  • Régimes d'exonération

Contentieux

  • Vices cachés
  • Garantie d'éviction
  • Litiges sur l'évaluation

6 Méthodes pédagogiques

En amont de la formation

  • Échange préparatoire avec le bénéficiaire pour cerner le contexte et les attentes
  • Recueil des situations concrètes rencontrées par le participant
  • Adaptation du contenu au profil et au niveau

Pendant la formation

La formation combine systématiquement apports théoriques et applications pratiques :

  • Alternance entre démonstrations, exercices pratiques et création progressive de projets web
  • Mise en application directe sur des cas concrets adaptés à l’activité du participant
  • Travaux d’application permettant une prise en main progressive des outils, méthodes et fonctionnalités

7 Moyens pédagogiques et techniques

Environnement (selon le format choisi)

  • Format présentiel : salle équipée mise à disposition par le bénéficiaire ou par HM Formation
  • Format distanciel : poste équipé, connexion internet stable, casque/micro/webcam

Matériel et infrastructures fournis par HM Formation

  • Salle de formation équipée pour les sessions présentielles
  • Logiciel de visioconférence avec partage et contrôle d'écran (distanciel)
  • Documentation et supports remis au participant

Supports pédagogiques

  • Livret participant
  • Fiches outils
  • Cas pratiques
  • Bibliographie de référence

Encadrement

  • Formateur expert sur la thématique, intervenant terrain

8 Modalités d'évaluation

Évaluation des acquis

  • Évaluation initiale (positionnement) en début de formation
  • Exercices pratiques tout au long de la formation
  • Auto-évaluation des acquis en fin de formation

Évaluation de l'appréciation des participants

  • Questionnaire à chaud en fin de session
  • Questionnaire à froid 2 à 3 mois après la formation

Suivi de l'action de formation

  • Feuille d'émargement co-signée par demi-journée

9 Informations pratiques

Organisation du temps

Pour les sessions intra-entreprise

  • Dates et horaires définis en concertation avec l'entreprise cliente
  • Durée selon programme (voir page formation)
  • Lieu : dans vos locaux ou en visio synchrone

Pour les sessions inter-entreprise

  • Sessions planifiées au calendrier (voir dates dans la barre latérale)
  • Lieu : centre de formation HM Formation ou en visio synchrone

Modalité

  • Modalité applicable : Présentiel · Visio (visio synchrone)
  • La modalité est confirmée avec le participant en amont de la formation
  • Possibilité d'adaptation selon les contraintes du commanditaire (intra-entreprise)

Assistance pédagogique et technique (uniquement en visio synchrone)

Une assistance technique est disponible par email à info@hmformation.fr ou par téléphone au 01 82 02 15 75. Une assistance en direct est assurée pendant les horaires d'ouverture. En dehors de ces horaires, toute demande fait l'objet d'une réponse sous 24 heures ouvrées.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

HM Formation étudie avec le participant et son employeur les adaptations nécessaires pour rendre la formation accessible aux personnes en situation de handicap, en tenant compte des contraintes du poste de travail et du format choisi (présentiel/Visio synchrone). Un référent handicap est disponible pour échanger sur les besoins spécifiques.

10 Validation

Attestation individuelle de formation (L.6353-1 du Code du travail) mentionnant les acquis de l’apprenant, accompagnée de la grille d’évaluation des compétences.

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