Spécialiste des formations Intra-entreprise

Conduire avec succès les entretiens professionnels

INTRA DISTANCIEL
  • Objectifs
  • Public
  • Pré-requis
  • Formats
  • Modalités
  • Sanction
  • Coût
  • Dates
  • Accessibilité
  • Assistance technique
  • Connaître les enjeux, les objectifs et le cadre légal de l’entretien professionnel
  • Préparer et mener avec succès un entretien professionnel
  • S’entraîner à la conduite de ce type d’entretien
  • Orienter et accompagner vos collaborateurs dans l’élaboration de leur projet professionnel
Pour le format distanciel synchrone notre équipe technique ou pédagogique vous enverra les informations nécessaires pour accéder aux réunions.
L' outil qui sera utilisé vous sera bien entendu communiqué (ZOOM, GoTo ou autres).

Si vous rencontrez un problème de connexion ou plus généralement technique, vous pourrez joindre à tout moment (avant ou même pendant la formation) nos services au 01 82 02 15 75 ou par mail e.chelly@hmformation.fr

Statistiques

Nombre de retour à chaud : 10
10 stagiaires
Période considérée pour ces retours : Les avis client sont issus des questionnaires d’évaluation de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des avis datant de moins de 12 mois.

Évaluation de la formation : 4.4 sur 5

Détail du programme : 7 H

Jour 1 – Matin

INTÉGRER LE CADRE LÉGAL DE L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL
Le cadre instauré par la loi de mars 2014 : développer une culture RH dans l’entreprise
Les objectifs, les enjeux et la définition de l’entretien professionnel
Faire le lien entre l’entretien professionnel et les processus RH
Discussion en plénière : Les clés de succès de l’entretien professionnel

Atelier : situer l’entretien professionnel parmi les autres entretiens

SE FAMILIARISER AVEC LES OUTILS ET CONCEPTS DES RESSOURCES HUMAINES
Savoir distinguer les différents types de compétences (fusée des compétences)
Identifier les différentes étapes d’analyse et de construction d’un projet professionnel
S’appuyer sur la théorie de la motivation de Herzberg
Connaître les différents types de dispositifs de professionnalisation

Etude de cas : analyse de parcours et de projets professionnels

Jour 1 – Après-midi

RENDRE L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL ATTRAYANT
Considérer l’entretien professionnel comme un acte de management
Le présenter et l’utiliser comme un outil de motivation
Préparer l’entretien chacun de son côté et dans la durée

Mise en situation : présenter l’entretien professionnel à ses collaborateurs en réunion

CONDUIRE SES ENTRETIENS DANS UNE DYNAMIQUE CONSTRUCTIVE
S’appuyer sur un guide d’entretien professionnel
Instaurer un dialogue créatif et constructif à travers l’écoute active
Rédiger une synthèse objective de l’entretien et élaborer un plan d’action

Mise en situation : mener un entretien professionnel de façon constructive
Analyse de situations : comment gérer les situations délicates



Dernière modification de cette formation : le 3 janvier 2021.