Efficacité professionnelle
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À l’ère du numérique et des nouvelles méthodes de travail, le télétravail est plus que jamais d’actualité.
Vous souhaitez booster la productivité et le bien-être de vos salariés en télétravail ?
Découvrez alors notre formation « Être efficace en télétravail » !
📌 **Pourquoi cette formation est un must-have aujourd’hui ?**
Le télétravail est devenu un mode de fonctionnement standard pour de nombreuses entreprises. Apprendre à être efficace en télétravail est donc une compétence clé en management pour maximiser la performance de l’équipe.
🎯 **Ce que vous apprendrez :**
1. **Nouvelle organisation** : Comment redéfinir son poste et le nouveau mode de fonctionnement avec l’équipe et le manager.
2. **Conditions de réussite** : Conseils pour créer un environnement de travail productif, gérer son autonomie et trouver un équilibre entre vie pro et vie perso.
3. **Communication à distance** : Astuces pour rester en lien avec l’équipe, optimiser l’utilisation des outils collaboratifs et rompre l’isolement.
4. **Gestion du stress et de l’énergie** : Des techniques pour doser son énergie, gérer le stress et maintenir sa motivation à distance.
Pratique et adaptée aux besoins actuels, cette formation combine des éléments théoriques et des exercices pratiques pour vous permettre de maîtriser l’art du télétravail.
Découvrez comment le télétravail peut devenir un levier de performance pour vous et votre équipe !
Tout collaborateur en télétravail ou allant devenir télétravailleur
Clarification du rapport au télétravail
Définir ce qu’est le télétravail et ses enjeux dans le contexte professionnel actuel
Identifier ses propres motivations et attentes vis-à-vis du télétravail
Analyser les avantages et inconvénients du télétravail pour soi-même
Établir des critères personnels de réussite en télétravail
Partager ses réflexions en petits groupes pour enrichir la compréhension collective
Organisation du planning et gestion du temps
Découvrir des outils numériques pour la gestion du temps et des tâches
Élaborer un planning hebdomadaire adapté à ses besoins et contraintes
Apprendre à définir des priorités et à faire des choix éclairés
Mettre en place des rituels de début et de fin de journée pour structurer son temps
Évaluer régulièrement son organisation et ajuster son planning en fonction des retours
Communication efficace en télétravail
Explorer les différentes formes de communication à distance (emails, visioconférences, messageries instantanées)
Adapter son style de communication en fonction des interlocuteurs et des situations
Pratiquer des techniques d’écoute active et de feedback constructif
Utiliser des outils collaboratifs pour maintenir le lien avec l’équipe
Simuler des situations de communication pour renforcer la confiance et l’efficacité
Autonomie et gestion du bien-être
Identifier les sources de distraction et les stratégies pour les minimiser
Mettre en place des techniques de gestion du stress et de la fatigue
Développer des habitudes de travail saines pour favoriser l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle
Réfléchir à l’importance de l’auto-évaluation et de la prise de recul sur SA pratique
Échanger sur les bonnes pratiques et les retours d’expérience pour s’améliorer continuellement
La formation combine systématiquement apports théoriques et applications pratiques :
Une assistance technique est disponible par email à info@hmformation.fr ou par téléphone au 01 82 02 15 75. Une assistance en direct est assurée pendant les horaires d'ouverture. En dehors de ces horaires, toute demande fait l'objet d'une réponse sous 24 heures ouvrées.
HM Formation étudie avec le participant et son employeur les adaptations nécessaires pour rendre la formation accessible aux personnes en situation de handicap, en tenant compte des contraintes du poste de travail et du format choisi (présentiel/Visio synchrone). Un référent handicap est disponible pour échanger sur les besoins spécifiques.
Attestation individuelle de formation (L.6353-1 du Code du travail) mentionnant les acquis de l’apprenant, accompagnée de la grille d’évaluation des compétences.