IMMOBILIER

Fiscalité dans le logement social

14 h Présentiel Visio Intra

Découvrez notre formation « Fiscalité dans le logement social » conçue pour renforcer les compétences de vos salariés dans le domaine complexe de la fiscalité liée au logement social.

🏘️ **La fiscalité dans le logement social : une nécessité pour les entreprises**

La fiscalité dans le secteur du logement social est un domaine complexe qui requiert une compréhension approfondie pour garantir la conformité légale tout en maximisant les avantages fiscaux. Notre formation vise à vous doter des connaissances nécessaires pour naviguer avec succès dans ce contexte fiscal particulier.

📚 **Pourquoi choisir notre formation ?**

Notre formation en fiscalité dans le logement social vous offre un aperçu complet des enjeux fiscaux spécifiques à ce secteur. Vous explorerez des sujets tels que la TVA, les droits de mutation à titre onéreux, l’impôt sur les sociétés, et bien plus encore. Grâce à notre programme détaillé, vous acquerrez une compréhension approfondie de la fiscalité dans le logement social.

🏡 **Comprendre la TVA et les droits de mutation**

La TVA joue un rôle crucial dans le logement social, et notre formation explique en détail les principes de base de la TVA, notamment son application aux logements conventionnés, à l’accession sociale, et aux opérations de lotissement. Vous découvrirez également les droits de mutation à titre onéreux, qui sont essentiels lors de l’acquisition de biens immobiliers.

💼 **Gérer l’Impôt sur les sociétés (IS) et autres impôts**

L’IS est un aspect important de la fiscalité dans le logement social. Vous apprendrez comment il s’applique, notamment en ce qui concerne les activités exonérées et imposables, la sectorisation des activités HLM, et la détermination du résultat fiscal. Nous couvrons également d’autres impôts tels que la taxe sur les salaires et la taxe d’apprentissage.

🔄 **Maîtriser les opérations complexes**

En plus des bases, notre formation vous préparera à gérer des situations complexes telles que la facturation directe au taux réduit, la rénovation lourde, les travaux d’acquisition-amélioration, et bien d’autres. Vous comprendrez également les implications fiscales des opérations de fusion, de scission, et d’apport partiel d’actif.

🤝 **Adaptée à vos besoins**

Notre formation est flexible et peut être dispensée dans vos locaux ou en ligne via des plateformes telles que ZOOM, s’adaptant ainsi à vos préférences et à votre emploi du temps.

2 Public concerné

Comptables, responsables comptables et financiers de sociétés du logement social

3 Prérequis

  • Notions de fiscalité générale
  • Une très bonne connexion internet est requise pour le format distanciel synchrone

4 Objectifs pédagogiques opérationnels

  • Appliquer les règles fiscales dans les organismes de logements sociaux, à la suite des nouvelles instructions concernant l’impôt sur les sociétés (BOI du 30 mars 2020), la réforme du 9 mars 2010 sur la TVA et la loi de finances.

5 Contenu détaillé

La TVA

  • Principes fondateurs
    • Principes et définitions essentiels
    • Principes applicables aux prestations de services
    • Mécanisme de LASM
    • Points essentiels de la réforme du 9 mars 2010 et de l’instruction du 22/09/10
    • Notion d’assujetti et de non assujetti
    • Droits de mutation à titre onéreux (droits d’enregistrements)
    • Principes de taxation
  • TVA et les logements conventionnés
    • Acquisition d’un immeuble bâti
    • Production d’immeubles sociaux
    • Construction de logements intermédiaires
    • Cas particulier de certains travaux sur les logements sociaux (suite aux lois de finances 2014, 2018 et 2020)
    • LASM ou facturation directe au taux réduit
    • Cas de rénovation lourde
    • Cas des travaux réalisés dans le cadre d’une opération d’acquisition-amélioration
    • LASM
    • Définition et mécanisme de la LASM
    • Les cas de taxation des LASM
    • Déduction des dépenses ouvertes par la taxation des LASM
    • L’assiette de la LASM
    • LASM « Blanches »
    • Déduction de la TVA sur LASM
    • Coefficient de déduction
    • Secteurs distincts d’activités
    • Conséquences sur la taxe sur les salaires
  • TVA et l’accession sociale 
    • Opérations de lotissements, accession sociale
    • Régime de la location accession (PSLA)

L’Impôt sur les sociétés (IS)

  • Champ d’application
    • Mise à jour du BOI (BOI-IS-CHAMP-30-30-10-20)
    • Activités exonérées et imposables
    • Cas particuliers
  • Assiette de l’impôt
    • Sectorisation des activités HLM
    • Catégories de logements entrant dans le SIEG
    • Franchise de 5%
    • Affectation des charges indirectes
    • Traitement des immobilisations taxables ou mixtes
    • Traitement des provisions fiscalement déductibles
  • Détermination du résultat fiscal
    • Calcul de l’impôt sur les sociétés
    • Obligations déclaratives
    • Établissement de l’imprimé 2058 A
  • Les autres impôts
    • Taxe sur les salaires
    • Taxe d’apprentissage
  • Les opérations de fusion, scission et apport partiel d’actif

6 Méthodes pédagogiques

En amont de la formation

  • Échange préparatoire : compréhension du contexte de travail
  • Identification des difficultés rencontrées et des souhaits pour la formation
  • Recueil des objectifs personnels du participant

Pendant la formation

La formation combine systématiquement apports théoriques et applications pratiques :

  • Études de cas, analyses de pratiques et mises en situation adaptées aux réalités professionnelles du secteur
  • Échanges autour de situations rencontrées sur le terrain favorisant l’appropriation des bonnes pratiques

7 Moyens pédagogiques et techniques

Environnement (selon le format choisi)

  • Présentiel : salle équipée chez HM Formation ou dans les locaux du client
  • Visio synchrone : plateforme Zoom ou Microsoft Teams, classe virtuelle interactive

Matériel et infrastructures fournis par HM Formation

  • Ordinateurs équipés des logiciels nécessaires (sessions inter en présentiel)
  • Vidéoprojecteur, écran, paperboard
  • Connexion internet haut débit
  • Accès aux licences logicielles le cas échéant

Supports pédagogiques

  • Livret de formation remis à chaque participant
  • Supports d'exercices et études de cas adaptés au contexte
  • Documentation complémentaire en format numérique
  • Ressources accessibles après la formation

Encadrement

  • Formateurs experts dans leur domaine, sélectionnés sur compétences et expérience pédagogique
  • Groupes à effectif limité pour garantir un suivi individualisé
  • Disponibilité du formateur par email entre les sessions

8 Modalités d'évaluation

Évaluation des acquis

  • Évaluation initiale (positionnement) au début de la formation
  • Exercices pratiques et études de cas tout au long de la formation
  • Évaluation finale (QCM, mise en situation ou production selon le thème)

Évaluation de l'appréciation des participants

  • Questionnaire à chaud en fin de session
  • Questionnaire à froid 2 à 3 mois après la formation pour mesurer le réinvestissement

Suivi de l'action de formation

  • Feuille d'émargement co-signée par demi-journée ou par séance de formation (format visio synchrone)

9 Informations pratiques

Organisation du temps

Pour les sessions intra-entreprise

  • Dates et horaires définis en concertation avec l'entreprise cliente
  • Durée selon programme (voir page formation)
  • Lieu : dans vos locaux ou en visio synchrone

Pour les sessions inter-entreprise

  • Sessions planifiées au calendrier (voir dates dans la barre latérale)
  • Lieu : centre de formation HM Formation ou en visio synchrone

Modalité

  • Modalité applicable : Présentiel · Visio (visio synchrone)
  • La modalité est confirmée avec le participant en amont de la formation
  • Possibilité d'adaptation selon les contraintes du commanditaire (intra-entreprise)

Assistance pédagogique et technique (uniquement en visio synchrone)

Une assistance technique est disponible par email à info@hmformation.fr ou par téléphone au 01 82 02 15 75. Une assistance en direct est assurée pendant les horaires d'ouverture. En dehors de ces horaires, toute demande fait l'objet d'une réponse sous 24 heures ouvrées.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

HM Formation étudie avec le participant et son employeur les adaptations nécessaires pour rendre la formation accessible aux personnes en situation de handicap, en tenant compte des contraintes du poste de travail et du format choisi (présentiel/Visio synchrone). Un référent handicap est disponible pour échanger sur les besoins spécifiques.

10 Validation

Attestation individuelle de formation (L.6353-1 du Code du travail) mentionnant les acquis de l’apprenant, accompagnée de la grille d’évaluation des compétences.

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